车间管理员求职简历模板
车间管理员想要更好的使用个人简历获得更好的工作岗位，实际制作简历的时候，必须将自身具备的优势完美展现。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 32岁 民 族： 汉
工作经验： 8年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口： 湖南怀化 芷江侗族自治县
求 职 意 向
希望岗位： 工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位： 车间管理
希望工作地点： 浙江台州黄岩区
期望工资： 6000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
目前任职无要求,目前职位车间管理,希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2007-07--2012-12：公元太阳能科技
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/生产经理/主管
职位名称： 工程工艺师
职位描述：产品设计，样品制作，工艺流程。
▌2006-06--2007-07：深圳市安能五金电子厂
所属行业： 电子、微电子技术(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/生产经理/主管
职位名称： 生产主管
职位描述：人员安排，生产计划安排，(人，机，料，环，法管理)生产现场管理，6S管理。
▌2005-01--2006-06：深圳市博凯电子厂
所属行业： 电子、微电子技术(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/生产经理/主管
职位名称： 生产科科长
职位描述：人员安排，生产计划安排，(人，机，料，环，法管理)生产现场管理，6S管理。
▌2002-09--2004-12：深圳市冠旭电子厂
所属行业： 电子、微电子技术(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/生产经理/主管
职位名称： 生产部班长
职位描述：人员安排，生产计划安排，生产现场管理，6S管理。
教 育 经 历
1999-06--2002-06 芷江民族职业学院 动力电气类/机电 大专
拓展阅读：大范围发布个人简历不可取
很多求职者为达到更好的求职效果，往往将个人简历大范围的发布与网络环境中。虽然投递简历的范围不断扩大，但是整体的求职效果非常差。甚至很多投递上百岗位的求职者，没有得到任何的回复。严重影响求职人员的求职效率，甚至导致长期找不到工作的情况出现。
大范围发布个人简历效果较差
对于经验较少的.求职者，认为个人简历投递的范围越大，能够获得就业机会越高。其实恰恰相反，大量投递个人简历对于求职者没有任何的实际意义。投递简历不仅在于投递的数量有多少，而在于投递的精确度。主要求职者能够认识到投递简历的具体方法，针对仔细筛选后的岗位完成全部的投资过程，必然能够在极短的时间内获得对方的回应。在制作个人简历的时候，求职者能够掌握针对性制作简历的技巧，往往更加容易受到企业的认可，以便获得企业更好的工作岗位。
求职者大范围的发布个人简历没有任何意义，想要提高个人简历的竞争力，首先需要针对具体岗位制作简历，同时利用各类技巧将求职信息保持与靠前的位置。任何招聘单位只要存在需求，均能够看到求职者的简历信息。通过以上方式完成网上求职效果更好。
利用网络环境进行求职，投递简历的数量不在于多而在于精。主要把握企业招聘岗位的实际需求，具备针对性投递简历，即可获得企业岗位任职的机会。
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