个性简历功能有限
有行文复古的求职信——“鄙人刘氏，曾攻读于某知名大学，苦研营销数年，怀韩信之才，鸿鹄之志……愿君能阅读此信，吾感激不尽”；有游戏经验值式的求职信——“基本价值1000——父母养育多年，苦劳加功劳；经验价值200——攻读西安交大建筑学，曾在某建筑公司工作过；性格价值200——老实稳重，符合做建筑行业”云云；还有模仿药品成分的'求职信——“药品名称——李某国家准字号；主要成分——忠厚善良，为人正直；功效主治——市场开发，营销策划及企业管理”等等。
上海莱克广告公司人力资源官员金小峰表示：“我们广告行业就喜欢拥有丰富创意的人才，如果能够抛开传统的求职方式，拥有创新精神，不落俗套，我们欢迎这样的人。”
不过有专家认为，个性简历的求职功能有限。企业人事官员在面试时，偶然有一份个性简历夺人眼球，紧张的面试顿时多了些许轻松。此时面试官定会对你格外关注。但是个性简历的求职功效也仅止于此，随后的面试过程还是会遵循企业的流程，关注应聘者的个人素质和职位匹配度，因此个性简历功能有限。
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