生产主管电子简历模板

发布时间:2017-01-03 编辑:唐萍 手机版

  如果个人简历写的好,则求职就能够成功一半。因此个人简历越是很多求职者非常重视的。

  个人信息

  yjbys

  性别: 男

  学历: 大专 政治面貌: 0

  生日: 1981-10-28 民族: 汉族

  婚姻状况: 未婚 籍贯: 河南省封丘县荆隆宫乡顺北村

  身高: 167 公分 体重: 70 公斤

  专业: 工商管理 工作经验: 10 年

  期望工作地点: 新乡市 封丘县 延津县 原阳县

  求职意向

  行业/职位: 工厂/生产/制造加工类 生产主管 期望月薪: 5000元 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 南京大学(自考) 专业: 工商管理 就读时间: 2004-03-03 至 2007-03-03 获得学历: 大专

  学校名称: 三门峡黄金工业学校 专业: 计算机及应用 就读时间: 1996-06-09 至 1999-06-06 获得学历: 中专

  学校名称: 全国计算机等级考试 专业: VF二级 就读时间: 2005-06-01 至 2005-07-07 获得学历: 初中

  工作经历

  公司名称: 开封奇瑞重工(国企)

  工作时间: 2012-01-01 至 2013-03-30

  公司规模: 1000人以上

  所在部门: 生产部

  工作分类: 工厂/生产/制造加工类 调度

  职位月薪: 3000~3999

  工作描述:

  公司名称: 新乡源泉电器(民企)

  工作时间: 2011-04-04 至 2011-12-30

  公司规模: 500~1000人

  所在部门: 生产部

  工作分类: 工厂/生产/制造加工类 生产主管

  职位月薪: 2000~2999

  工作描述:

  公司名称: 天津福士科耐火材料有限公司(欧企)

  工作时间: 2010-03-03 至 2011-02-02

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 生产部

  工作分类: 工厂/生产/制造加工类 生产主管

  职位月薪: 4000及以上

  工作描述:

  公司名称: 苏州美达科技(台企)

  工作时间: 2004-05-24 至 2010-03-02

  公司规模: 500~1000人

  所在部门: 生产部

  工作分类: 工厂/生产/制造加工类 班组长

  职位月薪: 2000~2999

  工作描述:

  自我评价

  一、具有良好的专业技能和管理理念,思维细腻、追求细节完善;致力于为企业创造价值、为员工创造一个理想的工作环境;注重各项实际工作效应。

  二、能有效执行本部门各项工作流程及公司各项规章制度。待人亲切友善,关爱员工、尊敬同事、敬重领导;具有良好的沟通技巧及处事能力同时有能力和信心带领本部门员工良好地完成公司下达的各项生产任务。

  三、具有良好的工作责任感及职业道德精神在以往的工作和生活中能够得到上级领导及部属人员的好评。

  四、具有持之以恒的不弃精神、有善于克服各方面生产障碍的能力。

  五、工作严肃认真、乐观,努力,积极向上。六、熟练应用WORD,EXCEL,ACCESS,以及生产数据的统计分析。

  在工作过程工作要点如下:

  一、负责安排本部门各项生产任务的计划及组织实施,

  二、负责生产进度控制同均衡生产以及生产工艺的改进。

  三、负责搞好本部门的安全文明生产,努力塑造一个清爽、整洁、有纪律的工作场所。

  四、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准,加强与公司各部门的协调配合工作,有效进行信息对流。

  五、负责组织本部门生产管理制度及作业标准的拟定、修改、补充、实施及考评工作。

  六、负责组织配置本部门工作岗位,组织本部门劳动定额的编制,结合实际生产需求,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动额的合理化和标准化、杜绝劳动力浪费现象的发生。

  七、负责本部门人力调配及工作协调,并对下属各岗位人员进行绩效考核评定。

  八、积极参与公司各项生产管理制度的制定、修改、补充,并监督检查制度的执行情况。

  九、审批各项生产报表及物料的合理控制。

  十、负责本部门各项生产会议的组织安排、管理和实施。

  十一、控制生产成本;严防生产脱节

  拓展阅读:在个人简历上怎样写性格特点可以增加好感度

  以一分个人简历上如果能够别开生面,追求创新也可以的大大提高个人简历的整体效果。个人简历的作用就是能够获得面试机会,最后求职成功。因此,个人简历的要能够吸引人。在个人简历中可以吸引人的地方有很多,像是个人的性格特点如果写的好,也是可以增加好感度。

  1,对工作热情,追求稳定

  稳定的性格是现在很多用人单位所喜欢的一种类型,对工作热情能够体现自己的一种求职态度,以及基本的人品。追求稳定则可以让用人单位更放心,与求职一样用人单位其实也不愿意人员的随便调动,如果招聘到的人才变动频繁也会让人反感。从现在的招聘信息上也能看出来,很多企业招聘都是要求长期工作者。

  2,能够吃苦耐劳

  吃苦耐劳也算是人类的性格之一,在众多的求职人才中有一部分能吃苦的人,也有一部分不能吃苦的人。那么,对于用人单位来说,自然是希望能够找做事积极,且能够吃苦耐劳的人,那么在个人简历的性格特点上写上此项,也可以增加好感度。

  3,亲和力好善于与人交往

  不管是在什么时候,孤僻都不会成为用人单位所喜欢的类型,从企业的管理来说需要员工的配合,那么就需要于有交流能力。 从工作上来说,现在好很多工作都需要相互配合,需要与人交往。因此在性格一栏上,不能写内向。即便不是开朗的性格,也要写上亲和力好,善于交往,也是增加好感度的一点。

  此外,做事果断、独立坚强、重感情也是可以增加好感度的性格。

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