古典黑白简历封面图
简历的质量到底指的是什么?所谓质量很难用具体的条件进行衡量，因为各家公司对简历质量有不同的倾向，比如技术类公司更喜欢看技术性的内容，而业务类公司则喜欢交际性的内容，还有些公司喜欢看求职者的实践经历，而一些公司则更喜欢理论性的东西。所以我们只能在共性方面提高简历的质量，首先就是把版面做好，让版面显得更加整齐、美观。
不要轻视简历版面的重要性，简历好不好并不只是取决于内容质量，好比一个人即使再有内在但是她的外表十分邋遢，还有什么吸引力可言的?而且拿到简历后我们第一眼看到的就是整个版面的`情况，其次才是看里面的具体内容。那么怎么做好版面的内容了?第一，版面一定要清晰、整齐，是否清晰主要在于所使用的字体，如果字体很小当然让人看不清，为此做完简历后你可以看下大体的情况，随便看到哪个位置时都能够保证立刻看清。第二，各个段落之间是需要间隔一定的距离，每个段落里面的字数尽量位于两百字以内，以免产生一种扎堆的现象。
最后我们不要忘了纸张也是有关简历质量的一个关键因素，因为人也是有感觉的特别是身体方面的接触相当重要，我们的手在拿住简历纸张的时候就等于一种接触，此时手感怎么样和眼睛看到的情况不相上下。所以说版面的状况主要取决于视觉感和接触感，不要在此时贪图便宜而应该懂得取舍，当然也不用购买太贵或者个性化的纸张，纸张讲究的是质量而不是花样。
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