物料人员求职简历模板
一旦求职者书写出来的个人简历存在比较严重的错误，那么它可表现出来的运用效果也会有所降低。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 34岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 黄岩区
自 我 评 价
本人文凭不高，肯做肯学，会以空杯心态去学习、去汲取来提高自身的价值，明白做了与做好的区别，努力做到名实相符，要配的上自己的位置，工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务与努力
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-部门主管 经营/管理类-其它相关职位
寻求职位： 生产管理类
希望工作地点： 浙江台州黄岩区
期望工资： 3500 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 有培训 单休最好
工作目标 / 发展方向
目标：尽我所能做到最好
发展方向：学会更好的管理方式 方法
工 作 经 历
▌2014-03--2015-02：欧博光电有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/经营/管理类
职位名称： 组长
职位描述：： 1车间现场7S管理
2根据生产任务单 物料 人员 安排生产
3主持早会 指出当天所需生产产品的注意事项和昨天7S未做到位的地方 昨天生产出现的问题 通知公司新的制度
4核实生产日报表
▌2013-03--2014-02：凯凯汽车配件有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位
职位名称： 车间管理
职位描述：负责记录生产日报表 成品 半成品仓库库存数量 检验 协助主任安排生产管理车间等日常事物
▌2007-02--2013-03：黄岩天缘阁网吧
所属行业： 互联网、电子商务(其他)
担任岗位： 计算机-开发/应用/其它相关职位
职位名称： 店长 股东
职位描述：处理协调网吧内各种事物
▌2006-04--2006-10：代理
所属行业： 医疗、美容保健、卫生服务(其他)
担任岗位： 其他类/其它相关职位
职位名称： 代理药品生意
职位描述：代理药品
▌2004-02--2005-12：黄岩华日集团杭州华河电车配件销售公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位： 销售类-人员/销售类-人员
职位名称： 区域经理
职位描述：开拓区域业务及维
▌2003-03--2004-02：岩华日集团电动车配件公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位： 销售类-人员/业务员
职位名称： 区域经理
职位描述：开拓区域业务及维护
▌2002-06--2003-02：黄岩飞虎铝轮
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位： 销售类-人员/业务员
职位名称： 业务员
职位描述：维护客户 送货 结帐
教 育 经 历
1998-09--2002-07 舟山商业学校 营销类/ 中专
技 能 专 长
技术职称： 无
语言能力： 英语：差; 日语：差; 中文普通话：良好
计算机能力： 初级
其它相关技能：
2年管理经验
拓展阅读：不可存在的创作隐患会为求职者带来难以承受后果
花费了时间，精力，以及请到了专业平台的工作人员对简历进行制作，但却始终不能够创作出可以对用人单位产生较强吸引力的个人简历，想必任何求职人员在遇到这里问题时，都会有一种付出却得不到回报的感受。
归根结底，简历不被招聘企业认可的原因非常多，其中比较关键的问题就是，这些简历中是否出现了不该出现的漏洞?
错误的表现方向
因为始终找不到心仪的求职目标，所以很多人难免会产生一种疏忽以待的心理，在进行简历书写时，他们并不会刻意的根据用人单位提及的要求，以及需要怎样的人才制定标准进行太多的观察，似乎只要表现出自我即可。但这种想法本身就是非常错误的，求职如同在社会中磨练自己，没有方向的.随便递交简历，就如同不知道要做什么而随意浪费时间一般。
词不对意
天花乱坠的在简历中侃大山，一会说自己有多出色，一会又说自己能够为招聘企业带来怎样的回报，但真真正正的能力似乎没有表现出来一丁点，这样的简历不仅会使求职者自己浪费较多的时间创作，观察者也会浪费时间，精力对其阅读。
造成职场竞争压力如此之大的原因有很多，一方面是现今国内经济体系愈加稳定带来的裁员效应，而另一方面就是求职者书写出来的简历，很难在表现自己的同时发挥出色作用。
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