向日葵工作简历表格下载

发布时间:2016-04-26 编辑:义俏‍ 手机版

  解决的是你能干什么,干到什么程度?你拥有什么能力和资源?你可以为企业带来什么价值?你是否可以提供企业想要的结果?

  工作经历部分不是职业生涯经历的堆砌,而是体现个人在过去的公司里曾经创造了哪些业绩,建议用STAR原则来写,S-情景,负责什么,T-接到了什么任务,A-是怎样行动的,R-结果是什么 例如:2012-2013年,在公司负责管理课程咨询部门,通过打电话,在相关网站上发送课程信息,召开课程说明会,邀请老学员介绍,培训团队成员等形式招生,业绩达到400万,读到这里,我个人觉察到:1 多用动宾结构:打电话、召开说明会、邀请老学员 2 数字量化 3使用专业术语,体现职业修养; 企业都是期待求职者来到公司之后为公司产生价值,创造利润。写简历时结果导向,突出个人的业绩是至关重要的。

  总之,简历是个人能力的清单,写简历时是对个人能力的梳理,个人的哪些知识,技能,才干 能够与目标企业匹配,用心经营自己的职业生涯,简历不是写出来的,是工作中用心干出来的,脚踏实地的运用专业知识,提升技能,发挥才干创造价值,这也是企业雇佣求职者来工作的根本原因,同时创造属于你自己的幸福。

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