人事专员兼行政助理求职简历范文
一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。这儿你就会问了："写得好，短时间他看不出来怎么办?"不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员每天干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人就会觉得很难记。第二，说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。
我们见到，美国很多职位很高的大老板，在看他的下属写的东西时，一点点小错，哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，说明他们的眼很尖，速度很快，您要是怀疑的话，说明您对这个领域还很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您进了这种公司，也要在这方面下工夫，否则，很难成为他们当中合格的一员。另外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。关于这两点，我们在后面有时还会提到。
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个人信息
yjbys
目前所在：广州年 龄：29
户口所在：广州国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
诚信徽章：未申请身 高：163 cm
人才测评：未测评体 重：60 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事专员/助理， 行政专员/助理， 文秘/文员
工作年限：7职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,天河区,黄埔区
工作经历
广东***建设工程有限公司 起止年月：2010-03 ～ 2012-01
公司性质：民营企业 所属行业：建筑与工程
担任职位：人事专员兼行政助理
工作描述：一、公司证件与人员(公司员工和建造师)证件的保管：登记后分类入库，存档移交;借证按程序登记与办理;定期查看证件使用期限情况;
二、员工入职/离职/异动的办理流程，员工档案分类存档，不定时进行检查清理;(此为人员档案，一般不予借出)
三、员工每月考勤、餐费、加班费进行统计汇总及做好工资表上报财务部;
四、项目部人员出场协助：根据情况与工程部协商，收回人员出场费，联系人员出场等;
五、人员招聘：在网上搜索或筛选出较合适应聘人员，安排面试、跟踪落实面试人员的情况等;
六、人员外派：办理外派手续，及时做好人员流动表，并通知相关部门(尤其财务部);
七、公司所有证照定期进行年检/变更/换证，员工社保/商业保险的购买跟踪情况。
离职原因：公司效益差经常拖欠工资
廣州市越**股份有限公司 起止年月：2008-05 ～ 2009-12
公司性质：私营企业 所属行业：服务业
担任职位：總經辦秘書
工作描述：负责公司招聘、员工的'入职离职办理手续;员工社保,证照的年审变更事宜.
离职原因：个人问题
廣東省**進出口國際貿易有限公司 起止年月：2004-12 ～ 2008-04
公司性质：中外合资 所属行业：其他行业
担任职位：總理助理兼人事
工作描述：负责公司的所有证照年审以及变更办理，包括员工社保等.
离职原因：公司结业
教育背景
毕业院校：广州广播电视学校
最高学历：大专 获得学位:毕业日期：2004-07
专 业 一：行政管理专 业 二：人力资源管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1999-092001-07广州市旅游学校酒店管理毕业证-
2001-092004-07广州广播电视学校行政人事管理毕业证-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
本人对行政以及办理证照这方面的工作富有浓厚的热爱和兴趣,能熟练操作应用办公软件(office2000word/excel),最擅长是公司的招聘以及各种证照(如：工商营业执照、组织机构代码证、社会保险登记证、劳动保障证等等)的年审办理流程,以及员工社保购买;
对工作积极认真、诚实公证、脚踏实地、正直敬业、责任心强是我的性格取向.
个人自传
人才对企业是十分重要,不但文凭学历重要,还需要有充分的社会经验,虽然我的学历不高,但我在社会上所接触到的和吸收到的经历在书本上是找不到的,希望我的经验到了哪个企业都可以把它充分的运用和实践.虽然我不是最好的，但是我会做到最好的。
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