设备科长个人简历

时间：2022-06-05 15:58:29 个人简历模板我要投稿

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设备科长个人简历模板

　　个人简历必然是简单的履历介绍，能称之为个人简历而不是求职信，就在于个人简历能够以及最简单的形式，将自己的基本信息，以及求职的优势展示出来。

设备科长个人简历模板

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　学历：大专政治面貌：团员

　　生日： 1988-10-02 民族：汉族

　　婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市

　　身高： 176 公分体重： 65 公斤

　　专业：机电一体化工作经验： 4 年

　　期望工作地点：新乡市

　　求职意向

　　行业/职位：机械/设备/电仪设备经理或生产部长期望月薪： 8000元工作性质：全职

　　教育经历

　　学校名称：中州大学专业：机电一体化就读时间： 2007-09-01 至 2010-07-01 获得学历：大专

　　语言能力

　　语种：英语能力：良好

　　工作经历

　　公司名称：河南新鸽摩托车有限公司

　　工作时间： 2016-01-06 至 2017-01-07

　　公司规模： 500～1000人

　　所在部门：生产部

　　工作分类：工厂/生产/制造加工类生产代理部长

　　职位月薪：保密

　　工作描述：负责生产系统的统一调配及任务安排，沟通外部门，做好生产系统的支持。调整任务计划，集中化生产，以达到节能减耗的生产目标。建设生产团队，严抓质量和现场，下道工序是上道工序的客户，做好自检和互检，不合格不接受，不合格不转序，各负其责，提升团队凝聚力和创造力!

　　公司名称：河南新鸽摩托车有限公司

　　工作时间： 2013-03-05 至 0000-00-00

　　公司规模： 500～1000人

　　所在部门：设备科

　　工作分类：工厂/生产/制造加工类设备科长

　　职位月薪： 4000及以上

　　工作描述：

　　1、设备管理各类规章制度的制定、完善，下发及执行监督。

　　2、各类设备操作规程、点检表、保养标准的制定及下发实施。

　　3、设备采购评估、询价及安装验收。

　　4、各类设备改造方案的制定及实施，组织团队异常难点的攻克。

　　5、组织各类设备的日常维护保养巡查，制定月度、季度保养计划，做好设备的日常维护保养工作，达到预防为主的目的。

　　6、关重设备的备件统计及采购，易损件的分析及采购等。

　　7、人员日常培训、绩效考核管理等。

　　公司名称：宁波好孩子儿童用品有限公司

　　工作时间： 2010-01-01 至 2013-03-01

　　公司规模： 1000人以上

　　所在部门：设备科

　　工作分类：机械//设备/电仪设备工程师

　　职位月薪： 3000～3999

　　工作描述：

　　1、设备年度、月度保养计划(一保、二保)的制定及实施监控。

　　2、设备日常维护保养的检查，各类设备点检、操作规程的编制，各类应急预案及管理制度的编制及验证实施，设备定期盘点等。

　　3、根据产能及公司状况制定年度设备采购计划，设备采购投资分析、采购询价、合同制定、申请审批及安装验收。

　　4、重点设备厂家联系维修保养，车间设备、线体改造规划，图纸绘制，现场跟踪实施等。

　　5、设备完好率检查，设备故障率统计分析，配件损坏周期跟踪，配件安全备量的确立及跟踪采购。

　　6、全厂水、电消耗周报统计，月度水、电、煤、液化气等能源消耗统计及分析，制定年度及月度万元产值综合

　　自我评价

　　本人从事设备管理及生产管理多年，熟悉掌握各项设备和生产管理流程及规章制度，提倡精益化生产模式和全员参与的设备管理理念，节能减耗，提升工作效率及设备利用率，为满足公司的经营目标，打下坚实的基础。我将用我的理念及工作热情，为公司的发展贡献更大的力量。

　　拓展阅读：总结个人简历的失败因素是下一次成功的基础

　　在个人简历上存在一些不良的问题，于是就导致简历在筛选上可能不被通过。那么在编写个人简历的时候要需要之一对失败因素的总结，来促进下一次的成功。

　　其一，个人能力不符合要求

　　在求职方面不仅是求职需要一份工作，对于用人单位也是想要求人才，想要的人才必然也是适合招聘职位的人才。针对于求职的目标，有符合的个人能力才能顺利的通过。如果在个人简历上所写的个人能力并不是对方所需要的自然就不能通过，因此，在写个人简历的时候，需要先进行调查，充分了解对方需要怎样的人才。

　　其二，个人简历文风过于浮夸

　　个人简历在内容上不仅是要有内涵，能够自然的表现出来，也是写个人简历的一大要点。导致个人简历不能通过的因素之一就自安于文风上，也就是写文的风格上，要知道个人简历是偏向于应用文，太过浮夸的文风显然是不适合。

　　其三，简历中出现一些明显的错误

　　在个人简历并不是说一定要达到完美无缺，但是基本的一些要点上不能出现错误。有一些个人简历本身所具有的优势很大，但是因为一些明显的错误过于低级，不仅暴露自己的弱点，还会让对方认为你态度不佳。

　　其四，不可预见式的因素

　　所谓不可预见性的失败因素，对在求职者来说也是一种无奈。例如你投递个人简历的时间比较晚，对方以及找到适合的人才，即便你再优秀对方看不到也没有办法。

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