简历制作不要暴露你的求职动机

时间:2020-10-19 15:16:11 简历写作 我要投稿

简历制作不要暴露你的求职动机

  或是抱着学习的目的,或是为了优厚待遇,或是冲着企业名声,以上这些,无论你的求职动机是什么,在简历制作中都不能将其暴露。否则的话,稍不注意就可能点燃HR的“火药桶”从而让你与心仪的工作失之交臂。

简历制作不要暴露你的求职动机

  现如今的求职者,其就业目的无外乎就那么几种,就算不说人事专员们心里也一清二楚。不要小看说与不说只有一字之差,其中的规矩还是很多的。就像平时说议论别人一样,一些众所周知的缺点,无论平时你怎么说都没关系,可如果到人家面前去揭伤疤的话,那难免会被别人嫌弃。

  自我评价要客观

  我们一般说的.求职动机,最常出现的地方莫过于简历中的自我评价部分。不要小看这一部分的影响,要知道它在简历中可是占着重要的位置呢。自我评价不在乎你的语句有多么的有没、辞藻有多么的华丽,只要客观、真实的将自己最优秀的一面表现出来即可。当然适当的加工一下那也是可以的。

  在自我评价中,千万不要出现你的求职动机,无论你是否抱着学习的目的,自己知道即可,千万不要落在纸面上,否则的话容易给别人留下把柄。

  简历用语要理性

  简历用于,要简单明了,一些花哨的语言能不用尽量不用。简历,只是将你个人情况简要叙述的一个载体,从这一说明上,用人单位更想看到的是你的真实情况,而不是所谓的文笔。所以一些类似于“希望能得到学习机会”这样的话,千万不要在简历中出现。虽然任何公司都希望员工有学习精神,但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。

  公司的本质是以盈利为目的的机构,如果你只是来学习而不能为企业创造价值的话,你认为老板们会录用你吗?虽说,你在单位中能够接触、学习到很多新的知识,但要知道这只是你在工作中的收获而不是你获得这份工作的目的。

  企业不是学校,不可能为留给你太多的学习时间。能者多劳,不能者下岗,这个社会就那么现实。如果你连这些基本的问题都没有搞清楚的话,那就不要再谈别的了。

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