经济贸易专业个人简历

时间:2017-01-23 编辑:周水 手机版

  经济贸易专业是国家教育部保留的特色专业,在全国仅有十所高校设置有该专业。下面是该专业的个人简历,以供参考。

  个人信息

  yjbys

  性别: 女

  学历: 大专 政治面貌: 保密

  生日: 2016-01-01 民族: 汉族

  婚姻状况: 已婚 籍贯: 新乡市

  身高: 保密 体重: 保密

  专业: 经济贸易 工作经验: 15 年

  期望工作地点: 新乡市

  求职意向

  行业/职位: 高级经营/管理 人力资源总监 期望月薪: 5000元 工作性质: 全职

  行业/职位: 行政/后勤 行政总监/行政经理 期望月薪: 5000元 工作性质: 全职

  行业/职位: 高级经营/管理 营销总监/市场总监 期望月薪: 5000元 工作性质: 全职

  行业/职位: 行政/后勤 办公室主任 期望月薪: 5000元 工作性质: 全职

  行业/职位: 高级经营/管理 总经理 期望月薪: 5000元 工作性质: 全职

  行业/职位: 高级经营/管理 行政总监/总经理助理 期望月薪: 5000元 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 河南财经学院 专业: 经济贸易 就读时间: 1996-09-01 至 1998-07-01 获得学历: 大专

  语言能力

  语种: 汉语 能力: 精通

  工作经历

  公司名称: 珠宝公司

  工作时间: 2014-03-19 至 2015-04-01

  公司规模: 保密

  所在部门: 总公司

  工作分类: 高级经营/管理 总经理

  职位月薪: 保密

  工作描述: 从公司的各项制度完善到销售环节的稳步与拓展经历了很多,一个公司各项制度的落实完善是公司的骨架,从不理解到积极配合从磨合期到响应期需要很大的精力与耐力;销售是公司的血脉,在整合原有销售资源的基础上拓展更多销售渠道是重中之重,如果说这一年最大的收货概括起来一句话:公司面貌总体向上,员工之间配合更加默契,业绩较之前有明显提升。

  公司名称: 金融投资

  工作时间: 2011-03-28 至 2013-11-28

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 总经办

  工作分类: 高级经营/管理 行政总监+总经理助理+人力资源总监

  职位月薪: 保密

  工作描述: 历经公司的筹建到正常运营,期间工作认真负责,多次受到相关领导的认可和表扬同时也学习和领悟到很多。都说人生如戏,可工作不是作秀,只有用心方可成功!

  公司名称: 医院

  工作时间: 2006-05-20 至 2010-12-25

  公司规模: 100~200人

  所在部门: 行政主管 客服中心主管

  工作分类: 人力资源/管理/招聘/绩效 部门主管

  职位月薪: 保密

  工作描述: 期间从事行政管理和咨询顾问主管工作,秉着细致,耐心,责任感及团队合作精神,对工作认真负责。多次受到领导的表扬和认可。工作不是作秀,只有付出才会有收获。

  公司名称: 化妆品美容店

  工作时间: 1998-09-08 至 2003-08-30

  公司规模: 5~10人

  所在部门: 本店

  工作分类: 高级经营/管理

  职位月薪: 保密

  工作描述: 在5年的独立经营中,我赢得了人生的第一桶金不是金钱而是比之更为珍贵的,为人处世的原则和经营管理的实践。

  自我评价

  普通话标准,善于与人沟通,多年经营和行政管理实践中本着认真负责,踏实稳健的工作态度多次受到上下级的表扬与认可,同时也增加了对自己的信心与认知度。也深深感受到职场不是秀场!

  拓展阅读:应届毕业生的个人简历 应该将重点放在哪些地方

  应届毕业生在求职者中占有很多大的比例,同是也是相对来说比较具有劣势的一类人群。毕竟应届毕业生们在工作经历中比较欠缺,在个人简历中工作经历可以包括哪些范围呢?这也是应届毕业生需要考虑的,面对自己的劣势,在个人简历要如何弥补?

  一,要强调教育与培训

  应届毕业生的最为明显的一点就是在工作经验上的欠缺,以及在年龄上的劣势。在个人简历中要懂得扬长避短,相关的一些工作经验,或者是年龄方面则可以有意识的淡化。要强调自身的教育以及所接收到培训,刚毕业的人才所接受教育在理论方面非常具有优势,将这种理论转化成实践,也可以成为应届毕业生的优势。

  二,个人素质能力方面

  现在很多大企业在对人才的选拔上,不仅仅是看那些华丽的履历表,很多时候更为重视人才的素质。素质能够表现在很多方面,比如时候职业道德素质,尤其是想财务方面的人才,对职业道德素质的要求更高。另外还有个人的心理素质,以及身体素质方面,应届大学生也是有一定的优势。此外,专业能力素质也非常重要。

  三,个人奖励与社会实践方面

  人才的能力体现可以在很多地方,能够作为应届毕业生的优势,也可以是个人的学习奖励,以及社会时间方面。应届大学生虽然是没有多少经验,但是具有非常好的发展潜力,同样也可以作为求职的优势之一,学习奖励多则说明人才的能力比较高。还有就是一些实践活动方面, 也可以作为经验基础。


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