机械加工个人简历

时间:2020-07-31 09:05:59 个人简历模板 我要投稿

机械加工个人简历

  个人简历是求职中的敲门砖,可以说所有的在职人员都有一份自己的履历表,也就是自己的个人简历。

机械加工个人简历

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 29

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 机电一体

  主修专业: 技工类 政治面貌: 群众

  毕业院校: 上杭东华职业技术学校 毕业时间: 2004年7 月

  最高学历: 中专 电脑水平: 精通

  工作经验: 十年以上 身 高: 160 cm 体重:64公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区

  求职意向

  期望从事职业: 机械加工 期望薪水: 1000左右

  期望工作地区: 上杭县 福建厦门市 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 面谈 需提供住房: 需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 上杭东华职业技术学校 ( 2003年9月 - 2004年7月 )

  专业名称: 机电一体 学历: 中技

  所 在 地: 上杭城区 证书: 毕业证书 车工五级证书

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 厦门华锋锟压机械 ( 2004年8月 - 2005年9月 )

  所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 厦门市湖里区

  职位名称: 普车工

  工作描述: 在厂期间 主要从事辊压机械配件的加工 在厂期间刀具需自己研磨与焊接

  公司名称: 厦门市立成鑫机械有限公司 ( 2005年9月 - 2007年10月 )

  所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 厦门市杏林区

  职位名称: 加工中心铣床编程与操作

  工作描述: 在厂期间 主要从事FANUC加工中心铣床编程与操作主要加工针织机全套配件

  公司名称: 厦门永基机械有限工司 ( 2007年11月 - 2012年1月 )

  所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 外商独资.外企办事处

  公司规模: 50~200人 工作地点: 厦门市灌口镇

  职位名称: 加工中心技术员

  工作描述: 在厂期间 主要从事大型数控龙门铣床数控镗床FANUC系统操作编程加工 主要加工针织机全套配件

  公司名称: 小型私人加工厂 ( 2012年1月 - 2013年2月 )

  所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10人以下 工作地点: 龙岩市龙门镇

  职位名称: 立车技术员

  工作描述: 从事大型立式车床加工针织机配件

  公司名称: 龙岩龙圣重工有限公司 ( 2013年2月 - 2015年3月 )

  所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10~50人 工作地点: 龙州工业园

  职位名称: 加工中心技术员

  工作描述: 在厂期间主要从事大型卧式镗床加工中心·大型立式车床和数控车床的编程与操作

  自我评价

  自我评价: 本人工作认真负责、细致,诚实守信,积极主动,服从安排.具有良好的团队意识?有上进心。

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:善于挖掘自己优势 也可提高个人简历的质量

  求职是现在很多大学生所面对的问题,随着社会教育的发展,人才的数量以及素质都有了很大的提高。如此一来求职的道路上竞争也就大。 于是整个人才市场与用人单位的关系,就是处于供大于求的情况,在这种请下求职的环境所带来的影响也非常严重。在求职中需要能在每一个环境上做好,才能提高成功率。

  个人简历就是求职中的重要环节,要能写出优秀的、有影响力的'个人简历,首先就要能够挖掘自身的优势,可以通过以下几个方面:

  1,专业特长方面

  专业特长是最为明显的一个可以挖掘优势的方面,每个人都有自己的专业特长,而且在专业特长上限制相对来说也比较小。可以是计算机能力、英语能力等等这些硬实力。如果硬实力方面不具有优势,也可以是软实力方面,如个人的沟通能力、语言艺术能力、领导能力等等。

  2,学历学术水平

  有曾经说,博士生的简历一张、研究生的简历几张、学士生的简历几十张,虽然说现实中那么夸张,但是也很形象的说明一点,那就是学历越高,则人才在求职中的竞争优势就越大。那么,在求职中关于学历方面,也要现实出自己的最高学历,相关的一些具有含金量的证书也可以包括在内。

  3,求职目标的契合度

  在求职中个人的优势出来能力以及的学历之外,还有一个非常关键的优势,也是非常具有实用性的优势,也就是对求职目标的契合度。在求职中一般都会有招聘条件,在某一能力上,或者某种特殊要求上有所限制。如果自身的能力正好可以与气质目标相契合, 则也就大大提高求职的通过率。

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