售后部部长个人简历

时间：2023-03-04 18:44:12 个人简历模板我要投稿

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售后部部长个人简历模板

　　什么样的个人简历最优秀是由用人单位来确定，求职者在编写个人简历的时候，不能以自己的喜好来写。你所喜欢的内容不一定是用人单位所喜欢的，在编写个人简历之前需要知道用人单位筛选简人才的标准有哪些。求职所面向的企业性质不同，对个人简历筛选的标准不同。

售后部部长个人简历模板

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　年龄： 36岁民族：汉

　　工作经验： 5年以上居住地：浙江台州黄岩区

　　身高： CM 户口：四川德阳旌阳区

　　自我评价

　　有四年的电动车企业生产基层管理经验，四年制造系统中层管理经验，近两年的电动车对外售后服务团队管理经验。有迅速培养建立生产、仓储和售后服务团队的实际操作经验。近200场对外售后服务活动的组织和策划经验。30场企业对外的产销协调会议的实际经验。能在最短时间内解决因产品设计缺陷和生产质量问题。针对目前市场有效提升客户满意度有效方案。处理近50次产品突发问题的事故处理经验。

　　有三年以上的生产基层工作经验，熟悉制造业(电动车)整个生产流程，熟悉生产过程中各种突发问题的处理经验，尤其针对80-90后员工管理有自己的见解;四年以上的20-150人团队管理经验。售后服务团队从零开始的团队建设及流程再造经验。有一整套针对现有市场形势，制定有效的售后服务计划，有效提升客户满意度的经验。

　　经历是财富，也代表过去，把握机遇，务实努力，不断学习积累，总结创新才能有更好更高的发展!愿意与优秀的企业共同战斗，一起发展!

　　求职意向

　　希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管

　　寻求职位：生产,仓储,售后

　　希望工作地点：浙江台州

　　期望工资： /月(可面议)　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　目前任职浙江爱玛车业科技有限公司,目前职位组装科长,希望能有更好的发展机会.

　　工作经历

　　▌2009-08--2013-01：合肥荣事达车业有限公司

　　所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

　　担任岗位：工业/工厂类/生产经理/主管

　　职位名称：售后部部长

　　职位描述：09年9月到2010年4月在合肥荣事达车业有限公司天津分公司任生部部助理，负责新员工培训、生产工艺流程编制及执行、现场管理制度编排;6S管理落实和执行、劳动纪律的监督落实和编写《车间员工行为准则》、《日常管理规定》。

　　2010年5月到2011年10月任合肥荣事达车业有限公司天津分公司仓储部部长，负责部门组织架构梳理及岗位设定、人员培训、原材料进出库、帐务管理，成品打包，发货，区域规划及仓库现场、安全防护管理。

　　2011年11月2013年1月任合肥荣事达车业有限公司售后部部长。

　　主要负责三地公司(常州、天津和台州)总体售后工作

　　主要工作有建立公司售后组织架构，引进400电话回访系统，组建客服团队。培训新员工，及建立和完善涉及售后工作相关流程文件;

　　编制年度总体面对市场的技术服务活动计划及月技术活动安排;

　　编写三地公司售后工作目标及要求，并检查执行情况。

　　协调公司各部门针对市场问题进行整改落实跟踪。

　　▌2006-10--2008-05：浙江派力迅实业有限公司

　　所属行业：其他(私营企业)

　　担任岗位：工业/工厂类/生产经理/主管

　　职位名称：生产车间主任

　　职位描述：2006年10月任电动车生线线长，负责豪华车生产线的整体工作，主要工作为根据生产计划，安排线上员工及时　　　　有效完成生产任务;

　　通过公司领导的肯定和工作需要，调整为电动车生产车间主任。负责车间生产，落实生产工艺要求、现场管理及生产成本控制、人员培训和生产纪律落实。

　　▌2005-03--2006-09：深圳台铃科技有限公司

　　所属行业：其他(私营企业)

　　担任岗位：工业/工厂类/生产经理/主管

　　职位名称：生产线线长

　　职位描述：从仓库管理员工作开始，负责电动车通用件的仓库管理，在不断的学习后了解了电动车的生产工艺及装配要求，后因工作成绩和实际需要调整到生产线班组长。

　　▌2013-02--至今：浙江爱玛车业科技有限公司

　　所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

　　担任岗位：工业/工厂类/生产经理/主管

　　职位名称：组装科长

　　职位描述：负责生产车间的日常管理;

　　车间管理制度编写及执行;

　　运用以前经验完善ISO9000质量体认证相关管理文件并在日常管理中执行;

　　6S现场管理制度的培训、落实、整改和完善。

　　组织线长、组长及骨干进行管理理念培训，使员工流失率从18%/月降到2%，有效解决一线员工队伍稳定性差的难提，同时从200台/天(8小时)/线(51人)的产能，提升到400台/天(8小时)/线(51人)。

　　提报计件工资制的工资计算方案，并组织实施。

　　实施导入SAP系统，并根据系统要求建立有关生产流程及关键工序!一次性导入无错误。

　　教育经历

　　1997-09--1999-11 黄许职业中专学校管理类/计算机管理与管理大专

　　2004-09--2009-09 广东商学院管理类/工商管理大专

　　主修课程科目：毕业证;经济学概论、统计学、初级财务会计学、管理学概论、市场营销学基础、企业人力资源管理、生产管理、物流学基础等。

　　计算机中级文字录入员及初级程序设计员;计算机应用与管理，简单程序设计;计算机维修，文字录入及计算机原理

　　拓展阅读：个人成就——编写个人简历的重要材料之一

　　在编写个人简历之前，求职者需要做很多方面的准备，诸如求职的定位，编写简历需要有明确的求职目标。还需要提前了解关于求职目标的信息，如企业的发展状况、企业问题、企业招聘职位、职位的招聘条件等等，这些招聘信息中的潜在要求非常重要。此外，编写个人简历还需要准备自己的一些材料，如个人成就有哪些。

　　个人简历中的个人成就，能够给用人单位透露的讯息是工作能力以及专业技能，起到的作用非常大。那么，个人成绩可以从哪些的地方获得呢?

　　一者，从兼职、实习经历中获得

　　现在很多大学生们在学期期间都找过兼职工作，在大学毕业之前也必然会有实习经历，不管是兼职还是实习，同样都是社会实践工作。从这些工作中你曾经获获得过怎样的成就，独立或者合作完成过多少工作，都可以当做自己的个人成就。

　　二者，从学校组织活动经历中获得

　　个人成就不一定是要在工作中获得，在学习期间学校的社会团组织活动、学生会组织活动都可以成为自我表现的平台。在学校组织的过程中，如何安排工作并学习到相关管理方面的知识、如何应付活动中的麻烦并促进活动圆满完成等等，也都可作为个人成就。

　　三者，从实践经历中获得

　　大多数有工作经历的求职者们都会有一些成就，比如说在实践工作中完成哪些任务指标、在实践工作中取得怎样的研究成果等的。

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