英文简历写作技巧--适合应届毕业生

时间:2017-07-15 我要投稿

一、简历种类 

  

1.中式 

中式简历中,常包括政治面貌、性格及身高体重等。 

如果中英文简历一起递交,建议中文不写政治面貌,因为如果去外企工作,背景中的 

政治色彩越少越好,起码没有必要让老外知道。 

性格是一个主观的东西,有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格, 因为 

它不是一个硬性的东西,不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃 

一点的,便会在简历中写性格开朗,有的是真相信自己性格开朗,有的是觉得写上开 

朗更好,其实没必要。 

身高体重,向外资求职时,就不必写了,因为属于特别隐私性的内容,写了显得不了 

解国外文化。 

2.港式 

香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否,报纸的招聘广告中还要求求职 

者写上工资现状及预期工资,这些都属于隐私问题,美式简历则不要求提供这些信息 

。 

3.英式 

很接近港式,但个人资料没有港式说得那么多,篇幅长但不详细,我们这里不做过多 

评论。 

4.美式 

国际大公司中比较流行,一页纸,是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十 

几种,有些书籍登载了上百种样本,但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的 

,如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采 

用这种式样;同时,我们也参考了三个名牌学校:哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比 

亚商学院的简历样本,式样大同小异,这里主要以哈佛商学院的为主。 

二、简历要领 

1.招聘人员怎样鉴别简历? 

写得好,当然要保留,如果其背景又是公司急需的, 可能马上就要见求职者;写得 

不好的,就会丢掉,实际上,连看都不看。任何一个知名的大公司,每天都有成百上 

千人递简历,如果写得太差,根本就不值得保留。因为这些公司认为,一个人连自己 

的简历都写不好,将来进了公司,对外行文质量不够;对内说件事情也说不清楚,公 

司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素,实际上这也是其中一方面。 

即使不进大公司,简历写得不好,也会显得不懂基本格式,没有智慧。 

2.YRIS。 

Your resume is scanned, not read.("YRIS")。一方面简历要写得好,另一方面招 

聘人员看简历只是扫描式的,最初看也就是5秒钟左右,写得不好就扔了。这儿你就 

会问了:"写得好,短时间他看不出来怎么办?"不用担心,他们是可以看出来的,因 

为招聘人员每天干的就是这一行,如果您怀疑他看不出来,说明两点:第一,您对招 

聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机,经常走北京那么多胡同,自然就记住了 

,而一般人就会觉得很难记。第二,说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。我 

们见到,美国很多职位很高的大老板,在看他的下属写的东西时,一点点小错,哪怕 

换了一种字体,漏了一个逗号,多了一个空格,都能及时指出来,说明他们的眼很尖 

,速度很快,您要是怀疑的话,说明您对这个领域还很不熟悉,那么您需要做的工作 

就很多了。即使您进了这种公司,也要在这方面下工夫,否则,很难成为他们当中合 

格的一员。另外,YRIS还说明写的内容千万不要多,而且要控制在一页内,因为没有 

人会认真看您的简历。关于这两点,我们在后面有时还会提到。 

3.简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题。 

一定要有把握的才写,没有把握的不要写,要实事求是,千万不要夸张。外资公司是 

最忌讳撒谎的,一旦让他觉得你在撒谎,你就丧失了进入这个公司的资格。比如说, 

你在简历中写了你会讲日语,小心碰上懂日文的人。凡是派到国外来的老外,有的人 

不一定会说中文,但会一两门外语的人大有人在,不定撞到什么人手上。 


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