酒店安保求职简历

时间:2020-10-02 18:14:30 求职简历范文 我要投稿

酒店安保求职简历范文

  在编写个人简历之前,不管是自身职业发展来看,还是在写个人简历需要用到的信息来看,都要了解其发展状况。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 33岁 民 族: 汉

  工作经验: 10年以上 居 住 地: 浙江台州 路桥区

  身 高: CM 户 口:

  自 我 评 价

  工作认真

  求 职 意 向

  希望岗位: 其他类-其它相关职位

  寻求职位: 物业管理/酒店管理

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: 5000 /月  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  希望能有更好的发展机会.

  工 作 经 历

  ▌2015-01--2016-01:台州路桥香榭俪都大酒店

  所属行业: 旅游业、酒店(其他)

  担任岗位: 市场营销/公关类/品牌经理

  职位名称: 保安经理

  职位描述:负责酒店安保工作

  ▌2009-01--2013-01:椒江一名医药化工有限公司

  所属行业: 其他(民营企业)

  担任岗位: 商店/零售服务类/店长

  职位名称: 保安队长

  职位描述:负责厂区保卫工作

  ▌2005-01--2009-01:路桥海天大酒店内保

  所属行业: 其他(私营企业)

  担任岗位: 卫生医疗类/妇幼保健

  职位名称: 内保

  职位描述:酒店安保工作

  教 育 经 历

  1991-09--2004-09 西安体校 教育类/散打搏击 高中

  拓展阅读:用人单位在对个人简历的筛选上所具有的特点分析

  相信大部分人对个人简历的作用都有一定的了解,在编写个人简历之前,需要了解招聘的信息,还需要了解关于个人简历筛选方式的信息,如此才能有针对的写出高质量的个人简历。那么,在简历的`筛选上,HR一般具有怎样的特点呢?

  一者,怀疑的态度

  用人单位的HR在筛选简历的时候都会带有怀疑的态度,首先怀疑的就是你的能力,其次就是个人简历中信息真实性。相比较来说在个人简历方面,HR的经验更多,所于看过的个人简历也非常多,求中有很多含有水分的个人简历都是造成怀疑态度的因素。那么,在编写个人简历的时候尤其要注意保持个人简历的真实性,从而才能让个人简历更加具有说服力。

  二者,时间紧张、迅速浏览

  用人单位在筛选个人简历上,大多数都是由HR先来审核,而HR在审核上所需要浏览的个人简历非常多。那么时间上也就很紧张,因此由HR来筛选简历的话,一般都会十几秒看一份。在这种快速的浏览下,要个人简历要写的简洁,并且有重要的关键词,可以抓住HR的眼睛。

  三者,在筛选个人简历的时候会进行对比

  个人简历是筛选的方式来选拔人才,一般来说在招聘上所需要人才是有限的,但是来应聘的人是无限的。在众多人才中,用人单位会择优而选,那么在筛选个人简历的时候,就会将个人才的个人简历来进行对比。谁写的好,谁的优势更大,则被录取的可能性就更大。于是个人简历在编写个人简历的时候,也需要注意突出自身的优势。

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