数控大专求职简历

时间:2017-11-24 15:02:28 求职简历模板 我要投稿

数控大专求职简历模板

  数控简历种类千千万,但核心信息无外乎都是个人信息、教育背景、工作经历、技术技能、求职岗位以及个人评价等几个模块组成,这些信息一页纸即可。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 31岁 民 族: 汉族

  工作经验: 5年以上 居 住 地: 浙江台州 临海市

  身 高: CM 户 口: 浙江台州 临海市

  自 我 评 价

  有责任心,对专业知识有很好的理解,动手能力强,有积极的工作态度,能够同他人一道很好地工作。

  求 职 意 向

  希望岗位: 工业/工厂类-品管经理/主管

  寻求职位: 品质管理

  希望工作地点: 浙江台州 浙江台州

  期望工资: /月(可面议)  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  品质管理

  工 作 经 历

  ▌2011-03--2014-03:台州科锦轴承有限公司

  所属行业: 互联网、电子商务(私营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/部门主管

  职位名称: 品质管理

  职位描述:制订质量方针和目标,质量策划,质量控制,质量保证,质量改进

  ▌2009-09--2011-02:椒光集团

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

  担任岗位: 艺术设计(产品、包装)类/工业产品设计

  职位描述:2009.9-2010.5 椒光集团 从事数控车床编程与加工 线切割 机械制图

  2010.5至今 椒光集团 从事LED灯生产管理

  教 育 经 历

  2006-09--2008-05 浙江机电职业技术学院 技工类/数控 大专

  技 能 专 长

  语言能力: 英语:一般;

  计算机能力: 初级

  其它相关技能:

  数控 cad

  拓展阅读:简历真的越厚越好吗?

  厚厚的“个人简历”里,证件复印件、获奖证书、考试成绩表、实践证明等等多达100页,一应俱全。不过,即便如此“厚重”的简历,最终还是没能打动用人单位的“芳心”。这是本月17日下午,某高校应届毕业生张三,在一场招聘会上的遭遇。

  据称,很多毕业生认为“个人简历”就是能力的体现,“个人简历”越写越厚已经成为一种时尚,最厚的“个人简历”达到了200多页。

  怀揣百页简历找不到工作

  第一次参加招聘会的张三,在一周前就开始为应聘准备了。在他看来,“个人简历”就像一块“敲门砖”,必须得将大学四年的所有成绩都浓缩于其中。为此,他找来了所有的资料,并一一复印。当他数了数,整份简历竟有100页时,心里不禁乐开了花:“我觉得挺有信心的,这是成绩的体现嘛。”张三说。

  可是,一到招聘会,张三就发现自己的厚简历并不吃香。因为招聘现场的人很多,用人单位通常只是随便翻阅一下,并没有仔细阅读。“有的用人单位甚至只看一下封面上的姓名,就开始提问。”张三觉得很委屈。就这样,捧着简历兜兜转转一下午,他都没有任何收获。

  在招聘现场,和张三一样,有着“简历越厚,成绩越好”的想法的毕业生大有人在。xx大学的'应届毕业生赵四的简历加起来也有近60页。他说:“这是对用人单位的一种尊重,也是对自己的一次总结。我觉得还是要充实一点。”

  尽管深知用人单位很难在现场完整地看完一份20页的简历,xx师范大学英语系的曾xx同学还是用彩色打印的方式,将简历准备得十分完整。“我想,没有谁敢和前途开玩笑,简历至少是态度的体现。”

  用人单位表示:简历要突出“精华”

  “简历只是一个基本情况的反映,绝非是越厚越好。”用人单位对毕业生的这一做法并不认同。某HR说,在面试时,关键还是从应聘者现场的语言表达能力、思维能力、应变能力等方面考核。“与其将一大堆无关紧要的东西拿来凑字数凑厚度,不如将你的‘精华’跃然纸上。”在他看来,一两张足够强硬的证书或者作品,强过一堆成绩证明。

  谈起厚简历,xx师范大学文学院党委副书记梁xx表示,简历是用人单位对应聘者的第一印象,必须遵循“真实性”、“准确性”、“针对性”和“个性化”四项原则。“过于厚重的简历,还有‘掺水分’的嫌疑,实在是没必要。”梁书记说,在初选简历时,用人单位为了缩小面试范围,淘汰一些合乎应聘要求却没有特色的简历,也是完全可能的。因此,为简历“减肥”应成为一种趋势。

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