求职新气象:简历不奢华 性别鸿沟缩减

时间:2022-05-12 14:12:06 中文简历写作 我要投稿
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求职新气象:简历不奢华 性别鸿沟缩减

  2月6日和7日举行的“2009年河北省毕业生就业市场”吸引了10万多求职者前来应聘,其中不乏女性的身影,往年很多招聘岗位含有性别歧视为人诟病,今年招聘岗位很少见到注明性别的现象。

求职新气象:简历不奢华 性别鸿沟缩减

  来找工作的天津外国语学院女生张楠告诉记者,之前很担心招聘会上企业歧视女性求职者,因为几位师姐曾告诫过她,很多招聘岗位只要男性,不要女性。“不过今天来发现情况并不是这样,至今我还没发现明确要求男性的岗位,倒是个别前台接待、教师等岗位要求是女性。”张楠说。

  记者查阅“2009年河北省毕业生就业市场”招聘岗位目录时也观察到,招聘条件一般都包括学历、专业、品格、特长等,很少有注明性别要求的。人才市场工作人员告诉记者,过去有些岗位限制女性应聘主要是害怕生育问题耽误工作,但现在很多公司也都有共识,真正的人才是不分性别的,所以性别鸿沟将会越来越小。

  在往年的招聘会上,很多求职者将求职简历包装得极为奢华,彩色影印,篇幅冗长,甚至有的还制作成光盘或者写真。但在今年的招聘现场,记者却很少见到这种外表精心制作的简历,很多求职者的简历都比较简单,同时也很全面,两三页纸就把自己的基本情况、特长、历史表现介绍得很清楚。

  一些企业招聘人员告诉记者,简历不再奢华对求职者和招聘方都好,求职者省去了一大笔开支,招聘方也不用费很多时间去翻看那些华而不实的介绍。简历无论如何都是一种形式,前几年求职者过于看重简历的华美制作,已经引起很多招聘方的反感,如今简历回归简洁朴实当是大势所趋。

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