行政后勤职位求职简历范文

发布时间:2017-10-20 编辑:文帼 手机版

  有意向求职政后勤职位的朋友该如何把自己的求职简历写好?下面yjbys小编为大家整理行政后勤职位求职简历范文,希望你能从中获得想要的信息!

  行政后勤职位求职简历范文

  个人基本简历

  姓  名:YJBYS

  国籍: 中国

  目前所在地: 越秀区

  民族: 汉族

  户口所在地: 茂名

  身材: 170 cm 58 kg

  婚姻状况: 已婚

  年龄: 28 岁

  培训认证:

  诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 行政/后勤:行政主管、办公室主任、行政/后勤:经理助理、其它类:高级行政专员

  工作年限: 5

  职称: 中级

  求职类型: 全职

  可到职日期: 一个星期

  月薪要求: 5000--8000

  希望工作地区: 广州 深圳 广东省

  个人工作经历:

  公司名称: 起止年月:xx-09 ~广州市时尚商业城有限公司

  公司性质: 民营企业所属行业:房地产/建筑

  担任职务: 行政主管

  工作描述: 进入公司至今,主要负责公司日常行政后勤事务跟进处理,协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;固定资产检验、办公室物品预算及购买、来宾接待、各会务安排、清洁部管理等为其他部门提供及时有效的行政服务;协助人事档案管理、人事考核作业、员工教育培训、作息考勤管理、奖惩办法的执行等工作。

  离职原因:

  公司名称: 起止年月:xx-06 ~ xx-09广州市东新高速公路有限公司

  公司性质: 中外合资所属行业:交通/运输/物流

  担任职务: 综合部行政主管

  工作描述: 协助部门经理做好综合工作,管理食堂结算、办公室物品采购、员工福利、行政人事、公司车队、来宾接待、企业宣传、内外工作协调等工作;

  离职原因:

  公司名称: 起止年月:xx-05 ~ xx-05广州金桥实业集团

  公司性质: 私营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子

  担任职务: 经理助理

  工作描述: 经理助理兼编辑部主管,协助经理完成工作,员工招聘和工作分配,监督下属工作完成情况;

  .cn双线活动策划、网站推广及招商

  离职原因:

  公司名称: 起止年月:xx-06 ~ xx-05泰国风杂志社

  公司性质: 民营企业所属行业:影视/媒体/艺术

  担任职务: 电脑技术人员

  工作描述: 电脑、网络维护、网站运营以推广、杂志排版

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校: 湖北工学院

  最高学历: 本科 毕业日期: xx-07-01

  所学专业一: 计算机应用及维护 所学专业二: 行政管理

  受教育培训经历:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  xx-09 xx-06 南洋理工职业技术学院 计算机应用及其维护 系统维护中级

  语言能力

  外语: 英语 一般

  国语水平: 优秀 粤语水平: 优秀

  工作能力及其他专长

  毕业至今,先后供职于不同的公司就职,如白纸般的我在工作中不断接收学习外界知识,渐渐充实自己各种办事及应变能力,对于公司行政人力、企业后勤管理、活动及互联网策划推广等有着各方面工作经验,社会近六年的工作磨砺下、领导与同事的教益下,使我从幼雅走向成熟,在工作以社交中不断地学习和进取,积累了丰富的工作经验,头脑灵活、反映敏捷,能够灵活的处理工作中的突发事件。

  求职优势:

  1、精通计算机应用与维护,能熟练运用 office、photoshop、 coreldraw、杂志排版设计等软件。

  2、行政管理与统筹能力很强。经过网络部、设计企划、行政综合事务、采购部等工作的磨炼,对公司行政人力、企业后勤管理、各项活动及互联网策划推广、物品采购(餐厅厨房、建筑装修材料、办公耗材)等有丰富经验,并能灵活处理工作中出现的突发问题。

  3、善于与人沟通、交流,具有优秀的团队合作精神。

  4、热爱行政工作,懂得优化管理制度,高效、到位地管理好大小事务,为企业发展提供有力的服务与支持。

  5、已考得c1驾驶牌照,非常熟悉广州市的交通路况。

  6、在校期间是团支部书记,所在团支部多次被评优秀团委,多次成功配合校方组织和策划了各种大型活动。

  详细个人自传

  社会多年的磨砺下,在领导与同事的教益下,使我具备了多方面的办事能力,通过工作实践和行业了解,培养了自己多方面的技能,更重要的是,严谨的纪律性和端正的学习态度、使我不断成长,团队精神塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

