做简历也不能太过于夸张的而要把安全性放在前头考虑，夸张地不符合常理或者求职者的身份等，其安全度明显很低那么在夸大简历内容时要注意哪些事项?
人事行政助理工作简历范文
姓 名： 成女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-荆门 年 龄： 20
现所在地： 广东-东莞 身 高： 164cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员
公司文职类-高级秘书
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-行政专员
寻求职位：
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2011-07 ～ 至今 武汉大学(自考) 行政管理 本科
2004-09 ～ 2007-06 武汉市东西湖职业技术学校 计算机 中专
培训经历
2009-12 ～ 2010-03 自考 快递业务员 初级证书
工作经验至今2年3月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称 (2010-05 ～ 2011-10)
公司性质： 私营企业 行业类别： 交通、运输、物流
担任职位： 人事行政助理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 主要工作职责：
1、组织制定公司人事行政规章制度，并督促、检查制度的惯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全的岗位责任制。
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻找合适的人才。
5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训结果。
6、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪整调整方案，核算每月员工的工资。
7、负责公司与员工签定劳动合同及其保管工作。
8、负责办理各类工伤保险。
9、负责建立健全的人事档案。
10、负责公司的奖罚、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
11、负责员工的考勤管理与纪律监察。
12、公司组织企业文化建设。
13、负责公司办公用品的采购及其管理工作。
14、会议、车辆、食堂、宿舍、保洁及其各类行政工作。
15、完成行政人事副总裁交付的其它事项。
离职原因： 私人原因
***公司名称 (2009-03 ～ 2010-05)
公司性质： 民营企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 报关助理 岗位类别： 国际业务员
工作描述： 1、协助主管执行报关业务工作，参与部门的工作会议，计论并实施，明确工作责任和目标，执行部门的工作计划，并就重要内容向主管进行汇报。
2、负责接收客户的进口快件邮件报关清单，接收客户进境载货司机纸传真件，根据司机纸核对清单，无误后，将电子档进行上载。
3、负责调出出口快件清单，KJ单并打印，制作出口司机纸。
4、上载电子报关数据并及时跟踪数据审核情况。打印电子退单递交报关员，根据外理结果重新审报，跟踪查询进出口电子数据直至全部审核放行，并将电子报关数据的上载，海关接收，电子退单，审核放行等信息及时反馈审核制单主管及报关员。负责对出口司机纸的转关数据进行捆绑。
5、负责制做进出口日志，B转C调价，进出口KJ3单税单的打印，关税，增值税的统计，负责进出口快件货物发票的整理，各类报关单证的整理归档。
6、负责对扣关货物进行电子归档，扣关货物电子数据重报处理。根据扣关货物进出仓情况。
7、负责做各类日报表，周报表，月报表等。
8、负责滞留货物，扣留货物的旅行货物交还客户后，并核销公司网站的相关信息，相关的工作记录资料归档，负责进口快件扣关货物电子数据重报处理等。
9、其它上级吩咐的相关工作，执行公司的基本管理制度和本部门的相关具本规章制度等。
离职原因： 有事回家
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能熟练应用word、EXCEL、PPT等日常办公软件。
技能专长： 能胜任企业人事行政方面的工作,协助企业建立健全各类管理规章制度,并确保有效可行。
能担当人力资源管理,制订人力资源战略规划,熟悉人事招聘,录用,培训等流程及模块软件使用。
能从事职工社保,工伤,劳动保护,后勤保障工作,熟悉相关法律法规。
能独立编写写各类实用性公文,擅长组织开展企业文娱活动,弘扬企业文化。
语言能力
普通话： 流利 粤语：
英语水平：
其他： 良好
求职意向
发展方向： 我希望从事有关于人事行政方面的工作，因为我有从事过关于该行业的工作，然后我想在从中可以积累并学到更多的东西,在工作方面,我会努力做到最好!
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人大方开朗，有较强的文字表达和沟通能力，能合理的处理好同事及上下级之间的关系。
能熟练应用WORD、EXCL等日常办公软件，并能对大量的数据进行分类核对等。
应届生个人简历写作技巧
1、把准用人单位的脉搏
在投递简历之前，要清楚地知道用人单位需要招聘什么样的人才，他们最看中的人才应该具备什么样的条件和优势。比如说，如果是应聘办公室文员的话，那么很显然办公室文员要与电脑打交道。那么这个时候，毕业生在投递简历的时候，就要把自己关于电脑操作方面的相关条件写出来，比如说可以熟练操作EXCEL、WORD等办公软件。这样做，可以在最大程度上突出自己的优势，从而获得招聘企业的认可。
2、突出自己的优势
很多毕业生在写简历的时候都是按照一定的模板来的，一眼望去并没有什么新意，也很难发现应聘者的优势，这样的简历很容易被招聘企业给忽视掉。那么，这就要求我们的毕业生在做简历的时候，除了要写清楚自己的基本情况之外，还要突出自己的优势，比如说自己最擅长什么，在哪一些方面获过奖项等。这样一来，招聘企业一眼就能清楚地知道毕业生是不是他们需要的人才，有的可能还会因为看到这些优势而把它调剂到其他的应聘岗位上去。
3、简历要有不同的版本
大多数的毕业生在设计简历的时候都是只有一个版本，要想在简历的设计上出彩并不难，难得是这些出彩的设计能迎合用人单位的理想。其实，应对不同的单位是要突出不同的优势的，比如说应聘大堂经理、前台等于形象有关的职业的时候一定要把自己的身高、体重等优势写清楚，这可以从一个侧面反映出应聘者的形象，也更方便让招聘企业了解自己。再比如说应聘一些和文艺有关的职位的时候，就要把自己在文艺方面的特长给突出出来，这才是最关键的。