车间技术员求职简历模板
什么样的个人简历更好?有人说简历要有个性化，也有人说简历要有内涵，简单来说你所编写的个人简历适合自己，并符合求职岗位就是好的个人简历。也就是说求职者编写个人简历要讲究适合度，能够让对方看到自己是最适合招聘岗位的那个人。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 31岁 民 族： 汉族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 四川内江 东兴区
自 我 评 价
诚实不虚伪，诚信对没把握的事情不轻易承诺结果。
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 车间技术员/车间主任/加工中心编程
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2010-04--2014-01：台州正派包装设备公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位
职位名称： 经营/生产管理类其他
职位描述：负责车间零件及外协零件质量及技术等管理。
1：职务工作要求有发展空间(最好是实际技术或机械设计方面的工作)。
2：本人在机械从事过质量，车间基础管理，三菱加工中心(法拉克)能编程及操作，SolidWorks 2010三维绘图及Mastercam 9.1编程软件。
▌2008-02--2010-03：乐清胜佳特种缝纫设备公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 质量/安全管理类/品管员
职位名称： 品质管理
职位描述：负责车间加工及外协零件质量
▌2006-07--2007-12：成都东升机械有限公司 正派包装机械公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/其它相关职位
职位名称： 机械工程技术类其他
职位描述：负责零件图纸和协助工程师编制工艺加工路线等工作。
▌2014-04--至今：温岭金盾机械工程制造有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 加工中心编程及现场管理
职位描述：负责产品的加工流程的编排及加工中心的编程调试及现场产品质量的保证。
教 育 经 历
拓展阅读：考试分数对简历竞争度有没有影响
越来越多的大学生觉得考试分数一点也不重要，是不是因为考试分数和个人发挥有关系而不能真实地反应出对课程的`掌握程度?还是因为那句高分低能使得他们产生这样的思想了?那么考试分数的高低真的对简历没有影响?高分数就不能加强个人竞争力吗?
这个观点肯定是错误的因为高分数并不是偶然的，一个大学生可以在多次期末考试当中获得优异的成绩能称之为偶然吗?除非只是一次期末考试表现地很好那才叫做偶然。能够取得优异的成绩是大学生在平时付出得到的，如果对学业掌握地并不好又怎么能够解答题目了?所以分数尤其是专业课的分数能够很好地反应出大学生对专业理论知识的掌握程度，如果高分数都不能说明其对专业的理解，那低分数大学生对专业的理解又能到达一个什么样的程度了?
高分数还能反应出一个人的性格、精神，可以将心主要用在学习上说明这个人很刻苦、耐心、专心、抵抗诱惑力的能力很强。所以高分数不只是成绩的象征也是一个人的人格象征，人家能够取得如此的成绩可见这个人是多么地勤奋，低分数者则往往喜欢到处玩，他们无法控制自己的欲望所以在这方面又怎么能够和高分数者相比了?
大学生在利用学习成绩的时候还要注意证书，如果证书考试成绩比较高可以将其后附加具体分数和总数，比如600/750，这样也能反映出你的在此方面的水平有多高。所以考试分数对简历竞争度是有用的，如果你的成绩优秀则应好好利用它。
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