培训专员求职简历

时间:2017-10-15 14:57:10 求职简历模板 我要投稿

培训专员求职简历模板

  编写培训专员简历首先要求遵循的原则是简洁、明了、真实、精炼,此外个人简历还需要具有非常高的可读性。你所写的个人简历并不是给自己看的,而是给用人单位的招聘官看,如果对方在筛选个人简历的时候却不能读懂简历,会直接被淘汰掉。要知道在招聘期间招聘官每天会浏览大量的个人简历,一份看不懂的建立,绝不会花更多时间来搞懂。那么,求职者在编写个人简历的时候一定要注意其可读性、逻辑性。

  篇一:培训专员求职简历模板

  个人信息

  yjbys

  目前所在: 广州

  年  龄: 31

  户口所在: 湖南

  国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚

  民  族: 汉族

  身  高: 169 cm

  体  重:

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 人力资源,行政/后勤,培训

  工作年限: 6

  职  称: 无职称

  求职类型: 全职

  可到职日期: 随时

  月薪要求: 2000~3499元

  希望工作地区: 广州,

  工作经历

  **公司

  起止年月:2012-08 ~ 2014-06

  公司性质: 民营企业

  所属行业:物流/运输

  担任职位: 培训专员

  工作描述:

  1.协助制定培训计划,建立并完善公司培训体系,提高培训质量;

  2.完成新员工入职培训及部分岗位的岗前技能培训,协助各部门、各区站贯彻落实各项培训项目;

  3.结合公司规章制度、文件的调整变动,公司相关业务的推广,及当前岗位工作存在的问题进行调研,完成相关岗位的在职培训;

  4.培训效果的跟踪评估,提出改善对策,确保培训达到预期效果。

  5.培训档案和相关报表的制作,与负责招聘及劳动关系模块同事的沟通协调。

  离职原因:

  **公司

  起止年月:2009-03 ~ 2012-06

  公司性质: 中外合资

  所属行业:电子技术/半导体/集成电路

  担任职位: 现场管理

  工作描述: 前三个月担任见习管理员,之后担任现场管理。

  1.按生产计划申请领料,合理安排生产,保持各工序衔接,均衡生产,产能,质量,产量的分析及改善.

  2.巡视生产线,抓好生产线的劳动纪律,6S,标识管理,规范生产作业方法,合理调配生产.

  3.发生异常或投诉的分析,对策落实和效果确认.

  4.员工的日常管理,培训,绩效考核.

  离职原因:

  **公司

  起止年月:2003-09 ~ 2008-12

  公司性质: 事业单位

  所属行业:教育/培训/院校

  担任职位: 代课教师

  工作描述: 家乡九年制学校初中部任教并担任班主任,协助学校办校报,组建校学生广播站.

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校: 湖南第一师范学院

  最高学历: 大专

  获得学位: 毕业日期: 2003-06

  专 业: 初等教育

  1998-09 2003-06 湖南第一师范学院 初等教育 毕业证

  语言能力

  外语: 英语 一般

  粤语水平: 一般

  其它外语能力:

  国语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  1.在校期间担任过学生会干部,策划和组织实施过多次学生活动,毕业后在工厂从事生产管理,因此在组织管理,沟通协调,互动方面有一定经验;

  2.毕业于师范院校文科专业,口头和书面表达能力较强,毕业后从事过教师工作,在企业单担任过培训专员,教育培训方面积累了一定经验,掌握了一些授课的技巧和方法;

  3.在工厂从事过生产管理的工作,在企业担任过培训专员,因此对制造型企业的.工作情况及行政人事方面的工作较了解;

  4.养成了自学各类知识和阅读各类书籍的习惯,有较强的学习能力和良好的悟性,乐于接受和学习新知识;

  5.有较强思考力,发现问题、解决问题的能力和良好的改善意识。

 

