企业人事专员简历模板

时间:2018-03-16 个人简历模板 我要投稿

  在个人简历中基本信息相当于一次简单的自我介绍,姓名、年龄、家庭地址,甚至有些特殊用人单位还特意标明说要知道求职者的身高体重,也有的要求知道求职者婚否。这些都是作为求职者的基本信息出现在简历中。在个人简历中教育经历可以当做应届毕业生的重点来写,因为在求职中应届毕业生没什么工作经验,在求职中可谓是处于劣势,所以在编写个人简历时应届生要做到取长补短。在个人简历中着重描写求职者学术的成就。

  求职路上对有工作经验的求职者来说可谓是一马平川,只要在个人简历中着重描写工作经验就可以轻松获取面试机会,有丰富工作经验的求职者在求职路上更轻松。在个人简历中写自我评价的时候求职者要做到真诚。真诚的自我评价是最招用人单位喜欢的,更能获取用人单位的信任。从而获取面试机会。但是需要求职者谨记的是,在个人简历中切勿将自我评价过于润色,显得虚假。

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  个人信息

  yjbys

  目前所在: 天河区 年  龄: 25

  户口所在: 广州 国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  诚信徽章: 未申请 身  高: 167 cm

  人才测评: 未测评 体  重: 52 kg

  我的特长:

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 人力资源

  工作年限: 2 职  称:

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 黄埔区,白云区,萝岗区

  工作经历

  广州**科技有限公司   起止年月:2013-02 ~ 至今

  公司性质: 其它  所属行业:电子技术/半导体/集成电路

  担任职位: 人事专员

  工作描述: 1. 负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等; 2.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放; 3.建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议; 4. 社保、公积金、补助等福利金缴纳及手续办理; 5.全面负责员工工伤事故处理,包括劳动局申报,笔录,鉴定等手续办理; 6.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 7.负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进; 8.其他人事事务的处理。

  离职原因:

  广州**科技有限公司)   起止年月:2011-08 ~ 2013-01

  公司性质: 外商独资  所属行业:互联网/电子商务

  担任职位: 人事专员

  工作描述:

  1、 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

  3、公司内部员工档案的建立与管理;

  4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

  6、负责考勤及工资绩效的核算;

  7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

  8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

  9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会议组织、员工生日活动安排等;

  10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

  11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

  12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

  13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

  14、负责公司固定资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作;

  15、全面负责公司后勤管理工作,包括食堂管理、宿舍管理、守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作,确保公司人员、财产的安全;

  16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

  17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

  18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

  19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

  20、其他上级领导交待的事项。

  离职原因: 公司营业不善

  广州市**食品有限公司   起止年月:2010-03 ~ 2011-05

  公司性质: 民营企业  所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)

  担任职位: 人事行政专员

  工作描述: 一、 制定公司人事规章制度,并监督、检查制度的执行; 二、负责人员招聘、入职、储备、录用、转正、晋升、调配、奖惩、辞退等; 三、负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放等等; 四、负责建立健全员工的人事档案,实施新员工入职培训,组织人员参加培训等; 五、处理员工意外保险办理,理赔,处理员工工伤事故; 六、实施绩效考核,统计考核结果; 七、负责日常考勤管理、宿舍管理、食堂管理、日常行政费用的报销、车辆管理、会议安排、卫生维护、接待来客等等; 八、以及其他上级下达的任务

  离职原因: 个人原因

  教育背景

  毕业院校: 广东外语外贸大学

  最高学历: 本科  获得学位: 管理学士 毕业日期: 2010-06

  专 业 一: 人力资源管理 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2009-09 2009-11 广州市红日人力资源职业培训学校 助理人力资源管理师 企业人力资源管理师三级 -

  语言能力

  外语: 英语 良好 粤语水平: 优秀

  其它外语能力:

  国语水平: 优秀

  工作能力及其他专长

  一、熟悉日常办公软件,获得全国计算机等级二级证书

  二、熟悉人力资源管理六大模块,获得企业人力资源管理师三级证书

  个人自我评价

  善于思考,能妥善处理事情,兴趣广泛;工作主动,愿意从小事做起,有耐心,总能坚持到底,具有敬业精神,团队精神和服务意思,有较强学习能力,可塑性强;能吃苦,有亲和力,较高的语言表达能力和文字表达能力….希望获得一个机会提高自己,可以随时入职.


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