人事培训主管求职简历

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姓    名: XXX 
性    别: 女 
出生年月: 1980-10-03 
联系电话:  013000000000 
学    历: 本科
 第一外语: 英语 
住    址:  
电子信箱: 

求职意向
目标职位: 培训专员/助理/培训师,人事主管,培训经理/主管
目标行业: 金融/投资/证券,专业服务(咨询,人力资源) ,教育/培训,银行,房地产开发
期望薪资: 面议
期望地区: 上海市
到岗时间: 新岗位能够多长时间内到任

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工作经历
2005/12—现在 xx 公司 人力资源部 人事主管-培训 
所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)
主要职责:
1. 参与支持培训课程、多媒体教程的设计和开发,完善公司的培训资源和体系。
2. 独立负责公司公开课程,内训和外部体验拓展等大型培训项目的统筹安排、计划、协调等一系列工作。
3. 收集、评估、外部培训资源,根据部门培训需求结合培训资源评估解决方案。
4. 培训效果的评估,根据课程情况按月或者按周来定期跟踪培训效果。
5. 签定并管理培训协议,归档培训记录等。
6. 内部培训课程的演讲,主要负责每月的新员工入职培训,以及通用类培训课题演讲等。
7. 年度培训需求/培训预算,协助人事经理与部门的协调,培训计划的跟踪以及定期回顾。
8. 年度绩效考评工作安排,组织面谈技巧等培训工作。
2003/08—2005/11 上海亚太酿酒有限公司 总经办 总经理秘书
所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品) 
主要职责:1. 给管理层提供支持,如会议的安排,会议纪要的记录,翻译工作,文件归档等工作。
2. 协助管理层或贵宾的差旅安排,包括宾馆的预定,机票的预定,车辆安排,及旅游观光。
3. 日常工作中与公司内其他部门和外部集团公司的秘书们协调和沟通,传达信息。
4. 不定期地接待一些国外考察团参观厂区,主要来自欧美的啤酒爱好者和MBA的学生。
5. 公司章印的`保管和盖章,其他一些行政工作。
6. 曾涉及人事部的招牌项目,报纸招聘广告的刊登,网络招牌信息的更新等。
7. 公司年度预算报告的收集,排版,编制和装订工作等。
2002/04—2003/04 南瑞国际集团 业务部 业务助理
所属行业:贸易/进出口 主要职责:
1. 翻译资料、传真。2. 与客户间的联系与交流。
3. 协助经理处理日常的任务。
4. 安排日程、打印、整理文档等秘书工作。

教育培训
2002/09—2005/07 上海交通大学网络教育学院       商务英语                本科
1999/09—2002/07 上海大学                       计算机科学与技术        大专
2008/04—2008/04 无忧咨询培训师培训课程
2007/05—2007/05 交通大学教育机构杠杆管理与领袖风采
2006/05—2006/05 前程无忧通用类管理课程

证 书
2002/06 大学英语六级
2002/01 大学英语四级
2001/07 校二等奖学金
2000/07 校一等奖学金

语言能力
英语:熟练

自我介绍
  乐观,勤奋,好学;英语流利,电脑操作熟练。在著名合资公司将近5年的工作积累,懂得如何工作更为有效,处事更为成熟且更具竞争力。

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