工程技术员电子简历

时间:2022-06-10 18:34:29 电子简历模板 我要投稿
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  一份优秀的个人简历,需要体现在各个方面,例如个人简历上的个人经历也是非常重要的资本。个人经历中能够有更多的工作经验,以及具有实践性的知识储备。

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  个人信息

  yjbys

  性别: 男

  学历: 中专 政治面貌: 0

  生日: 1992-08-10 民族: 汉

  婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南省安阳市林州市

  身高: 182 公分 体重: 75 公斤

  专业: 工业与民用建筑 工作经验: 5 年

  期望工作地点: 新乡市 辉县 获嘉县 卫辉市 新乡县 延津县 原阳县

  求职意向

  行业/职位: 房产物业/建筑施工类 项目管理、施工员、技术员 期望月薪: 7000元 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 河南建筑职业技术学院 专业: 工业与民用建筑 就读时间: 2009-09-01 至 2012-07-01 获得学历: 中专

  语言能力

  语种: 英语 能力: 一般

  工作经历

  公司名称: 河南天河建设工程有限公司

  工作时间: 2015-03-01 至 2017-01-01

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 项目部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 技术员

  职位月薪: 4000及以上

  工作描述: 26层高层工程项目部技术员,放线抄平,自检,与监理和甲方沟通,编写部分施工方案。工作期间未出现严重的安全事故与质量问题。

  公司名称: 长春市第二中等专业学校-卫生教学实训楼

  工作时间: 2014-04-01 至 2014-11-01

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 项目部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 技术员

  职位月薪: 4000及以上

  工作描述: 担任工程的技术员,负责该项目土建部分的施工,放线抄平,并对工程成本、质量、进度及安全进行控制与管理,与甲方、监理进行沟通,该项目获得优评。

  项目简介:

  长春市第二中等专业学校-卫生教学实训楼,框架结构。

  公司名称: 左云县金山国际大酒店

  工作时间: 2013-03-01 至 2013-12-01

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 项目部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 技术员

  职位月薪: 3000~3999

  工作描述: 担任工程的技术员,负责该项目土建部分的施工,放线抄平,并对工程成本、质量、进度及安全进行控制与管理,与甲方、监理进行沟通。

  项目简介:

  左云县金山国际大酒店,是山西省大同市左云县最好的酒店,整体为框架结构,跨度比较大。

  公司名称: 长治潞安城市花园

  工作时间: 2011-07-01 至 2012-09-01

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 项目部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 技术员

  职位月薪: 2000~2999

  工作描述: 担任工程的技术员,负责该项目土建部分的施工,放线抄平,并对工程成本、质量、进度及安全进行控制与管理,与甲方、监理进行沟通。

  项目简介:

  长治潞安城市花园,16层高层住宅楼。

  自我评价

  本人工作经验丰富,具有较强的专业理论知识,基础扎实,实践能力强,能在专业领域提出自己的见解;为人诚信开朗,勤奋务实,有较强的适应能力和团体协作能力,富有责任心和正义感;能恪守以大局为重的原则,愿意服从集体利益的需要,具备奉献精神。良好的协调能力,能合理的处理甲方、施工单位、设计及监理之间的关系;计算机操作熟练,CAD应用自如,并能熟练使用经纬仪、水准仪和垂准仪。

  拓展阅读:优秀个人简历的两大标准

  写个人简历是求职中的一个非重要的环节,现在很多应届大学生都面临着求职的问题,在求职方面需要讲究一定的技巧。比如说将个人简历写好几就能够提高成功率,个人简历的写好了可以顺利的通过第一轮的考验,也就相当于成功了一半。

  那么如何写好个人简历呢?随着现在求职竞争的加大,很多创新的个人简历也层出不穷,在传统与新颖的个人简历中,那一种更出色呢?很多人可能会说是新颖的个人简历,其实新颖不过是具有一定的优势。而真正优秀的个人简历,需要具有以下两个标准。

  一、个人简历上需要有足够的信息

  在个人简历上一定要有足够的信息,什么是个人简历?从本质上来说个人简历也就是你在求职中的自我推销广告。在个人简历上首先要有足够的信息,比如说基本的档案信息要让对方能够知道是谁在求职,求职者的联系方式,还有就是求职者想要有怎样的职位。如果个人简历上连最基本的信息都不全,那么也别谈是优秀的个人简历了。

  二、个人简历上的能力足以引起对方的兴趣

  个人简历对于招聘方来说,就像人们看到广告,只有广告上的内容能够吸引消费者,才会有购买商品的欲望。个人简历同样也是,在内容上必须要有能够吸引雇主的技能条件,才有可能被雇佣。要知道,招聘者录取人才,是为了通过人才的能力来获得更多的收益。而人才的价值所在,就是引起对方兴趣的部分。

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