应届毕业生的简历写作技巧

时间：2022-06-01 02:49:13 中文简历写作我要投稿

应届毕业生的简历写作技巧

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应届毕业生的简历写作技巧

一、完善简历

1、简历，顾名思义，一定要简单明了，突出自己的核心竞争力！那么，企业最看重求职者的什么核心竞争力呢？一个是工作（实习）经验，一个是个人操守、品德。如果你在大学期间有一定的实习经历，那么将其陈述出来，在陈述中确保写明自己的工作职责和工作案例；如果你没有实习经历，那么就要在个人品德、职业操守和思维意识上下功夫了，任何一个企业都希望找到一个忠心的且富于创造力的；

2、简历的版式设计不要过于繁琐；

3、简历可以采取以下内容排列形式：个人基本资料（明确姓名、电话等基本信息）、实习工作经历、学校社团/学生会等经历、在校期间获得荣誉、个人核心竞争力综合表述；

4、一定要确保针对每一份工作对简历做一定的对应性修改，修改标准就是用人单位的工作、选人要求，在力求契合要求的时候可以适当的虚构一些东西，但一定要注意不可过多，而且即使是虚构的也要有一定的生活工作来源；

5、简历最好不要超过两页A4纸；

6、网上投递简历时一定要注意用人单位的投递要求，是只要求以附件形式，还是要求必须以正文形式，还是没有做要求。对于没有做要求的公司，我们可以既在正文黏贴简历内容，同时添加附件；

7、对于有联系方式的电话，投递玩简历后最好给用人单位去个电话，可以这样说：您好，请问是xxxxx公司？我在网上看到贵单位的招聘信息，我叫xxx，对于这份工作很是向往，而且认为自身条件较为符合贵公司要求，以投递相关简历，麻烦您看一下，谢谢！

因为在有些时候，你去一个电话会得到意想不到的效果！

二、面试

1、注意基本的着装礼仪，尽量正装，不可过于休闲或是超前！当然这是对于大多数工作而言，对于一些工作，像是网络、电脑技术和设计类工作，正装就显得过于死板了，显得整个人缺乏活力和创新力；

2、不要吝惜自己的时间啊，学弟学妹们，尽可能参加多的面试，不求成功面试成每一个，只是为了增长面试经验，因为大多数工作的面试场面简单，一般来说面试你的不会超过三个人，但是一些大型或是知名单位的面试考官往往多大15—20人，这个场面对于经历面试的少的人来说往往会被吓到而发挥失常！一定要让自己经历尽可能多的、不同类型的面试；

3、面试时回答问题不可思考时间太长，最好不要超过30秒，参加面试以前可以查找一些用人单位的资料，自己设计一些问题。当然，对于一些常规性问题要有自己成型的回答，比如，一分钟自我介绍、你觉着你的性格怎么样、你觉着你的优势是什么劣势是什么、你认为你适合这项工作吗等等；

4、注意，有些单位在面试以前是笔试，一定要提前查找好相关资料，并携带基本笔试工作；

5、面试时不可迟到，也不可到得太早，一般来说比规定时间早到5—10分钟即可。当然，你也可以为了保险，提前半小时到，但是先不进去，等差不多了再进去；

6、针对面试，一定要镇静，尽可能用简练而用有文采的话语回答，尽可能的忽悠，不要怕忽悠，在我们还不具备很多工作经验的时候，往往我们只能通过忽悠先争取一个工作锻炼成长的机会。

三、网上找工作

1、智联招聘、前程无忧、应届生等网站都是不错的；

2、网上找工作一定要看清楚公司性质、公司业务范围，在网上查询，如果你查询的结果充满矛盾或是十分模糊和不确定，那么你就要小心了，很可能这家工作有问题，当然有问题可能不是非法，但是会在一定程度上有些不够正规和规模；

3、网上或是报纸上找到的工作，在面试时一定要仔细观察公司办公环境，数一下员工人数和确认一下办公场地面积，再细问一下业务的具体操作等相关问题，判断一下公司的最终性质。有许多公司是属于打着旗号在招聘，不能说和这个“旗号”一点关系没有，但是绝对不是“旗号”本身，这些在招聘信息上是很难看出来的，一定要现场考察！

针对工作你可以采取两种态度，一是先找一家干着，以增加自己的资历；二是只等着自己最满意的那一份工作，这两种方式无所谓对错，各有利弊，究竟应该选择哪一个要看自身情况了。

好了，先写这么多了，想起什么来了再写！在此预祝今年的学弟学妹们找工作成功！

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