简历求职意向范例

时间:2017-01-05 编辑:湘荣 手机版

  简历求职意向对于简历来说是很重要的,该怎么写?下面是一些范例,随小编来看一下吧。

  求职意向例1

  能吃苦耐劳,适应各个环境,要求能提供基本福利保障,签定正式合同协议,有发展空间。

  点评:该求职意向其实什么也没写,看了让人不知所云,完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作,适合做些什么,都是一些空话。

  求职意向自我评估例2

  本人五官端正.性格开朗乐观,在校期间努力学习,与同学及老师的关系很好,善于沟通交流,多次参加校内组织的志愿活动,富有爱心。为了不断完善自己,也积极投身于校外的实践活动,掌握一定的经验和知识。诚实进取,负责好学,喜欢创新,学习新的事物能力非常强,做事勤奋努力。不断完善自己,发挥自己特长的同时又尊重团队精神。以专业知识和社会交往能力以及发展自我为基础,寻求在各企事业单位咨询,文秘,策划编辑,文书,广播传媒,公关等相关文职。

  点评:这是典型的学生简历中出现的问题,大段大段的关于自己的描述堆砌着一大堆好话套话空话,HR并不喜欢看到这样的描述,这是自己对自己的评价,带有很多的主观成分,求职意向直到最后才提到,很容易被忽略掉了。

  优秀求职意向撰写实例3

  良好人际沟通技巧,做事耐心细致,欲求行政、助理类初级职位。

  5年跨国公司人事经验,谋求跨国公司人事管理类岗位。

  计算机软件开发,熟练掌握.asp、.net等语言。

  拓展阅读:人们在求职个人简历撰写上常步入的误区

  求职的过程中一般都是先提交个人简历,然后获得面试与笔试的机会,最后通过的考试也就求职成功。在这个过程中个人简历的作用非常重要,只有当个人简历的顺利通过,以后的步骤才能进行下去。于是很多求职者就非常重视个人简历的质量,成功的个人简历具有成功的特点,同样失败的个人简历也是有一定的因素。

  在写个人简历的时候一不小心进入误区之后,就很难求职成功,面对个人简历的一些问题要能找到根源才能对症下药解决问题。下面就来盘点人们在编写个人简历上常步入的误区。

  其一,工作经验的次数

  工作经验是用人带在招聘上的要求之一,也是如今发展的一种现状,尤其是一些私企,都喜欢以“有经验者优先”。不管你是不是应届毕业生,在个人简历上都需要写工作经历环节,于是就有人会认为在个人简历的上将工作经历写的越多越好。这种想法是错误的,你所写的工作经历一旦超过四次,给人留下的印象就是跳槽频繁、不稳定等等,这样对求职自然非常不利。 写工作经历要以重点来写,并且次数得到控制上以三到四个为主。

  其二,花哨的个人简历模板

  个性化简历成为一种流行趋势之后,也就不再是个性化了,在众多的普通简历中,另类的简历可以起到很好的作用。但是并不是说个性化的个人简历就一定是花哨的,简历的个性化可以是从字体上、排版上,以及个人简历的形式上来创新,过于花哨反而可能带来反作用。


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