仓库管理的个人简历

时间:2018-01-15 13:31:16 个人简历模板 我要投稿

仓库管理的个人简历模板

  简历有很多种,求职者要根据自身情况选择适合自己的简历类型。求职者要从各个方面来提高个人简历的吸引力。根据应聘公司的不同性质来决定使用哪种个人简历。

仓库管理的个人简历模板

  个人信息

  yjbys

  性别: 女

  学历: 政治面貌: 保密

  生日: 1979-05-18 民族:

  婚姻状况: 未婚 籍贯:

  身高: 保密 体重: 保密

  专业: 工作经验: 应届毕业生

  期望工作地点:

  求职意向

  行业/职位: 机械/设备/电仪 仓库管理员 期望月薪: 2700元 工作性质: 全职

  工作经历

  公司名称: 郑州亚新超硬材料有限公司

  工作时间: 2013-02-26 至 2016-10-28

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 仓储

  工作分类: 机械/设备/电仪 仓库管理员

  职位月薪: 3000~3999

  工作描述: 确定采购计划-准备到货场地和验收工具-到货验收-验收结果分类-合格产品入帐、码放-处理不合格品-发放-盘点、纠正、预防-保证库帐相符

  公司名称: 河南太新龙医药物流有限公司

  工作时间: 2006-05-29 至 2012-02-29

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 仓储

  工作分类: 生物/化工/制药/环保/供水 仓库管理员

  职位月薪: 1500~1999

  工作描述: 1、负责协助保管主管日常管理工作,完成商品日常发货、配送等相关工作任务。

  2、按照GSP要求,做好药品的质量管理工作,并做好质量养护记录。

  3、负责到待验区复核已经验收入库商品,协助验收员将商品拉到相关库区,并及时做好商品入库、退库商品上架工作;

  4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

  5、负责与物流公司送货员(司机)做好货物、单据的交接工作。

  6、负责非工作时间的值班工作及供应商来货收货工作。

  7、负责协助财务部做好仓库实物盘点工作,保证票账货相符。

  8、负责与公司各个部门及本部门各岗位的沟通协调工作,了解部门的综合资源,合理与高效利用各种资源完成工作任务。

  9、严守公司经营机密、情报,保证公司经营信息安全。

  10、完成公司或部门交办的其他工作。

  公司名称: 河南太新龙医药物流有限公司

  工作时间: 2006-05-29 至 2012-02-29

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 仓储

  工作分类: 生物/化工/制药/环保/供水 仓库管理员

  职位月薪: 1500~1999

  工作描述: 1、负责协助保管主管日常管理工作,完成商品日常发货、配送等相关工作任务。

  2、按照GSP要求,做好药品的质量管理工作,并做好质量养护记录。

  3、负责到待验区复核已经验收入库商品,协助验收员将商品拉到相关库区,并及时做好商品入库、退库商品上架工作;

  4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

  5、负责与物流公司送货员(司机)做好货物、单据的交接工作。

  6、负责非工作时间的值班工作及供应商来货收货工作。

  7、负责协助财务部做好仓库实物盘点工作,保证票账货相符。

  8、负责与公司各个部门及本部门各岗位的沟通协调工作,了解部门的综合资源,合理与高效利用各种资源完成工作任务。

  9、严守公司经营机密、情报,保证公司经营信息安全。

  10、完成公司或部门交办的其他工作。

  自我评价

  诚实守信,经验丰富,做过10年仓库管理工作

  拓展阅读:什么内容无需出现在简历中

  个人简历讲究精准简洁,不需要什么东西都要求提及,所以很多东西完全可以在个人简历中忽略不计,不用出现在个人简历中。以下项目最好在求职简历中略去:略去日期;略去种族、宗教;略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事;略去薪金要求。

  为什么要选择掠过日期、种族、宗教

  ① 把编辑时间的日期写在个人简历中隔段时间就要更新,非常麻烦,所以不建议编辑在简历中,只要把日期放在求职信里就可以了。

  ② 如果你的投简历的.目的不是寻求这方面的职业就可以省略不提了。尽管法律已经禁止因为种族宗教信仰而歧视职员,也不用刻意提及。但是求职面向的企业不同,编写个人简历的侧重点也会不同,你如果确实知道你求职的用人单位有人有这种爱好也可以投其所好,比如进入信仰宗教的地方招聘工作人员时信仰宗教的教徒会更容易应聘成功。

  为什么略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事

  在编写个人简历中应该不会有求职者会刻意提及自己的缺点,当然也不需要在个人简历中提及你失败的经历哪怕是为了总结经验最好也把经历忽略过去。没有应聘官会在数以万计的应聘者中选出一个有过失败经历的人。

  为什么略去薪金要求

  每个公司职位都有这个位置预定的报酬,工资可以讨论,大部分岗位的报酬基于职位本身的性质和你做出的贡献成正比。在简历中提到工资很不明智。

  把最有价值的内容放在简历中,无关痛痒的不需要浪费纸张空间。

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