门店促销简历

时间:2020-09-20 13:45:53 电子简历模板 我要投稿

门店促销简历模板

  在没有足够的重视下制作出来的门店促销简历,即便其中列举出来的个人信息非常详细,但在没有找到对待目标的情况下,这些简历也难免会因一些常见错误的出现而导致招聘企业不会对其有太多的关注。

门店促销简历模板

  个人信息

  yjbys

  性  别: 女

  民  族: 汉族 出生年月: 1987年1月1日

  婚姻状况: 已婚

  身  高: 163cm 体  重: 120kg

  户  籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田秀屿区

  毕业学校: 福建广播电视大学 学  历: 专科

  专业名称: 毕业年份: 2011年

  工作经验: 最高职称:

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别: 财务/审计/税务,银行类,其他

  行政/后勤

  咨询/顾问

  职位名称: 客服,行政,出纳,销售 ;

  工作地区: 福建-莆田市区,福建-莆田秀屿区,福建-莆田市区 ;

  待遇要求: 3000-4000元/月 不需要提供住房

  到职时间: 三天内

  教育培训

  教育背景:

  时间 所在学校 学历

  2003年9月 - 2006年7月 大丘中学 高中

  2008年9月 - 2011年7月 福建广播电视大学 专科

  工作经历

  所在公司: 中国联通莆田分公司

  时间范围: 2003年8月 - 2003年9月

  公司性质: 国有企业

  所属行业: 通讯、电信业

  担任职位: 市场/营销-促销员/导购

  工作描述: 门店促销

  离职原因:

  所在公司: 聚友网吧

  时间范围: 2006年7月 - 2007年2月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 其他

  担任职位: 其他类

  工作描述: 网吧担任收银员工作

  离职原因:

  所在公司: 中国联通福建分公司

  时间范围: 2007年4月 - 2009年4月

  公司性质: 国有企业

  所属行业: 通讯、电信业

  担任职位: 客服及技术支持-咨询热线/呼叫中心服务人员

  工作描述: 回答用户咨询的.问题,受理一些用户要取消,开通的业务

  离职原因:

  所在公司: 福建众和纺织有限公司

  时间范围: 2009年4月 - 2011年5月

  公司性质: 上市公司

  所属行业: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

  担任职位: 财务/审计/税务-出纳员

  工作描述: 一、办理银行存款和现金管理 二、负责支票、汇票、发票、收据管理。 三、做银行账和现金账,并负责保管财务章。 四、负责报销差旅费的工作。

  离职原因:

  所在公司: 福建唯诚信息技术科技有限公司

  时间范围: 2012年1月 - 2014年11月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 通讯、电信业

  担任职位: 财务/审计/税务-出纳员

  工作描述: 一、办理银行存款和现金管理 二、负责支票、汇票、发票、收据管理。 三、做银行账和现金账,负责保管财务章。 四、负责公司日常报销的工作。

  离职原因:

  所在公司: 天地无限氧吧会所

  时间范围: 2016年2月 - 2016年9月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业:

  担任职位: 收银

  工作描述: 开台,结账,做账。

  离职原因: 在职……

  其他信息

  自我评价: 本人做事情认真,学习能力强。性格乐观开朗,有上进心。愿贵公司一起成长。。。

  拓展阅读:竞争人数越多 简历越应该有内涵有意义

  随随便便书写一份简历递交至心仪的工作岗位,这般做法并没有错误,但从长远的求职效应来看,在将目光放在个人简历的书写问题时,我们更应该着重的是怎样才能够使其看起来更专业,更正规,自由突出思维与理念打造出来的简历,才能够在众多竞争者中脱颖而出。

  毫无疑问,绝大多数的人都很难完美的依靠这一理念制作出高质量简历,也正因如此,所以我们才需要将更多的视线放在简历的创作问题上。

  首先、竞争者人数对比

  越是竞争激烈的工作岗位,求职者越是应该尽可能的将个人能力烘托出来,那些原本有足够能力赢得心仪工作岗位的人,也多会因为不知道怎样类型的个人简历才可以吸引到招聘企业。这里我们可以对某一工作岗位所存在的竞争人数进行对比,求职人数多即说明这一工作岗位的就职难度就越大,怎么才能降低难度,从而使求职者脱颖而出,这才是职场中最为关键的能力突显问题。

  其次、出其不意的效果

  在绝大多数人将目光放在如何表现个人能力的情况下,我们还可以出其不意的制作出别具意义的简历。如个人能力的表达不应该仅仅只是局限于自己在工作领域中拥有的实力,同时在一些社会能力上,我们也应该完善的表达出来,求职之所以困难,不仅仅只是因为竞争者比较多罢了,很大一部分原因在于它们不知道怎样才能够表现自我,突出自我。

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