通用简历

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求职意向：人力资源部主管或其它相关工作

工作经历： 

2000.3--至今 _______电脑公司 人力资源部 经理助理
　　负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训

1998.5--2000.2 ______通讯公司 人力资源部 招聘专员
　　负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训

1996.10--1998.4 ______技术开发公司 市场部 市场策划

教育背景：

毕业院校：

______大学 1992.9 - 1996.7 经济与工商管理学院 工商管理

培训情况：

1999.9-2000.1 北京市劳动局人力资源干部认证培训 
1999.10 ______（中国）投资有限公司 人力资源管理培训 

英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 
熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。 

个人能力： 

　　多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的.宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。