行政总监简历

时间:2017-08-24 15:05:38 求职简历模板 我要投稿

行政总监简历模板

  我们看看简历的布置需要注意哪些地方,第一,注意每个栏目当中的文字段落,如果某个栏目当中的文字内容超过了四行,那么你最好分为两个段落以上,也可以说保持每个段落的语句为两三行,如此不会形成一种一窝蜂的局面。如果你的简历内容并不是很多那么尽量使得每个段落之间空出一行,这样段落的清晰度更加明显。如果你的段落之间空了一行那么每个段落的开头就不用空两格了,这样可以帮助你节省一些空间,正所谓能够省一点就省一点,要不然等到写到后面发现一页纸写不完怎么办?如果到时候写完简历后发现空出的空间比较多,那么可以再将每个段落空出两个格子。

行政总监简历模板

  第二,注意简历当中的任何字体都要保持一个模子,也就是说无论是标题栏目还是标题内容里的字体在粗细度和大小、色彩方面都要保持一致,这样才能起到一种整体协调的布局。如果当中某个地方突然变色或者加粗肯定会形成一种瑕疵,让人看到了觉得如同一粒沙子一样摆设在简历当中。

  以下是yjbys小编分享的行政总监简历模板,更多内容请关注个人简历网。

  个人信息

  yjbys

  目前所在: 佛山 年  龄: 31

  户口所在: 江西 国  籍: 中国

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  诚信徽章: 未申请 身  高: 163 cm

  人才测评: 未测评 体  重: 55 kg

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 人事总监/经理/主管,行政总监/经理/主管

  工作年限: 8 职  称: 中级

  求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期

  月薪要求: 6500~7999元 希望工作地区: 禅城区,南海区,顺德区

  工作经历

  广东**创新科技有限公司   起止年月:2011-10 ~ 2014-01

  公司性质: 民营企业  所属行业:仪器仪表/工业自动化

  担任职位: 人事行政经理

  工作描述: 在总经理的指导下,按照年度工作计划,做好招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系以及行政、后勤(车辆、食堂、宿舍)方面具体工作;

  负责相关制度和年度工作计划的制订、修改和完善;

  负责新建厂房的功能规划、装修投标、工程实施、跟进、验收环节;

  负责各类员工活动的策划组织和实施,创办公司内部刊物,每月定期发刊;

  负责对接公司外请上市项目筹备组及内部股改的工作;

  负责政府相关科技项目的申报和公关外联工作,公司顺利通过高新企业复审、被认定为科技型企业,2011年度及2012年度被评为佛山市南海区先进科技单 位,并申报公司技术项目获得2012年度佛山市南海区科技进步奖,申报了国家重点新产品,同时申报成功2011年度及2012年度佛山市南海区先进科技工 作者,公司相关资质的申报。

