空白简历表格下载带自荐书封面

时间:2016-04-26 编辑:义俏‍ 手机版

  求职的道路有多种:招聘网站、报刊、招聘会、求职中介、猎头等。不同的人群有固有的求职习惯。比如,外来务工者习惯赶场招聘会;大学生天天跑学校就业领导中心或浏览学校BBS;想要跳槽的职业人习惯时不时地买份《人才市场报》或者登陆招聘网站,寻找更好的职位机会;而中高层次的职业经理人,一旦要跳槽就一心等着猎头的推荐。

  这些一直固守着的求职习惯让很多职业人失去了更多机会。其实,职业信息的传递方法有很多种,将各个求职方法联合起来,才干实现效果最大化。求职者最好能通过多条腿走路,开辟渠道。

  大家都知道,同样一个职位,熟人或者企业内部员工推荐的效果是最好的,成功的几率也最高,至少能获得一次面试机会,因为企业HR感到熟人推荐的人选诚信度、匹配度相对较高。求职者平时应当多关注这样的“隐性”渠道。首先可以通过网络、报纸知道哪些企业正在招聘,招聘的职位有哪些,招聘的请求如何,然后从自己的人脉库中,寻找相干的资源,看看是否有同学、师长、朋友是相干行业或者相干公司的,然后通过熟人推荐获得面试机会。

  若没有相干人脉,中高级人才还可以寻求行业猎头的赞助,很多猎头公司与著名企业都有接洽。关于猎头公司的信息,比如专门从事高级IT人才中介的猎头公司有哪些等,可以通过行业网站、人才中介行业协会等部门懂得到。

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