英文简历写作的种类和要点

时间:2022-05-04 22:37:39 英文简历写作 我要投稿
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英文简历写作的种类和要点

一、简历种类
     
      1 。中式。

英文简历写作的种类和要点

     如果中英文简历一并提交,那么建议你的中文简历就不要写政治面貌,因为如果你到外国公司工作,那么你的政治色彩越少越好,至少不需要要外国人知道。

     性格是一种主观的事物,有经验的招聘人员不相信任何人写他自己的性格,因为它不是一个硬性的东西,不像教育情况和技能等。有些人认为,如果用人单位是要招聘一个积极开朗的,则会在简历中写自己乐观开朗,有些人认为自己的的真实性质就是开朗,一些人认为将开放写上会更好,事实上这没有必要的。

     身高和体重,就对外企求职时可不写,这是作为一个特殊的隐私,似乎写了会显得你不尊重外国文化。

      2 。香港风格。

     香港出版的简历写作技巧需要写上自己的年龄,婚姻状况,报纸上的招工广告还要求求职者写上现状的工资以及期望的薪水,而在美国看来这些问题都是隐私的权,在美式的履历中可以不体现这方面的资料。

      3 。英式。

     非常接近香港风格,但个人资料没有港式如此多,长度长但不详细,我们在这里不评论太多。

      4 。美式。

     国际大公司更受喜欢一张纸的简历,这是我们重点考虑的格式。美式的简历格式也有十几种,一些出版的图书甚至还有100多个品种的样品,但我们必须引进美过大公司较受欢迎的格式,如华尔街投资银行,大的咨询公司,工业公司,制造业公司,营销公司的都借用的模式;但同时,我们也借鉴了三所品牌学校-哈佛商学院,沃顿商学院和哥伦比亚大学商学院的简历样本,或多或少有些相同的风格。在这里主要是以哈佛商学院的为主。

第二,简历要点

      1 。招聘人员如何识别简历?

     如果是好的简历,则必须加以保存,如果其背景又是用人单位紧急需要的,可能会马上看到;但如果写的不好的,它就将会被抛弃,事实上,甚至看都没有看到。任何知名的大公司,每天都有数以千百计的人投递简历,如果书面写的很差,那么就不予以保留。由于这些企业认为,一个人如果连自己的简历都写不好,那么将来到了该公司,外行文则肯定是不行的;一个连对内部人员说件事也说不清楚,那公司肯定是不要的。我们常说,大企业有良好的训练,其实这也只是一个方面。即使不到大公司,履历写的好不好,也会让人觉得你不了解基本格式,似乎没有智慧。

      2.YRIS 。

     Your resume is scanned,not read。 ( “ YRIS ” ) 。一方面,写一个很好的简历,另一方面,招聘人员只能扫描式的看见李,第一次看大约5秒,若是写不好则直接扔了。在这里,你可能会问道:“我写的很好啊,但是他在很短的时间内看不出来那怎么么办? ”不要担心,他们可以看出来,因为招聘人员每天都在做这项工作,如果你怀疑,他不能看见,则说明两点:首先,你不理解招聘人员的工作性质。假设你是司机,经常到北京胡同,那你当然会记得,但是大多数人是很难记住的。其次,说明不太熟悉行文格式,写的不够专业。我们看到,美国的许多高级职位的大老板,看他的下属写的东西时,只要有一点点小错,即使是字体,错过了一个逗号,多了一个空格,都可以非常明确、及时的指出,他们的眼睛可是很锐利,速度很快,如果你有疑问,它表明,你还不熟悉这个领域,那么你需要做更多的工作。即使你到这家公司,而且许多方面努力,否则,你就很难成为他们当中合格的一名。此外, YRIS还说明写的内容不得太多,而且也控制在一页左右,因为没有人会认真看你的简历。

      3 。简历的任何字句,都可能会引起的面试时的提问。

     必须有把握才写,而不是很肯定不写,但必须实事求是,不夸大。外国公司是最忌讳撒谎的,所以如果他认为你是撒谎,那么你就失去进入公司的资格。例如,你在你的简历说你会讲日语,被派往国外的外国人,有些人可能会不会讲中文,但有一、两名外语的人有许多,说不定就坠入谁的手中。

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