金融/会计专业电子简历模版

时间：2023-01-17 05:55:54 电子简历模板我要投稿

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2016金融/会计专业电子简历模版

　　导读：具体做简历时又该如何采用集中模式了?

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　　为重要的栏目提供中心点，并不是说简历里任何栏目都要有中心点，如课程设计、自我评价等内容更多地属于并列式关系，就是说这类内容无需一个核心。

　　但是做工作介绍、学习介绍、求职目标等就需要中心点，因为要让企业了解你最想做的是什么、最拿手的是什么、在哪方面实践最多等等。因为你的职位是唯一的所以不能表现出多个均衡的意向、技能等等，就说意向方面你将做预算、设计、监理三个目标均衡地列出，实际当中有哪个职位和这三个目标都有同等的联系?

　　以中心点作为主要内容，既然是中心点肯定得将其作为主要内容才行，中心点的内容约占该栏目内容的三分之一以上，原因在于你主要依靠中心点表现自己。

　　从用人单位角度看也不可能对所有内容做仔细的了解，如学习方面的情况有研究生经历、本科生经历、高中和初中经历，对每一段经历仔细阅读有多大的价值?只有研究生经历的价值是最大的也是其为何成为中心点的原因，对于非中心点内容我们讲究的是简述原则，这样才能让用人单位快速找到中心点并且节约时间。

　　突出中心点和简历的效果也有极大关系，内容最多是中心点的特点但位置也重要，你的中心点内容在中间或最后是不是不突出?再者你想中心点率先发挥作用是不是要摆在最开头?

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YJBYS					年龄：26
					邮箱：http://www.ruiwen.com/jianli
深圳大学｜金融学学士、会计学学士					手机：J.L
学习经历
2006年9月 - 2010年7月		深圳大学金融/会计专业					双学士学位
平均绩点3.67，班级第一，全系前十；金融毕业论文《我国房地产证券化的发展与展望》，该文结合了次贷危机的成因剖析，对房地产证券化的潜在风险进行了探讨，进而提出了相应的改进建议；会计毕业论文《新企业会计准则下商誉会计问题的探讨》，该文结合了我国企业会计操作不规范的现实情况，提出新准则商誉会计的局限性及相应的改进意见。
工作经历
2011年7月 - 至今		晨星资讯基金数据组长					任职时长：20个月
一年内即被提拔为组长，并在后续的三次半年度考核中获得两次最高评价；带领6人的团队，积极培养学习型组织，引导传递正能量，第三方团队报告评价优异；定期通过邮件或英文电话会议与全球同事讨论项目进程，经常获得积极的评价；应用精益六西格玛方法优化组内工作流程，组内各项指标均有了大幅提高并名列前茅；负责部门工作系统的改进项目，帮助各组每月减少约15%的重复工作量，提高了团队效率；负责欧洲伞状基金的产品开发项目，提前两个月完成该项目，赢得15,000美金的合同；代表基金部门重新设计面试试题，获得各组长和部门经理的一致好评；连续两次负责设计晨星全球峰会的宣传资料，获得公司CEO及高层的认可。
2010年7月 - 2011年6月		晨星资讯基金数据分析员					任职时长：12个月
总计任职一年，连续两次的半年度考核均获得最高评价；高效高质的完成全组约53%的工作量，锻炼了自身对于高负荷与精细工作的胜任能力；通过编写新人培训资料，以及辅导组内的新人上岗，提高了自己的文案写作和演讲能力；负责组内质量审核，每周定期撰写组内质量分析报告，提升了自己的商业意识和数据分析能力；自学SQL查询语言进行数据挖掘分析，学习了如何在工作中运用计算机能力及数据挖掘技巧；兼任数据库管理员为同事查询数据，大幅提升了同事评价以及在各跨组项目的曝光机会。
专业能力
语言能力：英语六级，全英环境下工作两年半，可用英语、粤语、潮汕语交流
专业知识：已过两门证券从业考试，熟悉晨星基金评级理论，CFA一级候选人
办公技能：精通PPT、Excel、Word、Visio等办公软件，擅长SQL查询语言
自我评价
快速学习力	逻辑分析力			项目统筹力		市场洞察力		文案写作力
★★★★★	★★★★★			★★★★★		★★★★☆		★★★★☆
做事态度认真、工作拼搏有激情			- 快速适应金融企业文化
性格积极向上、团队协作能力强			- 能融入并发挥团队潜力
为人真诚耐心、擅长沟通与交际			- 促进企业与客户的关系

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