行政人事总监个人简历的模板

时间:2018-08-20 行政管理 我要投稿

  姓名:

  性别:

  婚姻状况:

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  户籍:

  年龄:

  现所在地:

  身高:

  希望地区:

  希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管,行政/人事类-人力资源专员,行政/人事类-招聘经理/主管,行政/人事类-行政经理/主管

  寻求职位:

  待遇要求:

  最快到岗:

  教育经历

  20XX-XX ~ 20XX-XX XX市北大XX培训机构 人力资源管理 大专

  20XX-XX ~ 20XX-XX XX市XX学院 经济管理学 大专

  培训经历

  20XX-XX~ 20XX-XX XX英语培训中心?英语口语

  工作经验至今4年6月工作经验,曾在4家公司工作

  ***公司名称 (20XX-XX ~ 20XX-XX)

  公司性质: 私营企业

  行业类别: 生物工程、制药

  担任职位: 行政人事主管

  岗位类别: 人事经理/主管

  工作描述:

  1.招聘管理:编制年度应届毕业生需求计划,并按计划招聘应届毕业生;根据工作需要招聘社会人员,组织面试、复试,择优录用。

  2.新进人员接收管理:包括材料的审核申报、人员报到、体检、见习期满转正手续办理等。

  3.培训管理:办理员工各类教育培训的组织和实施工作,包括培训需求调查、编制培训计划、培训组织实施、培训记录、培训总结等。

  4.绩效考核管理:完善各类人员绩效考核办法,组织月度、季度、年度各部门绩效考核实施及反馈;做好考核结果的统计、汇总工作。

  5.职称管理:办理各类专业技术职称、技师的评审、材料送审、考核和聘任工作。

  6.各类假期管理:员工病事假及其它各类假期的申请、核实、登记等管理工作。

  7.人事档案归档管理:包括培训、考试合格档案;职称晋升、聘任档案;引进人才人事档案;成人高校毕业生档案;劳动力登记表、劳动手册、体检表等。

  8.材料上报管理:负责办理各类专家、先进选拔与材料上报等工作。

  9.企业文化完善,包括员工各类活动组织等;

  离职原因:

  ***公司名称 (20XX-XX ~ 20XX-XX)

  公司性质: 私营企业

  行业类别: 媒体、影视制作、艺术

  担任职位: 行政人事主管

  岗位类别: 人事经理/主管

  工作描述:

  一、人资规划及招聘与面试:

  1.负责根据公司整体发展战略,组织制定各项人力资源规划,并经批准后实施

  2.负责招聘渠道的开发和维护,根据实际需求筛选渠道

  3、负责简历的筛选、相关测试和组织开展面试等各项人才测评和人员初试筛选工作

  二、员工晋升管理;

  1.负责办理公司新员工的入职、试用考核和转正手续办理并跟踪

  2.人员离职、解聘事项及手续办理;

  三、培训与开发

  1.完善员工手册的编制;

  2.对公司培训、活动计划的拟定,并经批准后实施

  3.完善公司培训、活动制度、流程、报表、考核办法的拟定,并经批准后实施

  4.完善公司的培训、活动需求分析工作,掌握公司员工培训、活动需求的动态,并制订公司年、月度培训、活动计划;

  四.人事档案管理

  1.指导、协助员工建立于实现职业生涯规划

  2.考勤管理制度的分析研究、解释、修正、实施、废止及问题处理

  3.员工动态管理;

  4.劳动合同的签订、管理;

  5.人事档案的汇集、整理、存档、销毁;

  6.人事资料及报表的检查、督办;

  7.人事报表的汇编、转呈和保管;

  8.对外提供人事资料 如办证专员为员工办理社保时需要提供身份证复印件;

  五、绩效、薪酬管理

  1.每月1-10号收集整理当月工资核算的晋升,薪资调整等汇总,并进行薪金核算,协助财务审核发放;

  2、为员工制定相对应的激励奖励制度;

  3、根据各部门的岗位职责和内容等制定绩效考核表,并且实行评估后的面谈等不断完善;

  六、企业文化建设

  1.根据公司发展需求及实际情况,建立公司独有的企业文化;

  2.对企业网站的定期更新及管理;

  3.设计企业走廊等不同的文化墙;

  4.每月底为员工举办生日会并准备精美生日礼品,丰富员工生活。

  离职原因:

  ***公司名称 (20XX-XX ~ 20XX-XX)

  公司性质: 民营企业

  行业类别: 批发零售

  担任职位: 行政人事主管

  岗位类别: 人事经理/主管

  工作描述:

  1、根据公司人员招聘需求安排现场招聘会,委托招聘。

  2、每月下发员工体检通知组织并执行,汇总。

  3、社保、居住证的办理。

  4、执行并完善员工入职、离职、转正、调动等相关政策及流程。

  5、全面负责后勤部的工作管理。

  6、 根据商场需要安排培训课程(文化、开店指导、促销活动等方面的培训);

  7、营业人员各类规章制度的制定;

  8、负责办公用品/卖场营业所需物品的登记及发放;

  9、完成公司布置得各项任务岗位要求。

  10、全面负责与其他部门的沟通及协调工作等上面领导临时安排的工作。

  离职原因:

  ***公司名称 (20XX-XX ~ 20XX-XX)

  公司性质: 股份制企业

  行业类别: 生物工程、制药

  担任职位: 总监助理

  岗位类别: 出纳员

  工作描述:

  1、主要负责办理银行和现金收支,发放员工工资及员工日常费用报销的审核等;

  2、严格执行安全制度认真管好现金各种印章空白支票、收据等。

  3、协助配合市场总监招聘及相关人事工作。

  4、定期召开各市场办事处会议及会议主持工作;不定期安排深圳分公司所有市场部业务员的相关业务技能培训;

  5、每月月底组织深圳分公司所有员工的相关活动聚会,促进各市场部的员工凝聚力;

  6、其它后勤的工作,如员工宿舍的安全、卫生及各办事处办公室的整体形象等;

  离职原因:

  技能专长

  专业职称: 人力资源管理

  计算机水平: 中级

  计算机详细技能:

  1.精通人事管理、企业文化建设及良好的策划、组织、主持管理能力;

  2.、有基本的公文写作能力及良好的表达能力,具备一定的培训及员工活动的策划组织能力;

  3、熟悉人力资源的六大模块运作、劳动法规,有规避法律风险的能力。

  4、能熟练操作word、excel,powerpoint办公软件,文字输入速度达到60字/分钟。

  技能专长:

  1、有4年以上的人事管理实践经验与设计技能一身的综合性人才。

  2、擅长与各部门沟通协调,擅长优化团队的组建与管理。

  3、熟悉劳动法相关员工管理关系,及有一定的实践经验。

  4、亲和力强,积极乐观,有较强的抗压能力

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 流利

  英语水平: CET-4 口语一般

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 人力资源管理-行政人事管理-公司运营管理

  其他要求: 希望此岗位有一定的上升空间,并为员工设计职业生涯规划;

  自身情况

  自我评价:

  1、有4年以上的人事管理实践经验与设计技能一身的综合性人才。

  2、擅长与各部门沟通协调,擅长优化团队的组建与管理。

  3、熟悉劳动法相关员工管理关系,及有一定的实践经验。

  4、亲和力强,积极乐观,有较强的抗压能力。

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