  负责劳务派遣项目的计划及具体实施、跟进,解决内部一线用人需求。

  员工工伤事件处理,跟进保险理赔,制定预防纠正措施,杜绝安全隐患。

  离职原因: 内部股改变革

  东莞市**汽车贸易有限公司雷诺佛山4S店   起止年月:2009-04 ~ 2011-10

  公司性质: 私营企业  所属行业:汽车及零配件

  担任职位: 行政人事经理

  工作描述: 负责公司人力资源规范、人力成本控制、建立组织架构体系。

  负责公司人员招聘、录用、培训、离职等办理。

  负责各员工档案与劳动合同管理、公司证件(年审)管理。

  负责废旧物品变卖并制定方案,办公用品计划、采购、领用管理。

  负责公司后勤保洁、保安、饭堂、宿舍事务性工作的管理。

  负责公务车派车、保养、保险、年检等管理。

  负责出差管理,审核实报销费用,并严格督促各相关部门做好转训计划。

  公司“6S"管理的推广与实施,“员工满意度”、“客户满意度”活动的推广与实施。

  公司各项管理规章制度的草拟、制定、由总经办审批后实施,并时时督促、检查、贯彻执行。

  负责跟进新建店标准事宜,配合厂家下达的各项政策的执行与实施,店面形象的维护,绿化的日常管理。

  公司员工日常纪律、仪容仪表的检查与督导。

  与总部、各子公司及内部各部门业务关系的协调。

  员工社保、公积金的办理。

  公司营业活动的支持。

  离职原因: 换环境

  **地产顾问有限公司   起止年月:2006-08 ~ 2009-03

  公司性质: 私营企业  所属行业:房地产/建筑

  担任职位: 行政人事主管

  工作描述: 执行总经理下达的各项人事、行政指令,组织协调各部门的工作,负责承上启下、内部联络工作。

  起草、修改和完善人力资源、行政相关的`管理制度和工作流程,组织编写、审核各部门岗位说明书。

  制定招聘计划并实施。

  负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作,根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源。

  参与本部门的日常事务管理工作,完成本部门员工考核工作

  指导规划员工活动,推动公司理念及企业文化的形成。

  受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼。

  协助部门经理开展员工培训工作并制定培训方案,对培训效果进行评估分析,并对培训方案进行优化改进工作。

  5S、安全、消防、固定资产等工作监督落实,包括(安全管理、环境卫生、水电能源、员工用餐、办公车辆等方面)并监控计划的实施情况,确保后勤服务及时到位,满足员工工作生活需要。

  离职原因: 结婚生子

  **五金塑料制品有限公司   起止年月:2005-05 ~ 2006-07

  公司性质: 外商独资  所属行业:石油/化工/矿产/地质

  担任职位: 总经理秘书

  工作描述: 高层管理的执行与协调,处理总经理的日常事务工作以及监管部分财务工作。

  客户方面的接待、协调与沟通

  项目谈判,往来业务的处理,合同的制订与落实

  重大问题的调查与处理

  各部门工作进展程度的监察与信息反馈

  财务方面的成本控制与核算

  外汇核销,海关合同与报关单的核查整理

  人力资源调配与行政事务的统筹管理

  离职原因: 因家人在佛山,更换工作区域

  教育背景

  毕业院校: 中南大学

  最高学历: 本科  获得学位: 学士 毕业日期: 2005-06

  专 业 一: 工商管理 专 业 二: 涉外文秘

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2001-09 2005-07 中南大学 工商管理 大学毕业证、英语等级证 513061200506000985

  2004-03 2004-08 中南大学 涉外文秘 中级涉外文秘证书

  2011-05 2012-05 佛山市新笙培训中心 二级人力资源管理技师

  2011-05 2011-05 广州中智时代光华企业管理咨询有限公司 企业行政统筹管理 结业证书

  2012-06 2012-07 佛山市新笙培训中心 ISO9001:2008内审员 内审员证书

  2013-07 2013-07 广州博韬企业管理咨询有限公司 MTP-中后备管理人才技能培训 结业证书

  语言能力

  外语: 英语 良好 粤语水平: 良好

  其它外语能力:

  国语水平: 优秀

  工作能力及其他专长

  对现代人力资源模式有系统的了解并实践积累,根据企业的不同性质制定人力资源规划。

  对人才的发展与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计具有丰富的实践经验。

  对人力资源管理、行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,具备解决突发性事件的能力。

  熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

  具有很强的沟通、协调和推进能力,办事细致周全、亲和力好,服务意识强,执行力好,原则性强。

  具有高度的敬业精神,能接受高强的工作,工作态度积极乐观。

  拥有C牌驾照。

  个人自我评价

  具备较强的解决问题和执行能力,有良好的应变能力,对外资企业管理和运作有一定理解和认知

  出色的组织协调能力,性格成熟外向,交际、沟通能力强.

  语言表达能力强,熟练撰写各类公文并具备良好的中文写作能力

  忠诚信实,勇于负责,说到做到,热心好学

  7年行政人事管理工作经验,对人力资源六大模块具有实操工作经验。

  对ISO9000认证、5S现场管理、内审具有充分的了解

  熟悉商业及工业企事业单位运作体系。

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