经理助理工作简历

时间:2022-05-04 16:38:35 求职简历模板 我要投稿
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  一份个人简历不可能在每一个用人单位都适用的。求职者只有有针对性的投递个人简历才能在求职路上获得进展。因此不管是在编写还是投递个人简历都需要拥有目标性,毕竟个人简历的意义不在于投递数量的多少,而在于能否在个人简历投递之后得到面试机会。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 女

  民 族: 汉族 年 龄: 32

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 电子与电脑

  主修专业: 电子类 政治面貌: 群众

  毕业院校: 龙岩工业学校 毕业时间: 2002年7 月

  最高学历: 大专 电脑水平: 精通

  工作经验: 五年以上 身 高: 157 cm 体重:46公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 上杭县

  求职意向

  期望从事职业: 行政管理,人事主管,经理助理 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 面谈 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 龙岩工业学校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

  专业名称: 电子与电脑 学历: 大专

  所 在 地: 龙岩市 证书:

  培训经历:

  培训机构: 海峡人才培训中心 ( 2015年5月 - 至今 )

  课程名称: 人力资源管理师三级 证书:

  工作经验

  公司名称: 厦门东百购物中心(现厦门蔡塘东百购物广场) ( 2010年3月 - 2012年5月 )

  所属行业: 批发·零售 公司性质: 中外合营(合资.合作)

  公司规模: 200~500人 工作地点: 厦门

  职位名称: 人事组长

  工作描述: 1、人力资源六大模块的执行。

  2、企业文化建设。

  3、入驻商家费用结算审核。

  离职原因: 结婚

  公司名称: 龙岩御金商业管理有限公司(国际美食城招商中心) ( 2015年9月 - 2016年5月 )

  所属行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10~50人 工作地点: 龙岩新罗区

  职位名称: 行政主管

  工作描述: 1、行政内勤管理

  2、人力资源六大模块完善与执行。

  3、协助招商部门的业绩管理。

  离职原因: 公司撤点

  公司名称: 福建万众创业孵化器有限公司(龙岩旅游创客工场) ( 2016年7月 - 至今 )

  所属行业: 其他 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点:

  职位名称: 行政人事主管

  工作描述: 1、协助行政人事总监,组织建立和完善公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理制度,并组织实施。

  2、组织建立和完善公司制度体系,并监督执行。

  3、协助公司项目资质申报,对接政府部门对项目补助工作等。

  4、与外部机构关系维护(政府部门,人社局、社保管理中心、人才市场等)。

  离职原因: 个人原因

  自我评价

  自我评价: 已婚已育。有多年、多行业的行政、人力资源方面工作经验。 有过大型企业较全面系统的行政、人力资源方面的培训和实操经验。 性格沉稳内敛,处事负责、灵活、周全。注重团队协作。

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:个人简历切不可夸大其词

  在编写个人简历时求职者们要注重个人简历的编写,一份好的个人简历可以帮助求职者顺利杀出重围脱颖而出获得面试机会。因此求职者的个人简历就是在为面试做准备。既然是为了面试做准备就要在个人简历中编写求职者擅长回答的问题。

  虽然说在个人简历中多一点书面交流的语言就多一点求职成功的机会,但是这种交流可不是求职者为了个人简历的完美性而胡乱编写的。一定要有依据的在个人简历中与招聘官交流,这种交流会使招聘官提起对求职者的兴趣,从而发出面试通知。

  求职者在编写个人简历时一定要为面试打好基础,一份好的个人简历能很好的引导出一些招聘官感兴趣的问题,这种引导一定要是求职者擅长回答的问题。如果说求职者顺利收到面试通知那就等于离入职不远了。但是求职者面试通过率也不是很高,因此求职者有幸获得面试机会一定要好好把握。因为在面试中招聘官一定会围绕求职者在个人简历中编写的一些内容来提出问题。所以在面试之前,求职者需要将招聘官可能要问到的问题有一个大致的掌握。不然等到面试的时候一问三不知,那面试的结局一定会以惨败告终。

  在求职中想要编写一份好的个人简历的确是件非常不容易的事,不过仔细分析就知道,想要写好一份个人简历无非就是言简意赅,扬长避短。只要在个人简历中编写的内容以诚为本,在面试中也就不会出现回答不出来的问题了。

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