英文简历的差异

时间:2017-07-16 11:19:42 英文简历写作 我要投稿

英文简历的差异

应届毕业生个人简历网总结了英文简历的不同差异,请看

英文简历的差异

  (一)在 英语 语言国家的外企

  应在 简历 开头就明确写出求职目标,写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字, 简历 的.字数不超过一页。

  在美国,你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力,但一定要与你所申请的工作有关;尽可能详细地写明你具有的能力和工作经验。

  最后,你最好在简历末尾写上:本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到 面试 机会。同时,在 面试 过后,千万不要忘记写信给 面试 人,对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重,对他们来讲,这些都能显示出你的工作能力。

  (二)在欧洲国家的外企

  你的年龄和经验是很重要的。同时在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯,例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试,若你的 求职信 不是手写的,有些公司甚至拒绝阅读。

  (三)在日本的外企

  你一定要循规蹈矩。最好在简历开头写上你的处世能力,性格特征,社会活动及体育运动特长,尤其是那些团体活动及最大限度地突出你所受的大学教育的细节。简历必须用日文书写,千万不要用英文。而且,最好按时间顺序书写简历。经验对于日本人无关紧要,要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌。

 

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