  行政后勤职位求职简历范文二

姓  名:   国籍: 中国
目前所在地: 上海 民族:
户口所在地: 上海 身材: 166 cm 47 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 28 岁
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 人事专员:人事助理、行政/后勤:行政助理、
工作年限: 3 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 上海
个人工作经历:
公司名称: 起止年月:2010-09 ~ 2010-11上海×××制药有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:建筑与工程
担任职务: 人事助理 
工作描述: 为公司空缺职位进行雇员招聘、筛选、预约、面谈;
各项人事行政规章制度的监督执行;
公司人员每月考勤工作,请假、离职、旷工,外出登记各项监督等工作;
管理好公司员工资料档案,劳动合同,并按所在厂部、部门分类存放;
公司办公设备管理及维护,日用品的申报,采购,发放;
办公环境的维护。员工的入职,离职手续的办理,用工人员合同签订;
对新雇员的上岗作引导工作和公司规章制度培训;
花名册,通讯录的录入以及更新;
预定活动场地,安排人员;
公司通讯、车辆、网络等系统的维护管理;
工衣发放、台帐的管理;
负责公司公文、表格格式标准的规范统一与管理;
每月的招聘情况汇总,呈报;
协助各部门经理处理事务; 
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2010-04 ~ 2010-07上海桃木服饰有限公司
公司性质: 中外合资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务: 人事行政 
工作描述: 品牌:Camel(骆驼),Tony jeans(汤尼俊士) (BB2s.com求职导航)
实施招聘,筛选,面试;
完善各项公司规章制度,并加以执行,调整企业文化;
员工入职、离职和转正、晋升等手续的办理;
整理、归档公司人事档案和出具商场所需各项证明;
进行日常考勤统计,员工请假、假种、实际天数的核实及签单工作;
每月导购员的考核工作和每个店铺的巡视工作;
奖惩办法的执行;
活动的赠品记录核实;
花名册,通讯录的录入以及更新;
日用品,办公用品的采购,维护以及发放;
办公环境的管理;
协助财务做好店铺盘点;
安排会议,传达行政人事通知、文件等;
处理员工关系和员工意见,做好人员保留工作;
新员工入职岗前培训和销售综合性考核;
做到上传下达的工作,完成领导和总公司交办的其它任务
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2008-05 ~ 2010-02上海××××有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务: 行政助理 
工作描述: 主要负责办理公司,工厂,店员入职,离职,调动手续;
员工花名册,通讯录的录入,更新;
做好前期招聘,面试,寻找适合的招聘渠道;
用工人员合同签订;
人事档案和固定资产管理,车辆分配的管理;
员工生日关怀,礼物选订,采购;
员工每年度的定期体检,公司组织外出旅游的初步计划和年会策划;
每月的考勤统计;
办公环境管理;
公司吃饭人数统计;
日用品,办公用品的发放,统计;
出差员工预订机票;
接待展厅的来访客人购买,订做等服务,做好展厅销售,盘点等工作。
另外配合市场部以及各商场进行调货,补货,出货,修改衣服发放等工作安排。
并协助上级领导交代完成的各项任务。 
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2007-04 ~ 2007-09上海××广告有限公司
公司性质: 所属行业:广告
担任职务: 前台文员 
工作描述: 主要负责电话接听与转接,来访客户接待,收发管理报纸,信函,传真,复印文件等工作。 
离职原因:  
 
 教育背景
毕业院校: 上海大学
最高学历: 大专 毕业日期: 2017-01-01
所学专业一: 行政管理 所学专业二:  
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2001-09 2004-06 上海××职业学院 法律系 -  
2005-03 2007-01 上海大学 行政管理 -  
 
 语言能力
外语: 英语 一般    
国语水平: 精通 粤语水平: 精通
 
 工作能力及其他专长
  本人具有良好的团队协助精神,性格热情开朗随和,品格诚实可信,拥有积极向上的学习心态,曾担任销售和行政工作,因此拥有良好的社会沟通能力和人事经验,与同事能和睦相处,具备较强的忍耐力,意志力和吃苦耐劳的品质,从工作中我学会了认真负责的态度,待人处事的技巧和承受压力的良好心态,因此我更了解自己的发展方向。
从事行政人事的工作中,积累了一定的工作经验,对劳动法有一定的了解和认识,从而更好地为企业作出贡献,也参加过企业人力资源社会保障法制培训课程,获得相关证书。
做好每个环节,尽量避免劳动纠纷是我做人力资源的目标;注重细节,因为细节注定成败,是我自己的座右铭。为企业减少开支,节约成本是我的本分,但社会的趋势,让我深信,跟着劳动法正规去走程序,才会更有效地为企业减少麻烦,避免不必要的劳动纠纷和赔偿,所谓不出事,才是好事。
完善公司的福利体系,控制人员流失率,做好人员保留工作,是我未来的学习目标。
 
 详细个人自传
  做好每个环节,尽量避免劳动纠纷是我做人力资源的目标;注重细节,因为细节注定成败,是我自己的座右铭。
为企业减少开支,节约成本是我的本分,但社会的趋势,让我深信,跟着劳动法正规去走程序,才会更有效地为企业减少麻烦,避免不必要的劳动纠纷和赔偿,所谓不出事,才是好事。
完善公司的福利体系,控制人员流失率,做好人员保留工作,是我未来的学习目标

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