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企划专员简历模板
在求职中求职者也需要先写个人简历，那么个人简历要如何来写呢?要看用人单位要选拔人才的标准。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 26
婚姻状况： 保密 专业名称： 广告学
主修专业： 文科类 政治面貌： 群众
毕业院校： 福建师范大学协和学院 毕业时间： 2013年7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 三年以上 身 高： 160 cm 体重：0公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 美工，设计，文案，企划 期望薪水： 4000-5000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 1周以内 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福建师范大学协和学院 ( 2009年9月 - 2013年7月 )
专业名称： 广告学 学历： 本科
所 在 地： 福州 证书：
培训经历：
工作经验
公司名称： 龙岩惠众信息科技有限公司 ( 2016年3月 - 2017年2月 )
所属行业： 互联网·电子商务 公司性质： 私营.民营企业
职位名称： 美工设计
工作描述： 配合开发人员，对PC及wap端网站进行设计，APP软件进行排版设计;完成产品的界面设计及美化，产品详情页的设计工作;对公司网站的设计维护，包括广告图片设计，及界面UI更新;微信宣传推广活动的图片设计;对外宣传推广的广告物料设计。
公司名称： 港鹏电器贸易有限公司 ( 2014年3月 - 2015年12月 )
所属行业： 互联网·电子商务 公司性质： 私营.民营企业
职位名称： 文案策划
工作描述： 负责天猫港鹏家居专营店的产品卖点分析、调性分析、页面策划及文案撰写，天猫店活动的策划及撰写。与天猫运营和产品配合，负责公司、产品、市场活动等文案撰写;结合产品特色，根据产品周期和特色，撰写相应说明及推广文案;参考素材的搜集及分析。
公司名称： 厦门大浩维网络科技有限公司 ( 2013年7月 - 2014年2月 )
所属行业： 广告·会展·公关 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 工作地点： 厦门
职位名称： 文案策划
工作描述： 负责公司会议宣传，包括对外新闻稿件撰写、公司网站新闻撰写及其余邀请函、EDM等广告文案撰写。会议包括鼓浪听涛网络零售高峰论坛、赢时代北京产品经理大会、赢时代上海搜索大会、北京电子商务成长高峰论坛、“闽声在网”第三届福建省互联网大会、GOMX全球网络营销大会等。管理公司及会议微博、公司微信运营，一部分推广图片的设计。
公司名称： 视海文化传播有限公司(实习) ( 2013年3月 - 2013年6月 )
所属行业： 媒体·出版·影视制作 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 工作地点： 厦门
职位名称： 文案采编
工作描述： 担任公司旅游部门采编，对接《海西晨报》工作。主要负责每周在报纸上投放的广告下单，以及《海西晨报》游周刊稿件撰写、排版、校对等工作。在职期间曾写过有关于越南岘港、云南、五一旅游线路推荐、五一自驾旅游线路推荐等文章。 担任公司的企划一职，主要负责《海西晨报》及《厦门日报》的家居建材、美容餐饮、旅游方面的活动策划。在职期间，至今实施的策划活动有厦门阿罗海家居建材购物嘉年华，天湖城业主专享会。其余还写过五月美容活动策划方案、母亲节美容活动策划方案、工业旅游策划方案等。
自我评价
自我评价： 较为熟练的作图能力，及一定水平的审美能力，文案策划能力良好，在两方面都具有一定的工作经验，工作踏实、效率较高。能够使用单反，有摄影能力;对淘宝天猫推广有一定了解。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：避免错误——不再让个人简历屡战屡败
同为求职者有些求职者在求职过程中能做到一发即中有些求职者却一直屡战屡败。很多求职者会抱怨为什么求职条件差不多别人被录用而我屡屡受挫，都不知道为什么求职路会屡战屡败，接下来就让我们一起来剖析为什么你的求职路上坎坷多。
首先，你的简历做到内容详细而不累赘了吗?
很多求职者在编写个人简历时会将个人简历编写成论文，认为个人简历是招聘官唯一了解求职者的途径因此要编写的越详细越好，于是将个人简历编写出好几页。这种个人简历哪个招聘官会看呢?要知道招聘官不是你的大学导师没有这么多时间看长篇大论的个人简历。个人简历顾名思义突出了一个简，因此个人简历的篇幅最好只用一张纸就可以，将个人简历中繁复的句子简单化，求职者在编写个人简历时要做到言简意赅，用最简短的句子表达出最多的内容，这种个人简历不仅会让招聘官认为求职者有文学修养还会使招聘官认为求职者是个精干简练的职场强人。
其次，你的个人简历要做到以诚为本!
在编写个人简历时，一些求职者为了将自己的个人简历能博得招聘官的青睐，于是就在编写个人简历时为自己增光添彩，把本来没有的工作经验强加上去，或者在自我评价中做过分的润色，这些都会导致招聘官认为求职者的个人简历不真实，从而将求职者“PASS”掉。要知道如果一份个人简历失去了真实性就失去了本来的意义。
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