简历里注水不是好方法
让我们看看几年前Broadcom公司高级副总裁Vahid Manian丑闻吧，他在多年前篡改了自己的简历。当你用Google搜索他的名字的话，下面是一些搜索结果的标题：
“Broadcom的执行官从来没有获得过他声称拥有的学位，来自学校的消息……”——Bloomberg
“Broadcom的COO由于学历造假被解雇”——Mercury News Silicon Beat
“Broadcom解雇学历造假的高级管理人员”——Huffington Post
但这些不会发生在你身上，是不是？你只是一名工人，一名小白领，或者是一名低层经理。没人在乎你。错了。你认为Manian在第一次就学历问题说谎（如果他确实说谎了的话）的时候想过自己可能成为顶级的执行官吗？没有。我确信这种行为在刚开始的'时候很无辜，事情发生在他职业生涯的早期。但是他后来却载倒在这件事情上。一旦谎言出现了，它就无法被消除，他就必须面对谎言的后果。因此也就出现了我们看到的情况。一旦他成功了，就会有人来检查。现在他的职业生涯完蛋了。
同样的事情也发生在Microsemi公司的CEO James Peterson身上。无论你是否相信，同样的事情也发生在我认识的某人身上。一旦你被揭露，Google的搜索结果将伴随你终生。而且每个老板的工作申请后面都会有各种讨厌的条款，如果他们发现简历内容不实，甚至可以终止合同。你必须要签署这样的协议，无论你是最普通的员工还是一名CEO.
看，如果你希望给自己的职业生涯贴金，最好的方法是增加自己的价值，而不是在简历里注水。如果你足够好，你会做的很不错。相信我；那些装饰不会让事情变得不同，无论这样或那样的修饰都是如此。所以，在修饰和润色你的简历的时候，一定要抵制住诱惑，不要去做那样的事。在当今这个年代里，如果你被抓住造假，那么它就成为一种污点，时刻跟随着你直到永远。
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