个人求职简历的制作要点

时间:2018-08-01 求职简历模板 我要投稿

  一、必须制定职业目标

  大学生,基本上都存在着不知道自己想往什么方向发展的问题。职业目标的意义在于寻找适合自身发展需要的职业,实现个体与职业的匹配。有了目标,你就没有了依靠感,因为目标是你自己定的,你自己要付出努力,来实现自己的诺言。有许多大学生表现出五靠:考大学靠压(家长监督学习);报志愿靠拍(家长拍板);上大学靠供(家长投资);找工作靠关系(家长运作);选择职业靠碰(没有深思熟虑,看别人)。

  1、为自己合理定位。准确评估自己掌握的知识和技能,剖析自己的个性特征,是职业目标的基础。早接触社会,多听多看多了解,根据自己的理解和考虑,下定决心。要知道:“男怕入错行、女怕嫁错郎;女怕入错行、男怕娶错娘”。

  2、确定职业目标。早了解社会,早定目标。职业目标不宜太多,定出3个就可以了。制定完职业目标后,必须学习、研究这个职业的工作流程、日常工作的职责、行业发展等, 在还没有工作前,几乎达到精通的程度。行业和职位你都了解了,就等于你已经了解了所有招聘本职位的单位。

  职业目标的3个主要组成部分(目标,计划,行动):确定职业目标;制定发展计划,并规定出大概的时间;培训和准备等方面的行动。

  二、制作求职简历的要点

  没有职业目标的大学生,就不了解行业、职位的内涵和要求,简历你写的再好,也难以奏效。我招聘时,简历写的大而全,我也只是挑选我感兴趣的内容,没有的,pass过去。因此,毕业生们写简历要掌握3个要点:

  1、切题简练。根据职业目标写简历,简历内容必须符合招聘单位的需求。至于真不真实,全凭你对职业目标的准备程度如何。

  2、重点突出。强调特长、职业的了解程度、本职业培训时间的长短。誓言、推荐信等,用处不太大。

  3、评价客观。个人求职简历中通常都会涉及到对自己的评价。你要特别强调自己的素质,例如:有毅力、能吃苦(必须准备好实际的例子,面试时加以例证)。注意:目前单位录用员工最看重的六种素质依次是:敬业进取精神、沟通与语言表达能力、责任感、团队精神、自信心、专业技能。在企业眼里,学习能力比专业知识、技能更重要。

  毕业生没有什么工作经验,所以就要在简历中强调近来有针对性的实习或培训情况,必须与应聘的职位有直接关系。

  三、其它经验

  1、网上求职。搜集信息的途径是关键,通过网上找招聘信息、投简历的方式要比参加招聘会有效得多,不仅获得信息反馈、面试的机会比较快、比较多,而且还能少印简历、少跑路,节约求职成本,当然,网上求职也应掌握个人简历如何投递。

  2、要踏实工作。找工作时,许多人都有“这山望着那山高”的心理。我认为,如果找到了目标职业,即使薪酬、工作环境不太好也要踏实下来,赶紧进入工作状态,为自己充电,以图再发展壮大。

  3、不能太心急。要相信自己有实力,不可能找不到职业目标的工作。找工作找几个月是常有的事,千万不要为找工作而找工作。

  4、适合公司的要求。一般来说,单位聘用你的关键,不是因为你是最优秀的,而是因为你是最合适的。一般公司用人的标准是水平合适、年龄合适、期望待遇合适。所以,毕业生没必要因为公司没录用你,就怀疑自己的能力。

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