人力资源管理毕业求职个人简历

时间：2022-06-10 21:22:14 个人简历模板我要投稿

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人力资源管理毕业求职个人简历模板

　　每个人的脑海中大都存在着一个盲区，总认为自己出品的东西一定十全十美。找工作制作简历的时候也一样，虽说自我感觉良好，可在投递的时候却石沉大海。

人力资源管理毕业求职个人简历模板

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：女

　　民族：汉族年龄： 22

　　婚姻状况：未婚专业名称：人力资源管理

　　主修专业：管理类政治面貌：团员

　　毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间： 2017年6 月

　　最高学历：大专电脑水平：一般

　　工作经验：一年以内身高： 156 cm 体重：48公斤

　　现所在地：新罗区户籍： 1008-1483

　　求职意向

　　期望从事职业：人事专员、文员期望薪水： 2000-3000

　　期望工作地区：新罗区期望工作性质：实习

　　最快到岗时间： 1周以内需提供住房：不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称：闽西职业技术学院 ( 2014年9月 - 2017年6月 )

　　专业名称：人力资源学历：大专

　　所在地：龙岩市曹溪街道闽大路8号证书：计算机一级证书，物流业务员证

　　专业描述：人力资源管理

　　学校名称：上杭五中 ( 2011年9月 - 2014年6月 )

　　专业名称：高中学历：高中

　　所在地：龙岩市上杭县证书：优秀学生

　　专业描述：高中，理科。

　　培训经历：

　　工作经验

　　公司名称：移动外呼部 ( 2016年7月 - 2016年8月 )

　　所属行业：通信(设备·运营·增值服务) 公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 50～200人工作地点：龙岩市新罗区

　　职位名称：业务员

　　工作描述：主要负责给客户办理业务，或者是取消业务，和换套餐等。

　　离职原因：暑假结束，需要返校开学。

　　公司名称：美食城真味捞 ( 2015年12月 - 2016年2月 )

　　所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 10～50人工作地点：龙岩市美食城

　　职位名称：服务员

　　工作描述：到上学期间在此饭店做兼职，寒假期间在此饭店做寒假工，就要负责服务生负责的范围。

　　离职原因：开学需要返校

　　自我评价

　　自我评价：性格开朗，待人真诚，适应能力较强，能够融入到团队中去，与团队的队友一同奋斗。对待工作能积极向上，做好工作中的任务。

　　语言能力

　　语种名称掌握程度

　　英语良好

　　普通话良好

　　拓展阅读：三十秒内让HR肯定的简历是这样

　　企业的HR专员每天都收到几十上百封简历，首次筛选过程每一封最多不过几十秒，那么你该如何在这几十秒里给对方留下深刻的印象以此让对方给你面试的机会呢?其实你只要从以下这几个部分着手去写就行了：

　　1.成绩

　　以你的骄人业绩去打动未来的雇主。要注重对行动和结果的描述，尽量让他感到，你的工作能力和个人魅力将会给他带来莫大的收益。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我”，“我们”等。

　　2.能力

　　对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。

　　3.工作经历

　　应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从最近的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词。

　　4.技能

　　列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。你也可以附加一些成绩与经历的叙述，但必须牢记，经历本身不具说服力，关键是经历中体现出的能力。

　　5.嘉奖

　　嘉奖是对你在学习和工作中因表现出色的肯定。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。可用一些细节说明加以强调。避免使用意义不明的缩写。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

　　6.职业生涯

　　着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。按对所求职位的重要性，依次列出标题。对支持标题的能力和成就加以突出。用词应精练，宜少不宜多。

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