技术主管应聘求职简历

时间:2017-12-04 14:40:54 求职简历模板 我要投稿

技术主管应聘求职简历模板

  个人简历不仅代表着个人的形象,同时能够展现个人的竞争优势。在制作简历的时候,为获得更好的求职效果,每位求职者必须将自身的特点通过个人简历完美的展现。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 34岁 民 族: 侗

  工作经验: 5年以上 居 住 地: 浙江台州 椒江区

  身 高: CM 户 口: 贵州黔东南州 凯里市

  自 我 评 价

  八年企业信息化服务经验、擅长企业内部信息系统项目规划、选型、实施、运维。企业IT管理经历、具有较强的项目团队领导能力、擅于沟通协调、激励团队完成目标。

  精通WindowsServer?AD域管理,ISAServer,组策略、DFS等基础架构实施运维。企业ERP(用友、金碟、鼎新、赛捷等)、网站建设(asp/asp.net/php/js/java等语言),网络管理维护及企业电商管理等。熟悉信息安全、存储备份、群集技术、SQLServer、Hyper-V以及企业私有云解决方案。掌握Linux系统管理、思科路由器、交换机等网络设备的工作原理及基本配置。在企业内部IT网络基础架构部署运维、网络维护以及故障排除等方面有着丰富经验。

  敬业主动、适应力强、有很强的团队合作意识和责任心、善于学习新知识、勇于迎接新事物的挑战

  求 职 意 向

  希望岗位: 其他类-其它相关职位

  寻求职位: IT/erp主管/经理、系统工程师/网站运营/推广应用、优化

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: 6000 /月  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  目前任职台州星星模具有限公司,目前职位IT部,希望能有更好的发展机会.

  工 作 经 历

  ▌2012-07--2013-07:台州星星模具有限公司

  所属行业: 生产、制造、修饰加工(私营企业)

  担任岗位: 计算机-开发/应用/软件设计师

  职位名称: 信息部

  职位描述:公司性质:私营企业 公司规模:200-500人 职位名称:信息部经理 工作地点:马庄村工业区

  工作内容及业绩:

  1、赛捷ERP管理系统实施

  2、E-mial服务器及网站建设管理推广等

  3、大天加密管理系统、域控制器管理系统

  4、监控安装维护、网络管理软硬件安装维护

  5、平面设计(熟悉PS,AI,crodraw等软件设计)

  6、文件存储共享备份服务器建设

  7、网络传真,网络会议等建设管理理

  ▌2010-12--2012-07:浙江中通控股集团

  所属行业: 其他(股份制企业)

  担任岗位: 计算机-开发/应用/软件设计师

  职位名称: IT部

  职位描述:公司性质:股份制企业 公司规模:500-1000人 职位名称:集团IT主管 工作地点:路桥南站

  工作内容及业绩:

  1、根据集团发展战略制定本部门发展战略。

  2、负责IT部全面工作

  3、制定本部门规章制度及人力资源管理和绩效考核

  4、组建集团邮件系统、OA系统、网络传真、网络视频、集团程控电话、集团各子公司的监控安装管理

  5、VPN虚拟专用网、图文档案加密系统、信息虚拟化系统、域管理服务器以增加客户机安全.

  6、维护本公司厂家DMS应用系统及文件网络存储及备份并按权限严格分配等

  7、负责集团及各子公司的网络管理、软硬件安装维护及官方服务器等。

  ▌2008-09--2010-12:台州阳光物业管理有限公司

  所属行业: 房地产、物业管理(国有企业)

  担任岗位: 计算机-开发/应用/软件设计师

  职位名称: 网络管理,网站建设,公司ERP维护

  职位描述:公司性质:国有企业 公司规模:50-200人 职位名称:IT主管 工作地点:椒江区云港小区

  工作内容及业绩:

  1、组建IT部门并全面负责IT部工作(团队3人)

  2、网站建设

  3、网络管理、网络布线、电脑软硬件维护、监控安装管理

  4、根据业主需要接入宽带等

  5、ERP(物业管理系统)和OA(通达OA)选型并组织实施,负责制定编码规范等

  6、建设邮件服务器及及网络传真服务器(实现无纸化办公)

  ▌2005-07--2008-09:杭州佳客计算机服务有限公司

  所属行业: 其他(私营企业)

  担任岗位: 计算机-开发/应用/软件设计师

  职位名称: 技术主管

  职位描述:公司性质:私营企业 公司规模:少于50人 职位名称:技术员/技术主管 工作地点:杭州市滨江

  工作内容:

  1、负责公司IT部全面工作

  2、负责公司日常IT网络管理和网吧母盘制作

  3、制定和完善公司信息技术管理制度并推动实施、改进、完善

  4、根据公司发展规划、组织拟定公司IT工作计划与IT预算并跟进实施、监控与检查

  5、根据业务需要推动、建设、完善企业内部信息化平台

  6、制定部门内部工作管理制度、运维流程、执行实施并持续跟进

  工作业绩:

  1、 熟悉电脑软硬件安装维护、打印机维修、网络综合布线等

  2、 掌握ghost系统应用(单克/网克/备份),网吧母盘制作,服务器安全策略及管理

  3、 熟练应用网吧管理系统及各种网吧应用软件,无盘工作站布署,远程维护等

  教 育 经 历

  2002-09--2005-07 贵州大学 计算机类/计算机 大专

  主修课程科目:一、培养目标

  本专业培养热爱祖国,拥护党的基本路线,德、智、体、美全面发展的,具备计算机应用的基础知识,掌握计算机软件开发和计算机网络应用能力,能从事计算机软、硬件及网络教学和应用工作的高等技术应用性专门人才。

  二、培养规格

  本专业毕业生可从事计算机系统教学和应用,软件的开发和实现,计算机软件的详细设计、编码、测试与维护、应用系统开发与实现,网络管理与维护等工作。毕业生应具备以下知识、能力和素质:

  拓展阅读:放大自身的优势 提高个人简历的核心竞争力

  众多求职者中,为何企业选择求职者个人,完全取决于个人简历的内容是否能够打动招聘人员。想要突出个人简历的优势,必须放大自己的优点,比如很多求职者具备丰富的工作经历,将工作经验完美的展现即可成为求职者“核心”的竞争优势。

  制作个人简历的时候,需要以适合的语言放大自身的竞争优势,如果盲目的扩大自己的.竞争优势,往往会出现适得其反的效果。每一位求职者,无论从任何较多分析,均存在自己独有的优势,求职者能够针对性的制作简历效果最好,以精简的内容突出个人专业优势,并且突出优势对于具体岗位的辅助作用。以此方式制作个人简历能够迅速的与招聘人员产生共鸣,达到提高求职成功率的目的。

  不具备竞争优势的求职者同样需要学会包装自己的优势。所谓包装不是将个人简历制作的较为华丽,而是在没有优势的前提条件下,以自身对于工作的态度作为优势进行有效扩大。很多企业不仅在意求职者的学历,同时对于求职人员的人品要求非常高。在没有技能优势的时候,突出人品的优势,求职者同样能够获得招聘单位的认可。

  无论出于哪些考虑,在制作个人简历的时候,均需要突出自身具体的核心竞争力。没有竞争优势需要求职者制造竞争优势,具备优势的求职者必然能够获得招聘单位的垂帘,以便帮助求职者顺利的找到适合自己的工作岗位。

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