运营和招商经理求职简历

时间:2020-10-21 19:26:14 求职简历模板 我要投稿

运营和招商经理求职简历模板

  情绪化的个人简历可不可取,要看求职者如何用了,如果个人实力过硬,建议不要让情绪化来影响个人简历的效果。

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  个人信息

  yjbys

  性别: 男

  学历: 大专 政治面貌: 0

  生日: 1983-06-16 民族: 汉族

  婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南新乡

  身高: 173 公分 体重: 65 公斤

  专业: 工作经验: 9 年

  期望工作地点: 新乡市

  求职意向

  行业/职位: 商场/超市/零售业 经理 期望月薪: 4000元 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 河北师范大学 专业: 工商企业管理 就读时间: 2012-01-01 至 2015-03-01 获得学历: 大专

  工作经历

  公司名称: 合赢品有超市

  工作时间: 2016-01-05 至 2017-02-09

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 店长

  工作分类: 家电/商超/批发/零售 店长

  职位月薪: 保密

  工作描述: 负责日常正常营运,员工上岗培训、考勤、工资发放,供应商商谈进货、退货、商品陈列、促销活动,超市的利润、超市账面、损耗、破损、每月盘点的跟进。

  公司名称: 新乡易购商业广场

  工作时间: 2014-11-19 至 2016-04-08

  公司规模: 200~500人

  所在部门: 运营部

  工作分类: 运营和招商 经理

  职位月薪: 保密

  工作描述: 负责所辖楼层的环境卫生、商品陈列、设施维护等 硬件的规范管理;负责定期与商户进行全面、准确地沟通,积极掌握 商户的经营动态;定期召开与商户的座谈会,及时解决商户提出的问题或向上级主管领导汇报;定期主持楼层工作人员例会,及时解决工作中的问题;定期对员工进行专业知识培训,确保员工的业务技能和工作素质满足工作要求;考察员工的实际工作 能力并做正确地评估。

  公司名称: 沃尔玛百货有限公司

  工作时间: 2009-06-01 至 2014-07-15

  公司规模: 200~500人

  所在部门: 防损部

  工作分类: 商场/超市/零售业 经理

  职位月薪: 保密

  工作描述: 行业类别:零售/批发 | 企业性质:外商独资 | 规模:10000人以上 | 职位月薪:3000-5000元/月

  工作描述:

  沃尔玛门店分为两大部门组成,1、营运部门(由店总经理统一管理)负责日常工作跟进和销售目标达成2、资产保护部(由总部统一管理)负责监督管理所辖商场的正常运行。两大部门相互监督相互制约。审计公司账面、合规公司程序执行、评估公司运作风险,制定公司市场营销计划,维护公司诚信经营,控制公司商场商品损耗,制定有效策略,监督检查公司合法合规经营。

  软件环境:硬件环境:开发工具:

  项目职责:项目经理(负责商场建设当中所有消防设备设施的完善、负责建筑施工过程中消防器械设备安装

  自我评价

  反应力与自信心强,敢作敢当,敢于挑战,能承受高强度的工作压力,有一定的团队影响力,对待工作认真负责,对于工作喜欢超出公司的期望去完成,有一定的责任感和使命感。

  拓展阅读:求职失败更重要的`是找出原因

  求职也是竞争的过程,在这样的一个过程中,有竞就必然会成功者, 也会有失败者。作为求职者要学会分析求职失败的原因,要知道失败是成功之母,求职失败最为重要的就是要从中找出失败的原因,并加以改正,则就离下一次成功更近了。

  在求职中失败也是分为步骤的,有的人是在面试中失败,有的人是在笔试中被淘汰,还有的人是在投递个人简历之后就失败。个人简历是求职的第一步,如果是在个人简历上失败,那么其原因有哪些呢?

  一,基本条件不符合

  企业用人单位在求职简历所看到的就是求职者们的基本信息,从中现在基本符合需要的人才,然后在从中挑选出最为优秀的人才。在个人简历中,所显示出来大都也是基本的求职条件,那么在筛选个人简历的时候,第一遍就是看其条件是否符合求职的要求,比如说企业主管职位对外招聘,需要本科学历以上,五年工作经验的人才。那么,没有本科学历或者工作经验不够,就会白淘汰。

  二,竞争过于激烈

  很多人都说求职难,求职为什么难?就是因为竞争大,尤其是在好的职位上,你所投递的个人简历所面临的竞争对手非常多。即便说你能够满足对方要求的基本条件,但是在于众多人才竞争的时候,有一些人才的能力更为突出,或者说有求职者的简历写的比你好,你就会被淘汰。

  三,不可预见性的失败

  在求职中投递个人简历也会有一些不可预见性的失败因素,例如以邮寄的方式投递个人简历,结果对方没有收到。还有可能是投递个人简历的时间比较晚,用人单位已经确定了招聘的人员,那么你的简历甚至都没被对方看到就被淘汰了。

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