工艺部长求职简历模板
编写个人简历是为了更顺利的获得心仪的职位，在当今社会求职的人才市场竞争非常激烈，一份好的职位通常会有很多人来正确，而如果你想要顺利的通过，则就需要在求职中的每一个环节中做好。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 60岁 民 族： 汉
工作经验： 10年以上 居 住 地： 黑龙江黑河 北安市
身 高： CM 户 口： 黑龙江黑河 北安市
自 我 评 价
本人优点：(1).从事技术工作近三十年，理论基础坚实，阅历极其丰富，并对工艺装备、自动化等生产核心技术有独到的认识和极强的设计能力。能使企业核心生产竞争力获得极大提高，通过技术改造和新产品研发能使弱小企业变得强大。
在钢圈制造技术领域具有独树一帜的见地，如果有足够的平台能将我的设想变成生产力，一个弱小企业的制造能力，在5～6年左右产值可达3～5个亿。
(2).精通冷冲模具、机械及生产自动化、工艺装备等设计。
(3).善于学习，善于发展创新，善于创造.
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-项目经理/主管 经营/管理类-部门主管
寻求职位： 机械，模具，生产技术改造,技术副总
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 15000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
1.现在，我有自己设计的新式电动车钢圈，寻求合作厂家。2.机械，模具，生产线技术改造。铁板钢圈技术合作。
工 作 经 历
▌2007-10--2013-07：浙江风驰机械有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械工程师
职位名称： 生产线技术改造
职位描述：2007—2013.7：浙江，温岭，松门镇，《浙江风驰机械有限公司》工作。该公司主要从事电动车、摩托车、沙滩车、高尔夫球车、割草机、工程车等铁板钢圈制造。产品从4英寸至26英寸，结构方式有对焊圈、轮辋辐板式等。在此期间，主要承包部分生产线技术改造，并获巨大成功，提高生产效率50～60%，有的最后达到7倍。还节省了大量的人力，节约了能源。公司2007年产值7千万元人民币，到现在近2亿元人民币，其中，技术改造的功绩不可没。
▌2005-10--2007-10：空压机厂、汽车配件厂、齿轮厂
所属行业： 其他(民营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械工程师
职位名称： 模具设计工程师
职位描述：浙江，温岭。先后在空压机厂、汽车配件厂、齿轮厂、大理石机械厂从事技术主管及新产品研发等工作。期间，先后从事过空压机零件的复合模具、高效铣削夹具、多孔钻组合机床、汽车离合器手柄组件、行星减速器等项目的设计与研究工作。
▌2002-10--2005-10：汽车密封件厂、微电机厂、空调钣金厂、木工机械厂
所属行业： 其他(民营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械工程师
职位名称： 工艺部长，机械设计工程师
职位描述：广东普宁及东莞等地工作。先后在汽车密封件厂、微电机厂、空调钣金厂、木工机械厂从事过技术主管，新产品研发等工作。期间，先后从事过汽车密封件冷冲模具、空调钣金冷冲模具、微电机装配夹具、绕线机、木工机械锯片焊齿机等项目的设计与研究工作
▌1985-07--1996-06：北安市国营庆华工具厂(原兵器部626厂)
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械设计/制造工程师
职位名称： 机械制造工程师
职位描述：1985—1996：工作于黑龙江省，北安市国营庆华工具厂(原兵器部626厂)先后任技术员，工程师等。期间从事过54式枪握把(150道工序)及枪管工艺装备设计;56-2式冲锋枪部分零件工艺装备设计;单管枪机匣工艺装备设计工作(53道工序)，并先后完成数条流水的设计、建线、试制等工作。1993年由于工作业绩卓越和考试成绩合格被北京市科技干部局普升为：机械制造工程师。先后从事过：工艺、刀具、量具、夹具、模具、专机改造设计，新产品开发及技术管理等工作
教 育 经 历
1982-09--1985-07 黑龙江省兵工学院 机械类/工艺与设备 大专
技 能 专 长
技术职称： 中级，机械制造工程师
语言能力： 英语：一般(北京科技干部局中级证书); 中文普通话：精通
所在地方言：熟练;
计算机能力： 初级
计算机详细技能： CAD,PRO/E
其它相关技能：
熟练掌握工艺、刀具、量具、夹具、模具、专机设计,精通机械设计及生产自动化设计改造。
拓展阅读：个人简历的画龙点睛之笔
一份优秀的个人简历要能够从多方面来吸引对方的注意，更要能够起到简历既定的效果，而个人简历效果上可以使用画龙点睛的阐述，当然画龙点睛的阐述也不仅仅是在彰显能力。从个人简历的整体来说，也可以让简历更加完整。
求职者的软技能就能够起到画龙点睛的效果，而且在个人简历的内容上，软技能作为技能的一种，也是一种补充，能够起到完整优秀个人简历的效果。
软技能所包含的内容：
1)，团队能力。求职所求的是企业公司中的某一项职位，而所有的职位在工作上，都不可能只是的的一个人的工作。不管是怎样的企业单位都希望所招收的人才具有团队能力。而个人的团队能力则可以从其大局观上来体现出来，也可以在兴趣爱好中体现。
2)，领导、管理能力。相信有不少人在求职的'目标上都是管理层，管理层的待遇好，在几本的技能要求上，也需要有领导以及管理的技能。当然这一技能一般是简历在实践工作中，则就可以通过工作经验来凸显出来。
此外，个人的软技能也包括学习能力、创新能力、心理调节能力、吃苦耐劳精神等等。
软技能所起到的作用：
总体来说，软技能不及硬技能的效果好，这也是因为软技能的含金量不够高。不过在编写个人简历的时候，在硬技能的基础上，添加一些软技能则就可以进一步提高自身的优势。甚至一些企业单位还会因为软技能而有限录取，在这里软技能起到的就是决定作用了。
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