  篇二:培训专员求职简历模板

  个人信息

  yjbys

  国籍: 中国

  目前所在地: 广州

  民族: 汉族

  户口所在地: 湖北

  身材: 170 cm 60 kg

  婚姻状况: 已婚

  年龄: 40 岁

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 培训经理

  工作年限: 19

  职称: 中级

  求职类型: 全职

  可到职日期: 一个月

  月薪要求: 12000--20000

  希望工作地区: 广东省

  个人工作经历:

  一、2008/02—现在 xx 公司

  所属行业:家居/室内设计/装潢

  人事行政部 培训主管兼讲师

  主要职责:

  (一)负责公司培训体系的建立与完善,统筹培训各项资源的合理利用;

  (二)负责公司门店销售人员、业务员、设计师、安装人员等一线人员培训的需求、计划、实施、授课工作;

  (三)负责公司工厂的生产人员培训策划、组织、授课工作;

  (四)负责公司高管、中层管理人员、一般行政人员培训规划组织工作;

  (五)负责公司南京、杭州、无锡、苏州等分公司的员工培训工作;

  (六)负责公司的产品知识宣传手册

  工作业绩:

  1. 完成总公司培训体系的建立工作;

  2. 完成公司的《产品知识培训手册》《产品宣传手册》的编写;

  3. 完成分公司人员的产品、业务技能培训;

  二、2006/03—2008/02 **有限公司

  所属行业:家居/室内设计/装潢

  营销中心 招聘培训主管

  主要职责:

  1. 招聘工作——从事协调、统计各部门的招聘需求、编制年度人员招聘计划;负责建立和完善招聘流程和招聘体系;从事和各种招聘机构联系,拓展招聘渠道,发布招聘信息;…………

  2. 培训工作——负责公司营销中心员工培训;负责与外部培训机构联系,安排员工外训工作;负责公司销售人员产品基础知识和价格考试的出卷、评分工作;负责公司培训需求的调查和年度总结;负责公司内部培训师的日常培训管理;负责新进员工的培训组织规划和试用期考核工作;…………

  3. 培训师工作——负责公司产品基础知识培训;行政制度与工作流程培训,新进员工入职培训,员工岗位培训。

  工作业绩:

  (一)完成公司产品基础知识全员培训,使公司95%以上的员工了解公司各种产品生产、销售状况;

  (二)进行新一轮的岗位培训;

  (三)进一步完善公司的招聘、培训工作流程;

  (四)完成公司培训制度与培训体系建立。

  三、2005/02—2006/03 **有限公司

  所属行业:建筑与工程

  培训部 培训经理/主管

  主要职责:

  1、负责公司的培训体系的建立与完善;

  2、负责发掘、管理内部培训师资队伍;

  3、负责与外部培训机构的联系,组织员工外部培训;

  4、负责公司培训工作的日常管理;

  5、负责培训需求的搜集和培训计划制定;

  6、负责公司中层管理人员的晋升培训规划工作;

  7、负责公司销售人员培训

  8、负责新进员工的培训组织规划和试用期考核工作;

  9、担当公司首席培训师,进行相关课程授课。

  工作业绩:

  1. 完成公司培训部的组建和下属员工的任务安排;

  2. 完成公司培训制度体系的建立;

  3. 完成公司培训师体系的建立;

  4. 完成公司培训手册的编写和公司业务、设计、施工三方面人员培训的具体计划和方案。

  四、2003/02—2005/02 **职业技术学院

  所属行业:教育/培训

  经济管理系 讲师/助教

  主要职责:

  1. 承担经济学和企业管理学的教学任务;

  2. 承担毕业生论文指导任务;

  3. 承担经济管理系日常教务安排任务;

  4. 承担经济管理系所有对外职业技能培训的日常管理安排任务。

  工作业绩:

  1. 完成两届学生的经济学和企业管理学的教学工作;

  2. 三次院级师生联欢晚会的组织工作;

  3. 多次对外培训的组织工作;

  4. 负责培训管理制度的编制工作;

  5. 负责培训考核工作。

  证 书:

  2004/10 大学教师资格证书

  2003/10 初级职称证书

  语言能力:

  英语:良好

  自我介绍:

  成熟、稳重、做事严谨、善于和别人交流,极易和同事相处。

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