计量管理人员求职简历范文
自我评价经常是毕业生简历上的最后一项内容。写还是不写，很多毕业生把握不定。不写呢，觉得简历上的事实罗列缺少情感色彩，没有展示个性魅力;写呢，总觉得几句话难以全面描述自己的性格特点，说不清楚自己到底属于哪种人。
用人单位招聘时看重自我评价主要有两个目的：
一是看求职者适合做哪项工作。比如性格沉稳、做事细致的人大多能胜任行政管理、助理等工作，勇于创新、喜欢接受挑战的人，比较适合做销售等职位，而态度温和有耐心的人适合做客服等工作。
二是用人单位通过日后的面试，对求职者得出一个企业评价，企业评价与简历上的自我评价比较，两者较为一致，说明求职者自我评价较客观，而两者差距较大，用人单位就要考虑求职者的诚信度了。
明白了用人单位看自我评价的目的，毕业生在写简历时就要相对客观地写出自己的突出特点，最好结合职位要求，突出某个能胜任职位的优势。
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个人信息
yjbys
两年以上工作经验|男|27岁
居住地：深圳
电 话：
最近工作
公 司：XX有限公司
行 业：通信/电信/网络设备
职 位：企业计量管理
最高学历
学 历：本科
专 业：电子信息科学与技术
学 校：深圳大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：通信/电信/网络设备
目标地点：深圳
期望月薪：面议/月
目标职能：企业计量管理
工作经验
2014/4 — 2015/8：XX有限公司[1年4个月]
所属行业：通信/电信/网络设备
品质部 企业计量管理
1. 负责企业内各单位的`计量工作考核、监督工作。
2. 负责新建、技术改造、检修及更新等项目计量设备的技术审查和投用。
3. 协调与外单位计量纠纷的处理，负责企业内各单位的计量纠纷的仲裁与处理。
2012/10 — 2013/12：XX有限公司[1年2个月]
所属行业：通信/电信/网络设备
品质部 企业计量管理
1. 即时处理客户抱怨及退货，以确保客户满意。
2. 主持每周品质会议，并推动全公司相关部门人员共同提升品质。
3. 统计、分析各品质会议，并推动全公司相关部门人员共同提升品质。
教育经历
2008/9— 2012/6 深圳大学 电子信息科学与技术本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任。有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废。肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习。自信但不自负，不以自我为中心;为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。
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