生产部厂长求职简历

时间:2017-12-04 14:42:02 求职简历模板 我要投稿

生产部厂长求职简历模板

  制作个人简历的时候,需要以适合的语言放大自身的竞争优势,如果盲目的扩大自己的竞争优势,往往会出现适得其反的效果。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 36岁 民 族: 汉

  工作经验: 5年以上 居 住 地: 浙江台州 黄岩区

  身 高: CM 户 口: 湖北荆州 江陵县

  自 我 评 价

  所接触的材质有:压克力,POLY,铁皮,木头(原木,夹板,密度板)蜡烛,拉丝玻璃,无纺布,金属类。产品的分类有:吊饰,摆饰,烛台,壁挂,吊袜勾,核桃人,风铃灯,卡片夹,音乐铃,相框,树顶挂,花串,灯串,窗帘挂,花圈,餐巾圈,家具台灯,水灯,水球,珠宝盒,花插,风向仪,喷水池,喂鸟器等等。季节主题:圣诞节,春天系列,复活节,感恩节,万圣节(鬼节)国庆节,春节,情人节。其它主题:深林系列,钓鱼系列,宗教系列,运动系列,童玩系列,农场系列,海洋系列,动物系列,职业人物,饼干系列,婴儿系列。产品工艺效果:喷漆,滚漆,彩绘,贴珠宝,镂空,电镀,起泡,贴金银箔,洒麦卡粉,裂纹,丝网印,彩绘打印,植绒,压布纹,烫金,激光切割等等!

  自我评价:一,本人对企业的全面管理,思路敏捷,工作严谨,科学决策,务实高效。二,工作认真负责、有诚信谨慎细心,有很强的责任心及较强的宏观管控能力、不推脱责任。具有较强的学习能力,并能在学习过程中创新。三,能很好融入任何团队,很快适应工作环境。服从公司安排。时刻把工作放在第一位。并具有很强的管理与品质观念、较好的协调能力和灵活的处事能力。四,本着‘自以为非’的态度做人。‘电梯原则’和‘金字塔原理’的工作理念与执行风格。

  求 职 意 向

  希望岗位: 经营/管理类-厂长/副厂长

  寻求职位: 生产部厂长

  希望工作地点: 浙江台州黄岩区 浙江台州椒江区  浙江台州路桥区

  期望工资: /月(可面议)  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  目前任职待业,目前职位生产部厂长,希望能有更好的发展机会.

  工 作 经 历

  ▌2009-04--2009-09:浙江台州市院桥求精POLY礼品有限公司

  所属行业: 生产、制造、修饰加工(私营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/厂长/副厂长

  职位名称: 生产厂长

  职位描述:1.所有订单的生产计划安排。2.核查现场的实际生产情况是否依计划表执行。3.所有客户验货的安排事宜。4.所有订单的出货船期与实际安排。5.对基层干部的执行力培训工作。6.公司运行流程的打造。7.6S现场务实。8.精益生产的推进。

  ▌2006-02--2008-10:广东中山市开稳礼品有限公司

  所属行业: 其他(外资企业)

  担任岗位: 经营/管理类/厂长/副厂长

  职位名称: QC主管/IE工程部主管

  职位描述:公司的采购(含所有辅料)进料与成品出货的确认!生产首件样与新开发样品的全过程管控及签认!生产的.工艺流程及工价产能交期的核算评估。

  ▌2000-03--2005-11:广东省中山市聚夏工艺礼品厂

  所属行业: 生产、制造、修饰加工(外资企业)

  担任岗位: 经营/管理类/厂长/副厂长

  职位名称: 包装课长/品质部主管

  职位描述:2004年6月在广东省中山市聚夏工艺礼品任包装部课长因提高生产效率和工作表现积极特记小功一次。2005年5月在聚夏公司任品管部主管因降低库存和节约成本有重要表现特记小功一次。

  教 育 经 历

  1997-09--1999-07 荆州市第二高级中学 教育类/轻工 高中

  拓展阅读:丰富的职业经历助你打造优质个人简历

  求职者的工作经历与企业招聘岗位如果存在关联,可以大范围提高求职者投递简历的成功率。由于招聘单位对于不同岗位的要求差异比较大,即便部分求职者的能力非常强,但是并不适合企业岗位。对于此类优质的人才,在能力较高的前提下,可以针对岗位属性填写工作经历,因此打动招聘人员。

  每位求职者想要赢得招聘单位的认可,首先需要展现自己独有的竞争力,能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前,让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可以获得招聘人员的认可,求职者获得工作机会的概率非常高。

  突出简历的竞争优势需要丰富的工作经历

  任何企业在招聘的时候,均希望招聘到工作经验较为丰富的求职人员。优质的人才不仅需要具备较高的学历水平,同时更为难得的是丰富的经验。具备丰富经验的工作人员,可以在更短的时间内完成全部的工作内容,有效降低企业运行的成本。因此企业在招聘的时候,更加重视个人简历的工作经历内容,任何信息均可以忽略,但是填写工作经历的时候必须谨慎小心。通过填写与招聘岗位类似的工作经历,可以达到更好的求职效果。

  求职者是否具备丰富的经验直接影响到能够获得满意的工作。实际参与竞争的时候,能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历,可以增加招聘单位对于自己的认可程度,从而达到提高求职者竞争力的效果,帮助求职者在更短的时间内,找到满意的工作单位。

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