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技术维护主管个人简历模板
技术维护主管在编写个人简历之前，如果对当前社会了解不足，同样也写不出社会岗位的个人简历。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 31岁 民 族： 汉族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 四川泸州 合江县
自 我 评 价
做过技校教师、弱电工程、技术支持(IT)、网管、生产、仓库、行政、接单、客服、售后、主管经理等，IT方面专业性较强，公司的常规文职、常规技术岗、管理岗都能做。
做事认真负责，善于优化工作，未涉及方面如果需要上手快。
缺点：内外向不定，有点宅，不喜应酬，不能喝酒
求 职 意 向
希望岗位： 计算机-开发/应用-系统/网络管理员 计算机-开发/应用-INTERNET/WEB/电子商务师 计算机-开发/应用-其它相关职位
寻求职位： 计算机或管理岗位或其它
希望工作地点： 浙江台州路桥区
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
合适就行
工 作 经 历
▌2013-04--2014-01：安马达电动车
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/网络工程师
职位名称： IT管理
职位描述：行政网管
▌2010-08--2012-10：台州市网视通软件科技有限公司
所属行业： 计算机业(软件、数据库、系统集成)(私营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/网络工程师
职位名称： 技术维护主管
职位描述：负责处理公司的技术问题和维护部门事务
▌2008-02--2009-03：泸州创未计算机学校
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 其他类/其它相关职位
职位名称： 电脑教师
职位描述：办公软件与图形软件应用、电脑硬件维护授课
▌2014-04--至今：椒江绿速农副产品配送有限公司
所属行业： 农、林、牧、副、渔业(私营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/系统/网络管理员
职位名称： IT/电子商务管理，客服管理，生产管理
职位描述：网络管理、ERP实施管理、部分行政事务、客服部相关事务等
教 育 经 历
2009-02--2011-06 西华师范 管理类/企业行政管理 大专
培 训 经 历
2009-03-- 2010-07 北大青鸟 网络工程 信息系统工程师 信息系统专家 OSTA三级认证
综合布线、大中小型企业网络搭建、Linux与Windows平台下搭建各种服务器、路由交换技术、服务器维护、Linux与Windows系统管理、数据库维护管理、相关优化与安全
2007-08-- 2008-02 泸州创未计算机学校 图形图象、办公软件应用、硬件维护
技 能 专 长
语言能力： 其他：差;
计算机能力： 高级
计算机详细技能： 1、会弱电网络(计算机网络、监控、门禁、一卡通等)及周边的安装、调试、使用、维护。
2、了解计算机底层原理、网络通信原理(路由、交换等原理)与部分通信协议，可以对网络设备进行维护与配置。
3、能管理类unix系统及系统上的服务
4、管理过赛捷ERP和公司自研发ERP，能对ERP进行安装、维护、使用、培训、优化、实施。
5、懂OA、邮箱、财务系统、加密、考勤数据处理等
4、会各数据库(主要是SQL,mysql)安装、使用、维护及数据提取(会应用SQL语句)，熟悉程序原理，会写网站(ASP、PHP、JS)、批处理。
5、会办公软件、CDR、photoshop、CAD等应用软件
其它相关技能：
兼做过行政事务、仓管。做过技术部门、维护部门、客服部门主管。
拓展阅读：个人简历在哪些情况下容易被淘汰
既然求职是一个过程，在这一过程中就必然会有人成功有人失败，从筛选简历开始就会有人被淘汰。个人简历是求职的敲门砖，简历不能顺利通过，则求职成功就没戏了。那么，个人简历在什么情况下容易被淘汰呢?
(1)，过于繁杂、信息混乱
编写个人简历要遵循一定的原则，优秀的个人简历通常是先满足基本原则，那么不按原则写简历就容易被淘汰了。比如说简历写的太过繁杂，而且想要表达的信息紊乱，这样的简历读起来太过费劲，很多招聘官看到长篇大论的简历直接就淘汰掉了。
(2)，简单罗列没有重点
个人简历要求的是简洁明了、清晰干练，而绝不是简单，太过简单的简历会显得毫无重点，那么又如何让简历脱颖而出呢?比如说简单的罗列教育信息、罗列工资经历，而忽视了你所求职的职位，没有了重点、针对性，简历会不仅会显得空洞，还会让人有“张冠李戴”的感觉，这样的简历也很容易被淘汰。
(3)，文字表述用词不当
个人简历是使用文字表述出来的，编写个人简历的用词非常重要，在简历中如果用词不当，同样会起到致命的效果，尤其是一些重要的专业术语。个人简历中的用词使用不仅要求准确，还要求能适当的表达自己的优势。
(4)，不重视细节部分
优秀的个人简历通常是包装出来的，在包装简历的时候一定要注意细节部分，要知道细节可以决定成败，如果细节上有漏洞也会导致简历被淘汰
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