餐饮主管简历

时间:2017-08-13 14:39:39 求职简历模板 我要投稿

餐饮主管简历模板

  个人简历中所包含的内容有很多,像是个人的基本档案、教育经历、工作经验、求职的意向,还有自我评价,以及个人优势部分。一般个人优势部分都是放在最后写,包括一些软技能,性格之类的。有人会问:性格与求职几率之间,又有何牵连性呢?要知道性格在很多职业中,都起到非常大的作用。个人简历是自己写的,个人优势也带有很大的主观性,如果写的太多会让人反感,也会显得很空洞。因此写个人优势的时候,一定要简明扼要。还要记住个人优势也不要添加修辞,用事实说话就可以。

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  个人优势一定是要让对方能看出来的优势,而不是你说哪里有优势就是真的有优势了。比如说,某位求职者的文艺非常好,在一些文职方面工作就有很大优势,但是在技术岗位上就不是优势了。因此,你所表述出来的个人优势,一定要与目标职位有关,符合对方招聘的要求。很多面试官都不屑看最后的个人优势他们更习惯自己来发现你的优势,那么,在写的时候就可以从侧面体现出了来,比如说用实际案例来阐述。

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姓    名: yjbys 性    别:    
出生年月: *** 联系电话: ***
学    历:   专    业:  
工作经验:   民    族:
毕业学校: ***
住    址: ***
电子信箱: www.ruiwen.com/jianli
自我简介:
本人***年工作,一直从事的是管理工作,分别在工厂、餐饮、酒店业工作过,在餐饮业工作近***年,在工作中我积累了丰富的现场、人员管理经验,并学习掌握了行政、人事、绩效管理等多方面的实际工作经验,同时具门店开店工程建设经验,能够独立处理个人职责事务;本人经过多年的社会锻炼,潜心学习各种管理知识,具较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,用心做事,用爱做人,用智慧管理,并充满激情一直是我的工作理念,也是本人多年来的心得体会;
求职意向:
目标职位: 娱乐或餐饮管理 | 宾馆或酒店管理
目标行业: 旅游·酒店·餐饮服务
期望薪资: 面议
期望地区: ***
到岗时间: 1周内
工作经历:
20xx ***有限公司  营运经理
   职责和业绩:
 1.负责公司营运管理政策、制度的制定、培训、落实、执行;
 2.对涉及营运的相关设备等进行筛选,如收银软件、部分设备等;
3.重点对门店的营业绩效负责:兼任***餐厅店长期间负责门店整个营运管理,具体包括:1、员工管理:员工招聘、绩效审核、满意度管理;2、现场管理:现场协调前厅与厨房事务的沟通与处理确保顾客得到101%的'超值用餐体验,并及时解决营运过程中出现的产品、顾客、员工、设备等问题;3、文化传递:通过各种方式向伙伴传递公司的企业文化,并通过伙伴向顾客传递顾客文化;并监督企业文化的持续有力执行;4、信息传递:通过现场营运管理过程中各种问题展现总结营运问题,提炼营运细节管理,提升公司持续发展能力;5、营业额提升:通过各种方式执行或监督执行餐厅营业额目标的完成,并积极寻求企业营运成本的降低方法;6、人员发展:培训与发展管理人员、店长等;
 4. 部分餐厅对外事务联系:如与租方物业的相关事务处理、部分其他外部事务,如餐厅公司指定产品的采购、消防、卫生部门工作的协调;
   5. 餐厅成本管理:每天根据监测各项营业支出的变化,确认餐厅营运成本,并关注企业的成本控制管理,就成本支出提出解决方案,尽量合理减少成本支出;
200x—200x ***店  前厅经理
  职责和业绩:
任值班经理期间主要负责日常营运门店的值班工作,协调门店各部门展开有效工作以满足顾客需求,并具体分管工程、保安、餐厅等部门工作;
任店副期间主要负责协助店总进行门店内部营运等事务的管理,确保顾客得到满意的服务,确保门店员工的管理流畅,营业各项指标顺利完成;
200x—200x ***有限公司  店长、营运经理
  职责和业绩:
任店长期间,主要对整个门店的营运业绩与顾客满意负责,综合运用各项管理工具确保营运门店的稳定发展;
任营运经理期间,负责对公司***家门店的营运发展负责,向营运总经理汇报门店的营运业绩、员工发展、顾客满意度等,确保门店持续的赢利发展,并参与门店外部事务的协调与管理;

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