生产管理工程师求职简历范文
人力资源部门的成员都是面试专家。他们主持测验、评分、诠释内容。他们处理所有雇用决策后的行政工作。他们的意见非常宝贵，受到各个方面的重视。但是，几乎毫无例外地，真正有效地雇用决策不由人力资源部作出。
向那些有需求、并看得出你在组织中的价值的人推销你自己吧。先从公司总裁、制造部门主管或销售部门副总等人着手。阅读招聘广告时注意公司的名称。如果所登的职务正适合你，就以广告为线索，研究该公司，认真作准备，再发一封强有力的信件给有权雇用你的人，设法取得面试的机会。
大部分企业组织对于某个工作的成本多少都有一个谱，也就是说，它们大都知道自己付出的，即实际上的成本——包括福利、培训等等，比付给员工的薪资和各项报酬要多得多。因此，在雇用新人时，企业必须评估每位候选者的潜力，以及他们能够创造出来的价值。
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个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-抚州 年 龄： 25
现所在地： 广东-东莞 身 高： 169cm
希望地区： 广东、 上海、 江苏、 浙江
希望岗位： 质量/安全管理类-QA/品质工程师
经营/管理类-部门主管
工业/工厂类-储备干部
质量/安全管理类-SQA/供应商质量保证
质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
寻求职位： 品质工程师、 品管组长/主管、 生管/生产管理
待遇要求： 3500元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 2012-02-06以后
教育经历
2004-09 ～ 2007-07 九江职业技术学院 模具设计与制造 大专
2001-09 ～ 2004-07 临川第一中学 理科 高中
培训经历
2011-08 ～ 至今 方正疯狂英语 口试英语
工作经验至今2年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (2009-11 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 医疗、护理、保健、卫生服务
担任职位： 品管组长 岗位类别： 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
工作描述：
1>. 品管部所有文件和样品管理
2>. 新进IQC的指导培训工作(尽快上岗)
3>. 对每天的IQC进料和本厂注塑及外发生产直出品的复核工作
4>. 对IQC来料的品质异常报告，生产线发现的异常纠正措施及直出产品检验发出的联络单进行统一管理，跟综。和客户8D的编写。
5>. 每月IQC和OQC出货完成品的.目标达成率
6>. 各供应商季度平均合格率和年度合格率的制作
7>. 协助品质管理代表对各季度客户审厂和ISO年审的品质工作
***公司名称 (2009-02 ～ 2009-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 制程QA 岗位类别： 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
工作描述：
公司全称Ten Tech Composite简称TTC。复合材料--碳千维(CARBON)产品专业制造公司，主要生产知名自行车品牌车：如SOCTT、 TREK、CERVELO等环法自行车大赛专用。我的工作内容是：查核所有生产车间有无按作业标准操作，对各车间产品的首件确认，模治具的投停产事宜。每天直走率偏低的车型进行追综和不良品的确认。每月主导现场员工转正考核。
离职原因： 寻求发展
***公司名称 (2007-10 ～ 2009-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 品管组长 岗位类别： QA/品质工程师
工作描述：
公司主要生产，蜂鸣器，受话器，小耳机，福特车载耳机，航空耳机，喇叭等。主要为电声出口品。我的工作内容是：新进员工IPQC，OQC的辅导，出货检验和外包品，外购品检验的审核以及产线的制程过程的控制，SPC，CPK的制作，外包，外购品及出货产品的客诉追踪。检验指导书的制作。巡线时异常的处理和 8D报告的编写。
离职原因： 寻找新的平台
***公司名称 (2007-07 ～ 2007-10)
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 绘图员 岗位类别： 产品开发经理/主管
工作描述： 工程发行的样品仍后绘制，出图，发行。产品材料：板金：铝板，冷扎板，覆铝锌板，
离职原因： 实习期满
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 精通机械/模具绘图软件，并且能熟练操作各种办公软件。如office2003，AutoCAD2004，Pro/E等。熟悉QC七大手法，SPC，CPK，AQL抽样 ERP系统 5S管理内容与运用。 熟悉ROHS`ISO`SGS`基本内容。能处理基本客诉及8D报告的编写。
语言能力
普通话： 流利 粤语：
英语水平：
英语： 良好
求职意向
发展方向： 毕业以来一直从事着品质管理工作，对品管各工种皆有实际操作经验!为将来成为国际品管人员继续学习，积累经验.
同时也希望慢慢拓展自己的工作范围向生产管理发展，成为未来公司的综合型中坚人员
其他要求：
自身情况
自我评价： 1>本人性格温和，不焦不燥、处事冷静.清晰.灵活，抗压力强.
2>近4年的品质工作经验对品管内各机构皆有一定实际工作经验.
3>喜欢挑战性工作，擅长团队沟通与合作，勇于创新.
我的人生观：贡献，奋斗!
作为贵公司的一员，我不求鞠躬尽瘁，但求尽心尽力能把我所学的用于工作中，把我的所有才能奉献
公司，不在乎过去拥有什么只在乎将来能带来什么，希望贵公司能够给我一次展现自我的机会。
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