楼层管理员求职简历模板
个人简历就是给企业公司看的，那么，个人简历在针对上来写，必然也需要针对招聘的企业公司。
个人信息
yjbys
性别： 女
学历： 大专 政治面貌： 保密
生日： 1984-12-02 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 新乡
身高： 158 公分 体重： 48 公斤
专业： 工商企业管理 工作经验： 10 年
期望工作地点：
求职意向
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 培训经理 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职
行业/职位： 高级经营/管理 总监 期望月薪： 5000元 工作性质： 全职
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人力资源经理/总监 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职
行业/职位： 行政/后勤 行政总监/助理 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职
行业/职位： 客户服务/咨询顾问 客服总监 期望月薪： 5000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 北京工商企业管理学院 专业： 工商企业管理 就读时间： 2003-09-01 至 2006-06-30 获得学历： 大专
工作经历
公司名称： 新乡市申众汽车销售有限公司
工作时间： 2014-05-01 至 2016-12-31
公司规模： 保密
所在部门： 客服部
工作分类： 高级经营/管理 客户总监
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 组建服务团队招聘人才
指定部门月/季/年目标规划
本部门员工发展计划及激励，指定考核制度
全面负责上海大众客户满意度指标的监控与落实
监控客户信息管理，推进crm的有效实施，提高客户忠诚度
对销售，售后核心流程进行监控
对公司所有人员进行相关工作培训并进行考核
负责上海大众车主俱乐部的组建，日常运行完善
建立内部工作小组做好团队建设提高向心力和凝聚力
推动跨部门合作互补并履行相互间责任
发展外部合作，有效管理合作伙伴互惠互利合作双赢
优化各项流程，保护客户信息准确性，指定完善和实施客户部服务策略
部门预算落实
协助销售，售后完成整年目标
推动客户驱动力，提高公司业绩
公司名称： 新乡市上众汽车销售服务有限公司
工作时间： 2013-11-08 至 2014-04-30
公司规模： 保密
所在部门： 客服部
工作分类： 客户服务/咨询顾问 展厅经理关爱经理
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 上海大众销售核心流程和售后核心流程的服务质量进行跟踪
对销售和服务顾问有关满意度提升的技巧进行内训
实施满意度调研收集客户服务感受
确保客户抱怨得到及时处理
监控客户可接触区域的环境整洁和布置标准，维护经销商的品牌形象
公司名称： 东风日产新乡威兴专营店
工作时间： 2009-06-01 至 2011-12-30
公司规模： 保密
所在部门： 售后部及客户运营中心
工作分类： 客户服务/咨询顾问 信息员及客服
职位月薪： 保密
工作描述： 回访售前售后电话
客户反馈与整档
处理客户投诉
协助售后经理制作报表，工资核算
公司名称： 杭州娃哈哈饮料有限公司新乡分公司
工作时间： 2007-05-01 至 2009-05-30
公司规模： 保密
所在部门： 市场部
工作分类： 市场拓展/公关礼仪 市场宣传拓展
职位月薪： 保密
工作描述： 制定公司活动方案，宣传公司新品维护老产品，与各个商超研究产品推广活动及销量区域分析
公司名称： 市金利来百货公司
工作时间： 2006-09-01 至 2007-04-30
公司规模： 保密
所在部门： 市场管理
工作分类： 经济管理 楼层管理员
职位月薪： 保密
工作描述： 维持所在楼层的秩序、卫生，做好商户与公司之间的沟通桥梁，处理顾客投诉，催缴商户缴纳物业及其相关费用。
自我评价
对生活乐观积极，对工作勤奋认真
拓展阅读：实用型简历——主流的选择效果更好
求职者对个人简历的要求高，是由于现在的`求职竞争比较大，很多职业在对外招聘后，来应聘的人非常多。应聘期间需要针对这些人来进行筛选，而筛选的第一步就是简历筛选。你所投递的个人简历写好，则就能顺利的通过筛选，反之则就不能被录取。以此求职者就非常重视其家里的质量。
那么什么样的个人简历最好呢?总体来说实用型的个人简历才是主流的选择，即便是创新的个人简历同样也要具有实用性。
个人简历实用性的重要性：在求职中个人简历不过就是敲门砖，能不能通过就是其气质成功与否的关键。也就说，个人简历本身的形象以及类型并不是关键。你所写的个人简历只要具有阅读性，能够发挥其作用，就是优秀的简历。
那么如何让个人简历更具有使用性呢?
一来，简历要控制其篇幅
你所编写的个人简历不能太长，篇幅最好在一张，这是由HR筛选个人简历的方式所决定。要知道在激烈的竞争中，招聘官阅读个人简历的时间可能只有十秒，那么，简历的篇幅就要控制在十秒中能够读完的篇幅上。
二来，简历要有关键词、语言通顺
实用性的个人简历要具有非常高的可读性，让对方能够看得懂你的个人简历，更要能接受你的简历。那么，最为基本的就是在语言的使用上要通顺，也可以有意识的来利用关键词的加深，然对方能够更好的看到其关键点上。
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