市场总监应聘求职简历模板

时间:2017-01-05 编辑:唐萍 手机版

  个人简历的语言使用上的最基本原则是具有可读性,一份个人简历想要发挥其作用个,最起码要让对方能够看下去,也要能够读懂。

  个人信息

  yjbys

  性别: 男

  学历: 大专 政治面貌: 0

  生日: 1974-03-10 民族: 汉族

  婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南-新乡市

  身高: 172 公分 体重: 63 公斤

  专业: 工作经验: 20 年

  期望工作地点:

  求职意向

  行业/职位: 高级经营/管理 副总经理/副总裁 期望月薪: 面议 工作性质: 全职

  行业/职位: 高级经营/管理 市场总监 期望月薪: 面议 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 河南财经学院 专业: 会计 就读时间: 1995-08-05 至 1998-11-05 获得学历: 大专

  学校名称: 河南省新乡商业学校 专业: 计划统计 就读时间: 1991-10-20 至 1993-07-01 获得学历: 中专

  语言能力

  语种: 汉语 能力: 熟练

  工作经历

  公司名称: 江苏无锡迅杰物流有限公司

  工作时间: 2015-03-06 至 2016-10-09

  公司规模: 200~500人

  所在部门: 行政部

  工作分类: 高级经营/管理 总经理助理

  职位月薪: 保密

  工作描述:

  公司名称: 河南东安汽车贸易集团

  工作时间: 2014-02-10 至 2015-01-02

  公司规模: 1000人以上

  所在部门: 运营部

  工作分类: 高级经营/管理 经营经理

  职位月薪: 保密

  工作描述: 负责子公司的日常经营管理,督导等工作。

  公司名称: 河南百汇环境工程有限公司

  工作时间: 2009-08-20 至 2013-12-18

  公司规模: 200~500人

  所在部门: 行政部

  工作分类: 行政/后勤 行政总监/助理

  职位月薪: 3000~3999

  工作描述: 负责企业的全面行政工作,企业文化的建设等。

  公司名称: 新乡市豫北家具大世界

  工作时间: 2000-12-01 至 2004-04-05

  公司规模: 100~200人

  所在部门: 市场管理办公室

  工作分类: 行政/后勤 办公室主任

  职位月薪: 1500~1999

  工作描述: 行政管理

  公司名称: 新乡市英姿公司

  工作时间: 1997-02-03 至 2000-10-06

  公司规模: 500~1000人

  所在部门: 市场部

  工作分类: 销售 办事处经理

  职位月薪: 1500~1999

  工作描述: 销售

  公司名称: 新乡化工总公司

  工作时间: 1993-11-01 至 1996-08-25

  公司规模: 200~500人

  所在部门: 业务部

  工作分类: 销售 业务员

  职位月薪: 1500以下

  工作描述: 销售化工产品,送货收款

  自我评价

  在工业企业及商业企业做过多年业务及企业管理工作,持有C1驾照,敬业是我的习惯和原则。善于与人沟通,思维缜密,处事果断高效。愿与志同道合之士共谋发展!

  拓展阅读:求职简历的质量要与求职的难度挂钩吗

  求职简历是求职者在求职中所编写个人简历,其作用就是求职的敲门砖,让招聘方从简历中初步认识自己,并赢得求职的机会。在求职的过程中个人简历的作用很重要,也是成功与否的关键点,因此人们都非常重视个人简历的质量。

  之所有要求职就是因为竞争大,而不同的岗位求职的难度不同,那么在面对不同难度的求职岗位时,其简历质量要随之而变吗?答案自然是否定的。

  1,在面对任何竞争的时候都应该全力争取

  要编写优秀的个人简历相对来说是比较麻烦,首先需要学习相关个人简历的写作技巧,其次还要了解相关的一些信息。最后,还需要反复的审查。求职者之所以要费劲来写出优秀的个人简历,并不是为了让个人简历更好看,而是为了提高竞争力,为了提高成功率。在简单的岗位,再低的竞争也会有失败的情况。要知道,但凡有竞争的地方,就注定会有人失败。如果不想让自己成为意外,就要在任何求职中都全力正确。那么,个人简历的质量上也要到达最高的水平。

  2,你所编写的个人简历所面对的竞争大小并不能确定

  人们在判断求职的难度时,一般都是看其竞争人数,认为竞争人数越少,其难度就越小。但实际山个,竞争大小并不是那么容易就可以确定,这种不确定性也就是风险。在面对风险的时候,必然不能马虎,那么在编写个人简历也需要发挥最好的水平。

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