商业招商个人简历

时间:2017-05-10 14:01:12 个人简历模板 我要投稿

商业招商个人简历模板

  个人简历不仅展现个人的魅力,同时展现求职者的竞争实力。能够制作优质的个人简历才能够帮助求职者获得更高的工作岗位,有效提高求职者就职后的薪资待遇水平。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 28

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 工商企业管理

  主修专业: 管理类 政治面貌: 团员

  毕业院校: 三明学院 毕业时间: 2011年6 月

  最高学历: 大专 电脑水平: 精通

  工作经验: 五年以上 身 高: 172 cm 体重:72公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区

  求职意向

  期望从事职业: 商业招商,运营经理 期望薪水: 6000-8000

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 面谈 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 三明学院 ( 2009年9月 - 2011年6月 )

  专业名称: 工商企业管理 学历: 大专

  所 在 地: 三明市 证书:

  专业描述: 市场经济、企业管理等课程,熟悉Word、Excel、PPT、CAD等软件

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 泰禾集团泉州石狮商业管理有限公司 ( 2016年7月 - 至今 )

  所属行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质: 上市公司

  公司规模: 1000人以上 工作地点: 泉州石狮市

  职位名称: 招商主管

  工作描述: 负责石狮泰禾广场大商业整体零售业态的品牌调整,预警商铺候补品牌的招商等工作。

  公司名称: 龙岩万宝物业管理有限公司 ( 2014年7月 - 2016年5月 )

  所属行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质: 股份制企业

  公司规模: 200~500人 工作地点: 万宝广场

  职位名称: 招商主管

  工作描述: 负责万宝广场1、开业前期筹备工作,具体包括:对龙岩、厦门现有商圈市场调查、客户拜访、接待客户、洽谈意向客户促进签约,商户进场装修等筹备工作;2、开业后营运工作,具体包括:商场的日常营运管理、活动洽谈、商户/客人突发事件处理、费用催缴、部分商铺退铺补铺等工作。通过整个商场的筹备、开业对商场整个的运作过程有了透彻的了解同时跟客户建立了很好的客情关系,成功的引进了“佳客来、百伦时尚、爱衣服、欧一坊、韩束等品牌。

  离职原因: 薪资问题

  公司名称: 厦门海螺湾商业管理有限公司 ( 2013年7月 - 2014年6月 )

  所属行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10~50人 工作地点: 万阳城

  职位名称: 招商主管

  工作描述: 负责万阳城万阳百货招商,招商期间对龙岩市现有商圈市调、客户拜访、接待来访客户,洽谈意向客户达成签约,成功引进了“仙芋世家”、“马可波罗”等品牌。

  离职原因: 代理公司老板跑路了

  公司名称: 厦门丽利纸制品有限公司 ( 2011年6月 - 2013年6月 )

  所属行业: 批发·零售 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 厦门市

  职位名称: 区域销售经理

  工作描述: 负责海沧区、集美区商超开发,现有门店客户维护工作,在2个月的时间里帮助公司把负责区域营业额从16万增长到24万(销售“恒安”“妙雅”集团旗下产品销售)。

  离职原因: 回龙岩发展

  自我评价

  自我评价: 从事销售管理、商业招商、品牌运营有近5个年头,回首这几年感慨颇多,做任何事除了坚持还需对变化莫测的市场要有敏锐的察觉并及时多出相应的对策,我这人做事喜欢至始至终但绝不是盲目的坚持,有想法有思路去落实落实到位是对我自己也是对我所带过的团队工作的重要原则;做销售也好商业招商也好每天都会接触到形形色色的人,接触多了让我更喜欢去倾听对方的想法,需求,做出适合双方的方案,这5年的阅历是我人生的一笔重要财富,希望在未来的工作、生活中能够不断的丰富自己的阅历,在职业生涯中不断的成长!

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:制作个人简历 为招聘单位留下深刻印象的小窍门

  个人简历不仅代表着个人的形象,同时能够展现个人的竞争优势。在制作简历的时候,为获得更好的求职效果,每位求职者必须将自身的特点通过个人简历完美的展现。只有企业愿意通过简历去了解求职者,求职者才能够获得面试的机会,选择适合自己的工作岗位。

  每个招聘单位均希望通过招聘的'方式,能够找寻到适合企业岗位的员工。优质的员工有助于企业健康稳定发展,因此不同企业通过个人简历筛选求职者的方法不同,能够根据企业具体岗位制作个人简历,可以将简历的内容更加贴近于企业招聘的职位。较高的符合度必然引起招聘单位的认可,从而达到获得就业岗位的目的。

  招聘单位重视求职者的个人优势

  普通的求职者想要获得更好的工作岗位,前提条件是企业对于求职者具备深刻的印象。在同类竞争环境中,能够在个人简历突出自己与企业岗位的适合优势,可以帮助企业分析哪些求职者对于企业发展有利,从而选择求职者作为最后的入选人员。无论采用任何的方法,只要是获得招聘单位任何的个人简历,均为制作非常成功的简历作品。

  让招聘单位印象深刻的个人简历对于求职者非常有利。依靠优质的个人简历求职者能够获得招聘单位的认可,从而得到真正适合自己的工作岗位,满足求职者成功就业的心愿,在最短的时间内找到薪资待遇水平较好的职位。

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